Find Jobs Across Canada

New to TalentEgg?
REGISTER FOR FREE
Cofomo Inc.
Quebec City, QC, Canada
9 days ago
M & E Engineering Ltd., A Rimkus Company
Ottawa, ON, Canada
9 days ago
Dunlop Ford
Red Deer, AB, Canada
9 days ago
Commission de la capitale nationale du Québec
Quebec City, QC, Canada
9 days ago
Cofomo Inc.
Montréal, QC, Canada
9 days ago
Gatestone & Co. Inc
Montréal, QC, Canada
9 days ago
Forces armées canadiennes
, NL, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, NT, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, NB, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, QC, Canada
9 days ago
No Frills
Winnipeg, MB, Canada
9 days ago
Forces armées canadiennes
, PE, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, NS, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, QC, Canada
9 days ago
NAOS
Montréal, QC, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, NT, Canada
9 days ago
Canada Goose Inc.
Toronto, ON, Canada
9 days ago
Stericycle
Moncton, NB, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, MB, Canada
9 days ago
Paladin Security
Victoria, BC, Canada
9 days ago
Shoppers Drug Mart / Pharmaprix
Greater Sudbury, ON, Canada
9 days ago
Groupe Sélection
Sherbrooke, QC, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, AB, Canada
9 days ago
Canadian Armed Forces
, NS, Canada
9 days ago
Fuze HR Solutions Inc
Toronto, ON, Canada
9 days ago
Loblaw Companies Limited
Donnacona, QC, Canada
9 days ago
Loblaw Companies Limited
Lévis, QC, Canada
9 days ago
Loblaw Companies Limited
Montréal, QC, Canada
9 days ago

Conseiller en performance organisationnelle

Cofomo Inc.
Entry Level, Early Career
Conseiller en performance organisationnelle

Ce poste est peut-être celui de vos rêves. Vous êtes adepte de l'innovation et des plus récentes technologies, et ouvert(e) à une carrière plus intéressante que vous ne pouvez l'imaginer?

Choisir Cofomo, c’est vous choisir vous-même et privilégier vos ambitions, dans un cadre où vous pouvez satisfaire, voire dépasser, vos propres attentes. Et nous avons compris il y a longtemps que notre réussite est liée à l’indice de bonheur de nos talents. Nous lui accordons donc une attention particulière.

Nous recherchons des analystes de réalisation sénior basés à la ville de Québec pour travailler chez nos différents clients.

Venez contribuer à la croissance de Cofomo Québec.

Description :

Conseiller les gestionnaires dans certaines sphères d’activité en matière de performance et d’optimisation principalement à l’égard des stratégies, des politiques, des budgets, des cadres de gestion, des standards, des opérations, de la prise de décision et pour faire évoluer leurs pratiques vers une performance accrue afin de garantir l’atteinte des bénéfices identifiés;
Accompagner les gestionnaires dans la réalisation des projets performance, la mise en oeuvre et l’implémentation des meilleures pratiques et des cadres de référence pertinents reconnus dans le domaine de la performance et de la gestion axée sur les résultats;
Soutenir les gestionnaires en leurs fournissant des informations, des outils, des guides, des pratiques, des mesures, des divers services et l’assistance qui leur permettront d’efficacement gérer et de maximiser la performance organisationnelle;
Supporter et outiller les gestionnaires, les équipes et autres partenaires dans la mise en place et le respect de la gestion du changement, de l’utilisation des différentes méthodes, outils et techniques visant à augmenter l’efficacité de leurs interventions en gestion de la performance.
Appuyer les gestionnaires dans l'orientation des projets de recherche, le développement, le perfectionnement et la gestion du changement dans un contexte d’amélioration de la performance organisationnelle;
Collaborer à la cartographie des processus, à la définition des indicateurs de performance, à la mise en place d’outils permettant de les suivre, à la compréhension par les équipes de ceux-ci, ainsi qu’à l’identification des sources d’écart engendrant la non-performance.
Exercer son leadership sur les méthodes, outils, techniques permettant de maximiser la performance recueillir et analyser l'information dans le but de positionner (diagnostic) un secteur en termes de maturité en performance organisationnelle.
Souscrire à la production de toute documentation destinée à la haute direction;
Participer à la création, à l’édition et à la consolidation de tout livrable en regard de la planification, des bilans et des exercices de reddition de compte produits;
Participer aux réunions et fournir une expertise de pointe;
Fournir de l'orientation en affaires, en technologie de l'information et en performance organisationnelle
Produire des états de situation, diagnostics, bilans et des documents de présentations à la haute direction;
Assumer toute autre responsabilité en lien avec le mandat.

Compétences :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel et génie informatique), en administration, en génie, en relations industrielles, en gestion des opérations ou autre domaine pertinent ;
Posséder un minimum de 8 années d’expérience en informatique au sein d’une grande organisation dans un contexte similaire en matière de planification, de développement, d’exploitation, d’amélioration de systèmes d’information et de gestion de la performance ;
Avoir réalisé deux dossiers stratégiques d’une envergure minimale de 100 jours selon une approche rôle-conseil, en matière d’amélioration de la performance et de création de valeur, réalisation de diagnostic précis de la performance des processus, de la performance organisationnelle, établir le meilleur moyen possible de matérialiser les bénéfices souhaités, réalisation de travaux axé essentiellement sur les résultats mesurés, la collaboration et la livraison de valeur client dans un contexte de grande organisation ;
Avoir participé à des ateliers de résolution de problèmes, dont au moins trois selon les méthodologies Kaizen, auprès d’une clientèle multidisciplinaire, et avoir participé à au moins un de ces ateliers au cours des cinq dernières années ;
Avoir mis en place des mécanismes et des processus liés à la cartographie des processus, à la définition des indicateurs de performance, à la mise en place d’outils permettant de les suivre, à la compréhension par les équipes de ceux-ci, ainsi qu’à l’identification des sources d’écart engendrant la non-performance selon les meilleures pratiques en gestion de la performance et gestion axée sur les résultats dans un minimum de deux mandats d’une envergure minimale de 100 jours ;
Avoir réalisé dans un contexte de changement et de complexité organisationnel des états de situation, des évaluations de maturité en performance organisationnelle, des rapports de suivi de la performance et des documents de présentation à la haute direction visant à augmenter l’efficacité de leurs interventions en performance opérationnelle et de bien gérer les risques selon des enjeux et des problématiques ;
Avoir présenté, édité et produit des livrables exécutifs pour soutenir la prise de décision dans des mandats d’une envergure minimale de 100 jours ;
Avoir des connaissances approfondies de la gestion axée sur les résultats ;
Avoir réalisé trois mandats en tant qu’expert-conseil auprès de hautes directions et avoir réalisé une de ces interventions au cours des cinq dernières années.

Vous êtes intrigué(e)? Alors, nous aimerions vous rencontrer.

Notre culture d'entreprise découle de 27 années de peaufinement de la façon dont nous traitons notre équipe. Avec beaucoup d’appréciation, soit dit en passant. Nous disposons d'un club social actif, nous offrons d'excellents avantages (tant aux conseillers qu'aux employés permanents) et nous fournissons un soutien personnalisé afin que vous ne vous sentiez jamais comme un simple numéro.
Diversité, inclusion et écoute permanente. C'est ça Cofomo.

Cofomo est aussi :

Socialement responsable;
Créative, passionnée et engagée;
Innovante à tous les niveaux;
Au service de grands clients de classe mondiale;
En croissance rapide (vous le serez aussi);
Détentrice de bureaux dans quatre villes canadiennes;
Engagée de manière active à aider les candidats internationaux à se relocaliser et à s'intégrer.

Vous voulez travailler au sein d’une entreprise futuriste? Faites-nous signe...%20398294%