Programme de stages et d’enseignement coopératif de l’été 2023 : DEI et engagement des associés

À propos du programme
À titre de stagiaire rémunéré, vous mettrez en pratique les connaissances acquises en classe dans un environnement de travail réel. Vous mettrez en œuvre des projets ayant des répercussions significatives, tout en développant vos compétences et en collaborant avec des associés de différents secteurs de l’entreprise.

Durée : Du 8 mai au 25 août 2023 (16 semaines)

Nombre de postes offerts : 1

Emplacement : À distance

Joignez-vous à l’équipe!
Chez Home Depot Canada, nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif où tout le monde se sent accueilli, valorisé, écouté et traité avec dignité et respect. Chacun à la responsabilité de favoriser un milieu de travail inclusif pour nos associés, notre meilleur atout. Notre engagement stimule la croissance de l’entreprise et produit des résultats équitables pour tous, y compris les clients et les collectivités que nous servons. Jouez un rôle clé dans la création d’un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit. #NousSommesHomeDepot

Sommaire des fonctions

• Soutenir et aider à coordonner la mise en œuvre de la stratégie d’intégration des Autochtones.
• Mettre en œuvre la stratégie sur l’engagement des associés avec l’équipe de la DEI.
• Gérer les communications et le programme du Mois national de l’histoire autochtone avec le GRA et le spécialiste principal, DEI.
• Rédiger des histoires sur la DEI («Dernières nouvelles de monTablier») et des messages dans Yammer.
• Assurer la visualisation et la mise en récit des données pour créer des infographies et soutenir l’environnement de développement afin de favoriser l’intégration dans toute l’entreprise.
• Élaborer et organiser du contenu sur la DEI pour les associés à partir de sources externes et internes approuvées et pouvant être utilisé dans divers formats (courriels, Yammer, écrans, monRéseau).
• Assister à des événements en ligne internes et externes sur des sujets liés à la DEI (échange des connaissances, réseautage et perfectionnement) et fournir un rapport à l’équipe pour soutenir la formation et le perfectionnement.
• Élaborer du contenu correspondant au plan de communication et travailler interfonctionnellement avec les spécialistes, Communications, et le spécialiste principal, DEI.
• Contribuer à une discussion continue sur l’intégration dans Yammer et suivre la participation dans tous les canaux, y compris les tables rondes du deuxième trimestre de 2023.

Votre contribution au poste

• Études universitaires ou collégiales en études autochtones, équité, justice sociale, droits de la personne ou dans d’autres domaines connexes, un atout.
• Collaboration, ouverture et créativité en matière de résolution de problèmes; détermination à participer respectueusement à des conversations difficiles.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles; capacité à établir de solides relations et à adopter divers points de vue et approches; diplomatie et discrétion.
• Connaissance pratique des compétences en DEI, un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word) et des principes de la gestion de projet.

Avantages du poste

• Réflexion stratégique dans la résolution de problèmes et l’élaboration de solutions
• Gestion de l’exactitude et de la qualité du travail effectué
• Élaboration et mise en œuvre des plans de projet; détermination des exigences, des réalisations attendues, des ressources, de l’échéancier, des étapes clés et des risques
• Présentation claire et professionnelle des résultats et de l’état du projet
• Remise aux responsables d’un rapport complet sur les tâches et les projets connexes
• Partenariat interfonctionnel pour atteindre les objectifs
• Encadrement et mentorat
• Rétroaction sur le rendement, leadership et occasions de perfectionnement
• Programme de soins de santé et de soins dentaires des associés à temps plein et programme de jumelage de dons