« Rien de ce que nous faisons n’est plus important que d’embaucher des gens. Vous pariez sur les gens, pas sur les stratégies. » - Lawrence Bossidy

C’est de cette façon que l’on voit nos équipes… Avec de la valeur !

Ici, ton expérience est bienvenue et nécessaire, mais ce qu’on recherche avant tout, c’est une PERSONNALITÉ !

Ta résilience, ta force de persuasion, ton agilité, ta capacité d’adaptation, ton sens aiguisé de l’organisation et ton petit côté easygoing vont nous charmer à coup sûr, ça c’est certain !

D’ailleurs, voici ce qu’on a mis en place afin de te prouver à quel point on tient à toi :

Une équipe attentionnée, qui mise sur l’amélioration continue, ainsi qu’une fidèle partenaire qui ne sera nulle autre que la directrice des ressources humaines ;
Un salaire à partir de 60 000$ par année, selon ton expérience ;
Un horaire flexible de 37,5 h/ semaine (tu es maître de ton horaire) en télétravail ou au bureau (1 jour en présentiel en rotation obligatoire) ;
Des avantages sociaux plus qu’intéressants, tels qu’un programme d’assurances collectives, un RVER (2% de cotisation provenant de l’entreprise) ainsi qu’un accès à de la télémédecine ;
3 semaines de vacances et 5 congés mobiles/maladie transférables en vacances ! (si on compte bien, c’est une semaine de vacances de plus ! Yé!) ;
Un environnement moderne avec des bureaux confortables et épurés ;
Des activités d'équipe : party Noël, 5 à 7 été, dîners d'équipe, comité de bien-être, et bien plus ! ;
Tout ton matériel de bureau fourni !

Et puis ? Avec tant de beaux avantages, commences-tu à craquer pour nous toi aussi ?

Question de faire pencher la balance, laisse-nous te parler de la façon dont tu pourras nourrir ta passion pour le recrutement, au quotidien :

Être le pilote et l’architecte, de manière autonome et avec une grande latitude, de toute la structuration du recrutement ;
Avec le soutien de ta gestionnaire : partager ta belle expertise en agissant à titre de mentor pour les stagiaires, en participant à leur formation et à leur développement ;
Dans ton bureau épuré : t’occuper de l’affichage des postes, de la chasse aux candidats, des entrevues, et de l’embauche des employés ;
Avec ton café à la main : planifier et mettre en œuvre un recrutement efficace.

De notre côté, on est déjà sous le charme… Donc tout ce que tu dois t’assurer d’avoir en poche avant qu’on te présente tes futurs collègues, c’est :

2 ans d'expérience en recrutement ;
Une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral, qu’à l’écrit ;
Une belle créativité en rédaction, afin de composer des descriptions de postes et des messages d’approche qui sauront piquer la curiosité ;
Une aisance avec les technologies (Office 365, TeamTailor) ;
Être en mesure de communiquer efficacement en anglais, à l’occasion (10% du temps) ;
Une belle fougue, un intérêt pour le brainstorm, pour l’échange d’idées, ainsi qu’une capacité à repenser rapidement tes stratégies (les choses bougent rapidement, donc on doit pouvoir s’ajuster aussi vite que l’éclair ! hihi !).

Tu possèdes déjà tous ces atouts en main ?!

Alors ça y est ! Le moment est venu de t’en dévoiler un peu plus sur ta future team :

Alterfina est une entreprise basée à St-Hubert au Québec, œuvrant dans le domaine de l’offre d’options de financement depuis 2013. Consulte leur magnifique site web https://alterfina.ca/ pour t’inspirer davantage. Leurs activités ne cessent de croître et ils désirent se munir d’un partenaire aguerri afin d’affronter solidairement les beaux défis qu’ils vivent !

Envoie ton CV sans attendre ! On a bien hâte d’échanger avec toi !

Mots-clés : recrutement, acquisition de talents, ressources humaines, human ressources, sourcing, chasse de tête, conseiller, conseils, temps plein, télétravail, avantages, dotation, talents, technologies, etc.

Cet emploi peut aussi être connu sous les noms suivants : Expert en dotation, conseiller en recrutement, recruteur, recruteuse, etc.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.

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