*APERÇU*

Les administrateur(trice)s des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui général en matière de ressources humaines dans le cadre des activités militaires de l’Aviation royale canadienne (ARC).

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

* Administration et services en ressources humaines
* Administration de la solde et des indemnités
* Systèmes de solde automatisés et gestion de l’information
* Tenue des dossiers du personnel

*ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL*

Les administrateur(trice)s des ressources humaines occupent des postes dans tous les sites de l’Aviation royale canadienne au Canada.

*Qualification militaire de base*

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à Aldershot, en Nouvelle-Écosse, à Borden, en Ontario, et à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les groupes professionnels militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues répondent à la norme d’aptitude physique des FAC; l’entraînement est donc exigeant sur le plan physique, mais il est tout à fait possible de le réussir.

*Instruction de qualification professionnelle de base*

Les administrateur(trice)s des ressources humaines suivent ensuite une formation au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes (CILFC) à Borden, en Ontario. Le cours comporte 90 jours d’instruction tant pour la Force régulière que pour la Force de réserve, et porte sur les sujets suivants :

* Traiter la correspondance
* Créer un dossier du personnel de l’unité
* Créer un dossier de rémunération
* Créer un dossier de congés
* Traiter une affectation
* Vérifier l’exactitude de la solde
* Traiter les congés
* Traiter un changement de grade
* Traiter les conditions de service d’un militaire
* Traiter les dossiers d’attribution de médailles, de distinctions honorifiques et de récompenses
* Modifier l’état matrimonial
* Modifier la situation d’une personne à charge

*Instruction spécialisée offerte*

Les administrateurs des ressources humaines pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux et de formations en cours d’emploi, notamment dans les spécialités suivantes :

* Administration du recrutement
* Administration des libérations
* Opérations déployées
* Conformité et vérification

*Instruction avancée offerte*

À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les administrateurs des ressources humaines qui manifestent les aptitudes et le potentiel voulus peuvent se voir offrir une formation de niveau avancé. Les cours suivants sont notamment offerts :

* Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages sociaux
* Gestion du personnel civil
* Gestion du personnel militaire

*Études exigées*

Ce poste exige que les candidats aient terminé au minimum leur 10eannée, ou leur secondaire IV au Québec, conformément aux normes provinciales, avec un cours de mathématiques appliquées de 10eannée (mathématiques 416/CST 4 au Québec) et un cours d’anglais ou de français de 10eannée (4esecondaire).

*Servir dans la Force de réserve*

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve dans les escadres et escadrons de la Force aérienne au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires, mais ils peuvent toutefois se porter volontaires pour déménager à un autre site ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

*Instruction de la Force de réserve*

Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’appartenance pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Après l’instruction de base, une instruction propre au poste d’administrateur des ressources humaines d’une durée d’environ 12 semaines pourrait être donnée au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes à Borden, en Ontario.

*Milieu de travail de la Force de réserve*

En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’appartenance, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 92,8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

Veuillez noter que le recrutement pour ce poste se fait partout au Canada, sans se limiter à la province indiquée.

Ce poste est offert dans des lieux variés et pourrait nécessiter un déménagement.

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