APPEL À TOUS LES CONSEILLERS PRINCIPAL EN INGÉNIERIE DE DONNÉES

Ce poste est peut-être celui de vos rêves. Vous êtes adepte de l'innovation et des plus récentes technologies, et ouvert(e) à une carrière plus intéressante que vous ne pouvez l'imaginer?

Choisir Cofomo, c’est vous choisir vous-même et privilégier vos ambitions, dans un cadre où vous pouvez satisfaire, voire dépasser, vos propres attentes. Et nous avons compris il y a longtemps que notre réussite est liée à l’indice de bonheur de nos talents. Nous lui accordons donc une attention particulière.

Les responsabilités du poste sont :

Développer le modèle d'exploitation des données et de l’analytique durant les activités;
Ravitailler la documentation des capacités de soutien pertinentes pour soutenir la plateforme de données unifiée;
Prendre en charge la coordination et l'harmonie des accords de niveau de service, des accords d'échange de données, des processus de certification des données ainsi que de la surveillance des activités de soutien des données;
Assurer la liaison avec les équipes de projet/produit pour garantir l'intégration des informations dans les activités de soutien et la mise à jour de la gestion du cycle de vie des données;
Approvisionner la liaison avec les responsables de produits pour garantir le respect des processus de création de valeur;
Assurer la gouvernance (par exemple, les approbations, la collecte des métadonnées, la définition de la source dorée/CDE) pour les nouvelles données et les données purgées;
Travailler avec les parties prenantes de Data Mod et les parties prenantes clé dans divers projets centrés sur les données (par exemple, les calculateurs de gouvernance);
Participer à la résolution des problèmes liés aux données et à l'établissement des priorités et à des groupes de travail;
Assurer l'intégration dans Collibra (par exemple, les connecteurs);
Superviser la certification annuelle des métadonnées;
Diriger la collecte pour l'identification des métadonnées lors de l'intégration dans Collibra;
Soutenir la gestion du lignage des données et des métadonnées;
Déterminer et définir les termes commerciaux clés, les définitions, les règles commerciales, les exigences de qualité et les éléments de données critiques, et travailler avec les responsables commerciaux pour créer et maintenir un glossaire commercial;
Aider le responsable de la gestion des données à gérer les métadonnées, à tenir à jour les définitions des données commerciales, le glossaire commercial et le lignage des données;
Mettre en œuvre des politiques, des normes et des processus de gestion du lignage des données et des métadonnées;
Aider le responsable de la gestion des données à gérer les données de base et de référence et à maintenir les hiérarchies (produits, clients, comptes, etc.);
Rassembler, analyser et documenter les relations et les hiérarchies des données de base et de référence pour l'outil de gestion des données de base et de référence;
Travailler avec les équipes fonctionnelles pour recenser, trier et classer par ordre de priorité les problèmes et préoccupations liés aux données de référence et faciliter les séances de résolution des problèmes avec les équipes informatiques;
Mettre en œuvre des politiques, des normes et des processus de gestion des données de référence.

Le profil recherché est le suivant :

Détenir un minimum de cinq (5) années d'expérience en gestion et gouvernance de bout en bout des données;
Définir les flux de gestion des données pour la gouvernance des données et la gestion de la qualité des données;
Avoir une expérience du travail interfonctionnel dans un environnement composé de plusieurs référentiels de données, de plusieurs systèmes, de plusieurs architectures, de plusieurs fournisseurs et de plusieurs secteurs d'activité;
Disposer d’une expérience de travail avec différents secteurs de l'organisation pour assurer la mise en œuvre des principes, des politiques et des normes de gouvernance des données pour le secteur d'activité particulier et la fonction d'entreprise, et pour faciliter et aider les initiatives de remédiation pour le secteur d'activité;
Avoir une expérience avérée dans l'établissement de relations avec le secteur et la fonction d'entreprise, la gestion de l'information et les groupes informatiques, et dans l'établissement d'un point de contact unique pour les interactions;
Détenir une expérience avérée de la prise d'initiative, de la créativité et de l'adaptabilité dans la résolution de problèmes;
Avoir une connaissance approfondie des pratiques de gouvernance des données et des processus de gestion des données;
Détenir une forte compréhension des cadres de gouvernance des données reconnus par le secteur, par exemple DAMA, DCAM, DG de TDWI;
Avoir une solide compétence en relations interpersonnelles, communication (écrite et verbale), travail d'équipe, coordination et recherche de consensus;
Connaitre et comprendre des services financiers, de la gestion et de la gouvernance des données, de la sécurité et de la confidentialité des données et de la gestion des risques liés aux données;
Avoir une forte capacité de communiquer des concepts techniques à des clients non techniques, de synthétiser des informations complexes ou diverses, et d'utiliser son intuition et son expérience pour exprimer les besoins de l'entreprise au responsable de la gouvernance des données en déterminant les activités qui peuvent être améliorées par l'utilisation de la technologie;
Disposer d’une capacité de leadership pour prendre des décisions comportant des incertitudes en faisant appel à la logique, en formulant ainsi un raisonnement clair fondé sur les informations disponibles, en exerçant un jugement sain et précis, en soutenant et en expliquant le raisonnement des décisions et des recommandations;
Avoir une expérience des outils de gouvernance, de qualité, de catalogage et de gestion du cycle de vie des données (Collibra);
Avoir une empathie envers les autres équipes afin de comprendre les perspectives multiples et de trouver un terrain d'entente;
Être bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu’à l’écrit.

Vous êtes intrigué(e)? Alors, nous aimerions vous rencontrer.

Notre culture d'entreprise découle de 27 années de peaufinement de la façon dont nous traitons notre équipe. Avec beaucoup d’appréciation, soit dit en passant. Nous disposons d'un club social actif, nous offrons d'excellents avantages (tant aux conseillers qu'aux employés permanents) et nous fournissons un soutien personnalisé afin que vous ne vous sentiez jamais comme un simple numéro.

Diversité, inclusion et écoute permanente.
C'est ça Cofomo.

Cofomo est aussi :

Socialement responsable;
Créative, passionnée et engagée;
Innovante à tous les niveaux;
Au service de grands clients de classe mondiale;
En croissance rapide (vous le serez aussi);
Détentrice de bureaux dans quatre villes canadiennes;
Engagée de manière active à aider les candidats internationaux à se relocaliser et à s'intégrer.

Vous voulez travailler au sein d’une entreprise futuriste? Faites-nous signe…%20398294% %%management%%

posted 30+ days ago