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Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC
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Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS
Ottawa, ON, Canada
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Marriott International
Toronto, ON, Canada
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Teach For Canada
Burnaby, BC, Canada
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Planificateur financier

Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC
Entry Level, Early Career
QUI NOUS SOMMES

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

LE RÔLE

En tant que planificateur financier, vous ferez partie integrante du ministere de la Defense nationale, par l'intermediaire des Services de bien-titre et moral des Forces canadiennes, division financiere SISIP. Vous aurez ('occasion d'assurer la sante et la securite financieres des membres des Forces armees canadiennes et de leurs families. Le planificateur financier fournit des conseils financiers et ils/elles ont une expertise en planification couvrant la gestion de tresorerie, les finances, les investissements, reducation et la retraite, y compris la pension et les avantages sociaux.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

  • Diplôme collégial en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience des services financiers

ET

  • Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada
  • Permis valide de vente de fonds communs de placement (MFDA/AMF)
  • Attestation de Planificateur financier (CFP et/ou Pl.fin. au Québec) ou de Planificateur financier personnel (PFPMD) - titulaire
  • Membre en règle du Financial Planners Standards Counsel (FPSC) à titre de CFP ou de PFP
  • Cours sur les fonds d'investissement (CFI)

Compétences, aptitudes et capacités

  • Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Bilingue essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts par la Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

La Financière SISIP gère 22 succursales au Canada, où des planificateurs financiers agréés offrent aux membres des FAC et à leurs familles des conseils et de l’expertise pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers à court et à long terme. La Financière SISIP propose une approche globale des services de planification financière, de placement, d’assurance et de counseling financier aux membres de la communauté militaire canadienne.

Heures d’ouverture du bureau de la Financière SISIP : lundi au vendredi de 8 h 00 à 16 h 00. Poste à temps plein (37,5 heures par semaine) et jours fériés fédéraux rémunérés.

  • Salaire plus un régime annuel d’incitatifs.
  • Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.
  • Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Février 2023

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.