Referred applicants should not apply directly to this role.

All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.

Location:

1 Place Ville Marie, Suite 11230, Montreal, Quebec, H3B 3Y1

At Loblaw, we help millions of Canadians get through their best days, worst days, celebration days, and every day. Through our innovation and quality products, we’re here for our friends, neighbours, family members and colleagues.

We succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us.

We’re looking for adaptable people who are thrilled to join us in our goal of helping Canadians Live Life Well®. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. We promote leaders at every level and support our people to follow their passion.

Shoppers Drug Mart / Pharmaprix est à la recherche d’un représentant de la protection des actifs (RPA), anciennement prévention des pertes. Profitez d’une carrière passionnante au sein de l’une des plus grandes équipes de protection des actifs au Canada et aidez à faire des magasins un endroit idéal pour les clients !

Êtes-vous orienté vers le détail, organisé, patient, capable de travailler de manière autonome et plaisant et parfois sous pression, nous avons une carrière pour vous ! Travaillant dans un environnement dynamique, en créant des rapports sur la protection des actifs, vous vous associerez à l’équipe de gestion du magasin pour vous assurer que les pertes de produits sont minimisées et que la sensibilisation à la protection des actifs est dans l’esprit de tous. Votre expertise en matière de sécurité et d’enquête contribue au résultat net, atténue les pertes et augmente la rentabilité des magasins.

Le soutien pour vous chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix va bien au-delà d’un chèque de paie. Nous rembourserons vos coûts annuels de licence de sécurité et soutiendrons votre développement de carrière continu avec des programmes de formation internes et une aide aux frais de scolarité. Nous offrons un taux de rémunération concurrentiel, un programme de rabais d’achat ainsi qu’un régime de retraite jumelé de l’entreprise, des avantages sociaux, un programme d’achat d’actions des employés et un programme de primes annuelles admissibles.

En tant que représentant de la protection des actifs, vous devrez :

Dissuader, détecter et appréhender les vols et les fraudes dans les points de vente au détail compiler et présenter des preuves aux fins d’un tribunal ou d’un arbitrage
Collaborer avec d’autres RPA pour enquêter sur les cas provinciaux ou nationaux de crime organisé dans le commerce de détail (CCO) lorsqu’ils surviennent
Collaborer régulièrement avec le service de police local
Détecter et identifier les opportunités de réduction potentielles au sein de la conformité opérationnelle de base
Établir et maintenir des partenariats avec les propriétaires associés et leur(s) équipe(s) en communiquant et en offrant une formation sur les politiques et procédures de protection des actifs
Aider les propriétaires associés et leur(s) équipe(s) de gestion à désamorcer les incidents qui surviennent
Participer à des événements communautaires
Disponible pour travailler une variété de quarts de travail, y compris les jours, les soirs, les nuits, les nuits et les fins de semaine (semaine de travail de 40 heures)

Compétences, qualifications et expérience requises :

Permis d’agent de sécurité provincial valide requis
Compréhension de base du Code criminel du Canada, de la Loi sur l’intrusion dans les biens et des pouvoirs d’arrestation et des systèmes de vidéosurveillance et/ ou de surveillance et avoir une connaissance pratique des applications Windows (Word, Power Point et Outlook)
Comportement professionnel, amical et accessible
Un haut degré d’initiative et d’intégrité requis pour réussir dans un environnement dynamique
Solides compétences collaboratives et volonté de soutenir les associés-propriétaires
Capacité de se tenir debout et de marcher pendant de longues périodes

Comment vous réussirez :

Chez Shoppers Drug Mart/ Pharmaprix, nous recherchons des personnes engagées pour renforcer continuellement notre culture qui incarnent nos valeurs, et qui sont authentiques, en établissant des liens de confiance.

Si cela vous ressemble, et que vous êtes ouvert d’esprit, réactif au changement et à la hauteur des défis fournis dans un environnement de vente au détail en évolution rapide, postulez dès aujourd’hui.

Loblaw reconnaît la diversité du Canada comme une source de fierté et de force nationales. Nous nous sommes donnés comme priorité de refléter la diversité évolutive de notre pays dans les produits que nous vendons, les personnes que nous embauchons et la culture que nous créons dans notre organisation. Chez Loblaw, nous célébrons la diversité et nous nous efforçons de bâtir une culture d’inclusion où les différences sont prises en compte, valorisées et soutenues. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances et encourageons les personnes de tous les horizons et de toutes les identités à postuler nos emplois. Des mesures d’adaptation dans le processus de recrutement, d’évaluation et d’embauche sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés.

Loblaw is committed to sustainability by sourcing products with integrity and making a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers, Canada’s Best Diversity Employers, Canada’s Greenest Employers & Canada’s Top Employers for Young People.

Employment Type:

Full time

Type of Role:

Regular

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.

Please Note:
Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.%8692154% %%sales%%

posted 30+ days ago