Les candidats référés ne doivent pas postuler directement à ce poste. Tous les candidats référés doivent utiliser leur lien de parrainage unique généré lorsqu'ils sont référés par un collègue existant.

Lieu:

400 av Sainte-Croix, Saint-Laurent, Québec, H4N 3L4

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.

Avec plus de 1 300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Relevant directement du Vice-président, Finances et administration, le titulaire du poste soutient l'entreprise en formulant des recommandations, en prodiguant des conseils, en mettant en œuvre des stratégies et en soutenant des initiatives visant à augmenter les revenus, à contrôler les dépenses totales et à accroître la rentabilité, par rapport aux plans généraux de l'entreprise. Le titulaire assure le leadership et la direction nécessaire pour garantir le respect de la réglementation fiscale en vigueur.

Responsabilités principales :

Assister à diverses réunions pour analyser, évaluer et communiquer la stratégie globale de l'entreprise aux membres de l'équipe de l'unité commerciale concernée.
Suivre et analyser les stratégies de performance pour identifier les domaines d'opportunité, répondre par des plans d'action pour assurer l'exécution afin d'atteindre et de dépasser les objectifs financiers.
Soutenir et collaborer avec le VPFA et le VP des Opérations, à la fois pour fixer les priorités et résoudre les problèmes conformément à l'accord des franchisés, à l'aspect juridique ainsi qu'à la réglementation ou aux lois en vigueur.
Développer une expertise fiscale interne pour soutenir le VP Finance.
Superviser le calendrier et la structure de renouvellement des accords de suivi
Gérer, développer et mettre en œuvre les budgets, les tactiques et les stratégies d'exploitation afin de maximiser l'efficacité et de s'adapter aux changements du marché pour assurer la croissance des parts de marché. Développer et établir des buts et des objectifs à court et à long terme.
Maintenir une interaction de haut niveau avec le département des finances de l'entreprise, la direction de Pharmaprix/Shoppers Drug Mart, l'équipe régionale de l’unité d’affaires et les agences gouvernementales.
Fournir des informations et des recommandations pour les projets d'investissement et les acquisitions potentielles au VPFA et au VPO de sa région.
Préparer la documentation nécessaire pour les réunions du VP finance et du VP Ops avec la haute direction de la société.
Dans certaines situations, communiquer avec les pharmaciens propriétaires une fois que le processus d'escalade a été suivi.
Participer activement aux processus liés à la vente ou à l'acquisition de pharmacies, notamment en réunissant toute la documentation nécessaire à la prise de décision.
Assurer le suivi mensuel des prélèvements auprès des pharmaciens propriétaires.
Créer et analyser les résumés de l'année fiscale pour l’unité d’affaires
Soutenir VPAF sur la gestion financière des sociétés affiliées
Établir des relations et travailler avec les différents intervenants comptables, administratifs et financiers de la Société, notamment pour assurer le respect de la spécificité des lois et règlements du Québec
Répondre à toutes les demandes ad hoc du VP Finance et du VP Ops.

Compétences et connaissances:

Compétences:

Ce poste exige un niveau supérieur d'initiative et de jugement afin d'organiser et de prioriser les tâches, la charge de travail et les projets. La courtoisie, le tact et la diplomatie sont nécessaires pour traiter avec les collègues dans les relations de travail quotidiennes.

Exige des connaissances et des compétences étendues dans plusieurs disciplines pour pouvoir les intégrer efficacement et une capacité à comprendre et à interpréter les objectifs et les besoins contradictoires de divers groupes.
Organiser une fonction diversifiée ou des unités intégrées en élaborant des plans et en fixant des orientations.
Négocier dans des circonstances hautement compétitives ou conflictuelles où des compétences étendues en négociation ou des niveaux élevés de diplomatie sont nécessaires.
Développe de nouvelles techniques et des approches novatrices pour favoriser l'amélioration continue.
Les décisions sont de nature très complexe et font intervenir de multiples éléments, facteurs et intérêts afin de développer de nouveaux modèles et processus pour répondre aux besoins futurs dans le cadre de la politique de l'entreprise, de l'orientation générale, des besoins multiples et du respect de la législation.
Capacité d'adaptation pour établir et prioriser le travail avec de multiples exceptions. Capable de travailler avec des personnalités et des styles divers.
Communiquer avec clarté, verbalement, dans des situations individuelles ou de groupe, ou au téléphone.
Communiquer par écrit en rédigeant des documents clairs ; une certaine aisance dans l'édition et/ou la correction de documents est requise.
Compétences informatiques pour créer et interpréter des rapports, des documents, des feuilles de calcul et des présentations.
Sens aigu des affaires - connaissance supérieure des principes et des pratiques d'exploitation du commerce de détail, de marchandisage, de promotion et de gestion des relations.
Bilingue, français et anglais

Éducation et connaissances professionnelles :

Diplôme d'études postsecondaires équivalent à un baccalauréat en administration ou en comptabilité. Un MBA est un atout.

Expérience :

Plus de dix ans dans un domaine d'expertise similaire.

Licence :

Titre de CPA requis

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée. Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire de SDMU.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, de vos collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment R é ussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix , nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi :

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

R emarque : Si vous avez accès à Libre-service de l’employé (ESS) dans Workday, veuillez postuler à cet emploi en utilisant l’application Workday.%8692154% %%management%%

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