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Conseiller en architecture d'entreprise/ Affaires
Joignez-vous à l’équipe de Cofomo, fière lauréate du concours Les Sociétés les mieux gérées au Canada de 2020!
Vous avez un profil convaincant d’Architecte d’entreprise? Un de nos clients à ?Montréal a besoin de votre expertise. Votre succès professionnel nous tient à cœur et nous espérons vous avoir dans l’équipe!
Découvrez ce que l’on attend de vous pour réussir ce mandat.
Les responsabilités du poste sont :
Conseiller et influencer les départements dans l'élaboration de leurs initiatives futures;
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la diffusion de l'architecture d'entreprise et de l'architecture de référence d'entreprise dans les divers domaines liés aux systèmes d'information et aux infrastructures;
Conseiller les architectes de solution et s'assurer que les règles de gouvernance de l'architecture sont appliquées en s’appuyant sur les principes directeurs d’architecture d’entreprise et sur l’architecture de référence d’entreprise;
Définir l'architecture d'entreprise cible tout en s'assurant de prendre en compte l'intégration à tous les niveaux;
Anticiper et planifier l'évolution de l'architecture actuelle vers l'architecture cible, élaborer un plan et des stratégies de transition;
Assurer un rôle de vigie technologique afin d'analyser et communiquer les grandes tendances et les meilleures pratiques de l'industrie;
Assurer un rôle de vigie de l'industrie du transport afin d'analyser et communiquer les grandes tendances et les meilleures pratiques de l'industrie;
Contribuer à l'élaboration, à la diffusion et à l'évolution du cadre d'architecture d'entreprise (modèles, méthodologie, gouvernance, éléments, processus, principes directeurs).
Le profil recherché est le suivant :
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en architecture d’entreprise.
Être autonome dans l’exécution des mandats qui lui sont confiés;
Avoir la capacité à travailler en équipe;
Être créatif dans l’élaboration des solutions qu’il propose;
Rassembler ses idées afin de faire adopter de nouveaux concepts d’architecture.
Avoir le sens de l’écoute, bonne compréhension des enjeux;
Pourquoi choisir Cofomo?
Intégration et suivi personnalisés;
Service de gestion de carrière;
Programme de référencement attractif;
Club social dynamique;
Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télétravail ou en horaire variable.
Postulez dès maintenant pour faire avancer votre carrière!
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Les responsabilités du poste sont :
Conseiller et influencer les départements dans l'élaboration de leurs initiatives futures;
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la diffusion de l'architecture d'entreprise et de l'architecture de référence d'entreprise dans les divers domaines liés aux systèmes d'information et aux infrastructures;
Conseiller les architectes de solution et s'assurer que les règles de gouvernance de l'architecture sont appliquées en s’appuyant sur les principes directeurs d’architecture d’entreprise et sur l’architecture de référence d’entreprise;
Définir l'architecture d'entreprise cible tout en s'assurant de prendre en compte l'intégration à tous les niveaux;
Anticiper et planifier l'évolution de l'architecture actuelle vers l'architecture cible, élaborer un plan et des stratégies de transition;
Assurer un rôle de vigie technologique afin d'analyser et communiquer les grandes tendances et les meilleures pratiques de l'industrie;
Assurer un rôle de vigie de l'industrie du transport afin d'analyser et communiquer les grandes tendances et les meilleures pratiques de l'industrie;
Contribuer à l'élaboration, à la diffusion et à l'évolution du cadre d'architecture d'entreprise (modèles, méthodologie, gouvernance, éléments, processus, principes directeurs).
Le profil recherché est le suivant :
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en architecture d’entreprise.
Être autonome dans l’exécution des mandats qui lui sont confiés;
Avoir la capacité à travailler en équipe;
Être créatif dans l’élaboration des solutions qu’il propose;
Rassembler ses idées afin de faire adopter de nouveaux concepts d’architecture.
Avoir le sens de l’écoute, bonne compréhension des enjeux;
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Selon les politiques de nos clients, possibilité de travailler en télétravail ou en horaire variable.
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