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TON RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Le responsable développement stratégique est en charge du développement et de la mise en marché de l’offre de produits et de services permettant de positionner Soprema comme leader auprès de ses clientèles cibles. Il s’assure également d’offrir un support aux équipes de ventes. Il dirige une équipe dédiée aux marchés sous sa responsabilité et est épaulé par les directions marketing, technique, scientifique et R&D.

LES DÉFIS QUE NOUS AVONS POUR TOI
Élaborer le portefeuille de projets de développement de produits et services permettant l’atteinte des objectifs de vente fixés par la haute direction (plan quinquennal);
Assurer l’exécution des projets au plan quinquennal selon les objectifs et délais prévus;
Suivre et optimiser la rentabilité et la performance de l’offre produit existante;
Agir à titre de liaison avec l’équipe des ventes de façon à assurer l’adhésion de la direction au plan stratégique et l’informer de la progression des travaux;
Suivre les résultats de ventes et travailler en collaboration avec l’équipe commerciale afin d’identifier des opportunités et actions correctives;
Offrir les outils nécessaires au maintien du service client (documentation, formation, conseils, etc.);
Gérer du personnel : déterminer les objectifs, établir les priorités, suivre la performance, développer les compétences;
Travailler en étroite collaboration avec les directions R&D, Marketing, Scientifique et Technique : définir les besoins vs contribution de leurs services, négocier l’allocation des ressources;
Mettre en place des indicateurs de performance pour son unité de travail, les suivre et recommander les actions appropriées pour optimiser la performance.
LES COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS

Ton parcours :

Baccalauréat en Sciences, Sciences Appliquées ou en Administration des affaires;

Ou

Combinaison équivalente de diplôme / expérience pertinents;
Maîtrise (un atout).

Tes connaissances :

7 à 10 années d’expérience liée au développement et à la commercialisation de produits, préférablement dans un environnement B2B;
Expérience en gestion de personnel;
Connaissances dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment un atout.

Tes savoirs-faire et ton savoir-être :

Habileté à développer une vision, approche stratégique;
Esprit analytique, capacité à évoluer dans un environnement technique complexe;
Esprit d’équipe, rassembleur, capacité à influencer;
Bilingue (Français, Anglais);
Communication écrite et orale claire.

Les détails de ton poste :

40 heures par semaine ;
Travail de bureau avec déplacements fréquents dans diverses régions du Canada ainsi qu’à l’étranger (10-30% du temps) ;
Dans le cadre de ses déplacements ou lors de visites de collègues au siège social, peut être appelé à participer à des rencontres en soirée et au cours des fins de semaine. Ces rencontres sont nécessaires aux exigences du poste.

Subalternes :

Chefs produits
Gestionnaire de projets

CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR

Accès au Crossfit et Gymnase gratuitement
Horaire flexible
Télétravail formule hybride
Congés payés pendant les fêtes
Entreprise en santé : Élite
Programme d’assurance flexible et fond de pension compétitif
Service de télémédecine
Club social actif
Nouvel environnement de travail
Participation aux profits de la compagnie;
Repas santé à bas prix

SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation pour les domaines de la toiture, de l’enveloppe du bâtiment et du génie civil. Fondée en 1908 à Strasbourg en France, SOPREMA est maintenant présente dans plus de 90 pays.%16335% %%management%%

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