*Perspective*

Trouvez-vous qu’aider les gens est gratifiant? Aimez-vous voyager et travailler dans un milieu de travail dynamique? Si oui, le métier d’administrateur/administratrice des ressources humaines dans les Forces armées canadiennes (FAC) pourrait vous convenir! Les administrateurs des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui général en matière de ressources humaines dans le cadre des activités militaires.

Les administrateurs des ressources humaines sont à l’œuvre dans toutes les bases des FAC au Canada, à bord des navires et à l’étranger, en appui aux opérations de l’Armée canadienne, de la Marine royale canadienne et de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent aussi occuper des postes au sein des unités d’opérations spéciales, des organisations médicales, des bureaux de recrutement, des écoles, des unités de la Réserve, de l’OTAN/ONU et des diverses unités spécialisées au sein des FAC. Certaines personnes pourraient être choisies pour servir dans des ambassades où le Canada a un attaché militaire.




*Aperçu*

En tant qu’administrateur/administratrice des ressources humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Administration et services en ressources humaines

* Administration de la solde et des indemnités

* Administration des systèmes automatisés de la solde et de gestion de l’information

* Gestion des dossiers du personnel

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :
* posséder la citoyenneté canadienne;

* avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :

* les programmes d’études payées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus;

* la Première réserve, pour laquelle vous devez avoir 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein;

* avoir terminé une 10e année ou un secondaire IV au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé).




*Emplois civils équivalents*
* Administrateur de dossiers

* Superviseur de la saisie des données

* Administrateur de bureau

* Gestionnaire de bureau

* Adjoint de direction

* Gestionnaire des ressources humaines

* Superviseur de la paye

* Technicien de la gestion de l’information




*Qualification militaire de base *

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base (QMB), ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec, ou par l’intermédiaire de divers établissements d’instruction au Canada, depuis Esquimalt (Colombie-Britannique) jusqu’à Halifax (Nouvelle-Écosse). Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC; par conséquent, l’entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable.




*Instruction de qualification professionnelle de base*

Les administrateurs des ressources humaines suivent ensuite une formation au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes (CILFC) à Borden, en Ontario. Cette formation dure 90 jours pour les membres de la Force régulière et de la Réserve et porte notamment sur les sujets suivants :
* Traiter la correspondance

* Créer les dossiers du personnel de l’unité

* Créer un dossier de paie

* Créer un relevé de congé

* Traiter une affectation

* Traiter l’exactitude du processus de paie

* Traiter les demandes de congé

* Traiter un changement de grade

* Traiter les conditions de service d’un militaire

* Traiter les médailles, les distinctions et les prix

* Traiter une vérification des congés

* Modifier l’état civil

* Modifier une personne à charge




*Instruction spécialisée*

Les administrateurs des ressources humaines pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les cours suivants :
* Administration du recrutement

* Administration des libérations

* Opérations déployées

* Conformité et vérification




*Instruction avancée*

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les administrateurs des ressources humaines qui manifesteront les aptitudes et les prédispositions nécessaires auront accès à l’instruction avancée. Les cours offerts sont notamment :
* Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages sociaux

* Gestion du personnel civil

* Gestion du personnel militaire




*Études*

Les études minimales requises pour ce poste sont la réussite de la 10e année, ou du secondaire IV au Québec, avec un cours de mathématiques appliquées de 10e année (mathématiques 416 au Québec) et un cours d’anglais ou de français de 10e année (secondaire IV). L’instruction de base et l’instruction professionnelle militaire doivent être réussies avant l’affectation.




*Enrôlez-vous dans les FAC*

Pour en savoir davantage au sujet du métier d’administrateur/administratrice des ressources humaines, visitez le site https://forces.ca/fr/, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

Veuillez noter que le recrutement pour ce poste se fait partout au Canada, sans se limiter à la province indiquée.

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Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel%7611014% %%hr%%

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