Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

Sous la direction du Gestionnaire des opérations - sans limites, la ou le titulaire du poste crée, planifie, gère et mène les activités de Sans limites à tous les niveaux conformément aux procédures établies et recommander des changements au besoin et gère les besoins suivant les activités régionales, dont les sondages, le traitement des demandes d’indemnité et les comptes rendus post-action conformément aux procédures établies. La ou le titulaire du poste crée des partenariats avec des fournisseurs de service à l’échelle régionale et communiquer les problèmes et les préoccupations au gestionnaire/surveillant et rédige et révise des ébauches de lettres, de documents, de procès-verbaux, de notes de service, de notes d’information, de projets de budget, de rapports après-action et de lettres de remerciements et travaille avec d’autres divisions de l’organisation ainsi qu’avec des organisations du MDN, comme l’Unité de transition des FAC, pour assurer la prestation intégrée du programme conformément au mandat de Sans limites, cerner les lacunes et recommander des solutions. La ou le coordinateur régional - Sans limites travaille avec des militaires malades ou blessés pour les appuyer dans le cadre de la présentation de demandes de subvention et de participation à des activités conformément aux instructions permanentes d’opération de Sans limites.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des sports et des loisirs ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration financière ou dans un domaine connexe

Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.

Permis de conduire valide (Province), un atout

Expérience

• De la promotion et du marketing
• De la gestion budgétaire
• De la gestion de projets
• De l’exécution de recherches et de l’analyse d’information
• De la préparation et de la présentation d’exposés
• De l’administration du personnel

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.

• Ce poste est assigné à un endroit; des modalités de travail flexibles comme le télétravail ou le mode hybride pourraient être permises, mais l’employée ou l’employé doit pouvoir se rendre à son lieu de travail assigné à ses propres frais au besoin. Le télétravail pourrait être exigé en fonction de considérations de santé et de sécurité.

Conditions d’emploi :

• Voyager en Ontario peut être nécessaire
• Volonté de travailler le soir et les fins de semaine

13 Mars 2023

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.