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Senior Officer, Professional Development / Agent(e) principal(e) de programme, Perfectionnement professionnel - Canadian Audit and Accountability Foundation - CAAF

Oct 28, 2024
Ottawa, Ontario

The Canadian Audit and Accountability Foundation (CAAF) is dedicated to advancing public sector audit, oversight, and accountability in Canada and abroad.

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES

  • Develop and adapt course content to meet clients’ needs through coordination with internal departments, content experts and teaching associates.

  • Contribute to the development of cutting-edge training material.

  • Coordinate, schedule and deliver courses, training programs, learning events, and capacity building activities in Canada and internationally.

  • Create new professional development activities, as required.

  • Track the impact of professional development activities and suggest changes when necessary.

  • Monitor developments in relevant professional standards, training methodologies and related technologies and suggest appropriate responses.

  • Liaise with CAAF member and client organizations in the public sector audit and oversight community, in federal, provincial, and municipal governments. Determine and plan their professional development (PD) needs and promote CAAF courses.

  • Build and maintain mutually beneficial relationships with relevant international and Canadian organizations, external collaborators, and experts.

  • Work with the Director, Professional Development to identify potential new lines of business and new PD clients.

  • Work with the marketing and communications team to ensure that products and services are promoted appropriately.

  • Contribute to the strategic direction and annual planning of professional development for CAAF.

  • Manage project budgets.

  • Develop proposals for training and consulting services in response to client and member needs.

EDUCATION AND EXPERIENCE

Required:

  • University degree in areas such as accounting, finance, business, social sciences, or public administration.

  • Five (5) to seven (7) years’ work experience in performance auditing or internal auditing and/or evaluation in the public sector.

  • Minimum of two (2) years of relevant and practical experience delivering professional development activities and/or working in a membership-based organization.

  • Fluency in oral and written French and English (Other languages are an asset).

  • Canadian citizen or legal status to work in Canada.

  • Ability to travel domestically and internationally.

Preferred

  • Subject matter expertise related to Canadian and international audit methodologies, practices, and related standards.

  • Master’s degree in a related area.

  • Experience working in a not-for-profit organization.

  • Experience delivering training content using a virtual platform.

  • Experience developing and delivering adult-learning and education.

COMPETENCIES

Canadian Audit and Accountability Foundation employees are expected to demonstrate teamwork, initiative, and resourcefulness, to be highly organized able to adapt to changing priorities. Employees should exhibit strong interpersonal and communication skills and show good judgment. They must be hands-on and be able to work well as part of a small, but energetic team, assisting others in the organization when necessary.

WORKING CONDITIONS

  • We offer a hybrid working model – a positive, balanced, work environment where there is trust, cooperation, risk-taking support, accountability, and equity.

  • CAAF offers a competitive employee benefits package, including 3 weeks’ vacation, a total of 15 statutory and CAAF paid holidays (i.e.: office closed between December 25th and January 1st),

6 personal/sick days per year, health/dental, vision coverage, and matching RRSP.

  • CAAF will consider applicants from across Canada interested in taking on this position remotely.

  • Employees based outside of Ottawa will be expected to travel to Ottawa up to four times a year or as the job demands. Business travel and accommodation expenses will be covered by CAAF.

  • This position requires some overnight travel to locations within Canada and internationally.

  • Will be required to work outside of normal business hours, particularly when working with international members under different time zones and during association travel.

APPLICATION PROCESS:

If you share our passion for public sector audit, and are committed to the CAAF values, please submit a cover letter and your resume to: career@caaf-fcar.ca.

We are open to secondment and short-term work arrangements if preferred by a qualified candidate

Deadline to apply: We will begin reviewing applications on a rolling basis until Oct. 28th.

ABOUT THE CANADIAN AUDIT AND ACCOUNTABILITY FOUNDATION

CAAF is a not-for-profit organization dedicated to promoting and strengthening public sector audit, oversight, and accountability in Canada and globally through research, education, and knowledge sharing.

Since 1980, we provide research, training, and guidance to public sector auditors across Canada and internationally, both with developed and developing countries. Our professional development program includes a wide range of topics primarily focused on performance auditing, and internal audit.

Members and clients include legislative auditors and internal auditors at the federal, provincial, and municipal order of government in Canada, and abroad.
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TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Élaborer et adapter le contenu des cours pour répondre aux besoins des clients, en coordination avec les services internes, les experts en contenu et les enseignants associés.

  • Contribuer à l'élaboration de matériel de formation de pointe.

  • Coordonner, programmer et dispenser des cours, des programmes de formation, des événements d'apprentissage et des activités de renforcement des capacités au Canada et à l'étranger.

  • Créer de nouvelles activités de perfectionnement professionnel, selon les besoins.

  • Suivre l'impact des activités de perfectionnement professionnel et suggérer des changements si nécessaire.

  • Suivre l'évolution des normes professionnelles, des méthodes de formation et des technologies connexes et proposer des adaptations appropriées.

  • Assurer la liaison avec les organisations membres et clientes de la FCAR dans le domaine de l'audit et de la surveillance du secteur public, au sein des administrations fédérales, provinciales et municipales. Déterminer et planifier leurs besoins en matière de perfectionnement professionnel (PP) et promouvoir les cours de la FCAR.

  • Établir et entretenir des relations mutuellement bénéfiques avec les organisations internationales et canadiennes pertinentes, les collaborateurs externes et les experts.

  • Travailler avec le directeur du perfectionnement professionnel afin d'identifier de nouveaux secteurs d'activité et de nouveaux clients potentiels pour le perfectionnement professionnel.

  • Travailler avec l'équipe de marketing et de communication pour s'assurer que les produits et les services sont promus de manière appropriée.

  • Contribuer à l'orientation stratégique et à la planification annuelle du perfectionnement professionnel pour la FCAR.

  • Gérer les budgets des projets.

  • Élaborer des propositions de formation et de services de conseil en réponse aux besoins des clients et des membres.

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

Exigences :

  • Diplôme universitaire dans des domaines tels que la comptabilité, la finance, les affaires, les sciences sociales ou l'administration publique.

  • Cinq (5) à sept (7) ans d'expérience professionnelle en matière d'audit de performance ou d'audit interne et/ou d'évaluation dans le secteur public.

  • Au moins deux (2) années d'expérience pratique et pertinente dans l'organisation d'activités de perfectionnement professionnel et/ou au sein d'une organisation avec une base de membres.

  • Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (d'autres langues sont un atout).

  • Citoyen(ne) canadien(ne) ou statut légal pour travailler au Canada.

  • Capacité à voyager à l'intérieur du pays et à l'étranger.

Préférence

  • Expertise en matière de méthodologies et de pratiques d'audit canadiennes et internationales, ainsi que de normes connexes.

  • Maîtrise dans un domaine connexe.

  • Expérience de travail dans une organisation à but non lucratif.

  • Expérience de la diffusion de contenus de formation à l'aide d'une plateforme virtuelle.

  • Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes d'apprentissage et de formation pour adultes.

COMPÉTENCES

Les employés de la Fondation canadienne pour l’audit et la responsabilisation sont tenus de faire preuve d’esprit d’équipe, d’initiative et d’ingéniosité, d’être très organisés et d’avoir la capacité de s’adapter à des priorités changeantes. Les employés doivent avoir de solides compétences interpersonnelles et en communication et savoir faire preuve de discernement. Ils doivent avoir l’esprit pratique et être capables de travailler efficacement au sein d’une petite équipe énergique, en aidant d’autres personnes au sein de l’organisation, si necessaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Le siège de la FCAR se trouve à Ottawa, en Ontario.

  • La FCAR propose un modèle de travail hybride – un environnement de travail positif et équilibré où règnent la confiance, la coopération, le soutien à la prise de risque, la responsabilisation et l’équité.

  • La FCAR offre à ses employés un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, dont trois semaines de vacances, un total de 15 jours fériés payés (incluant la période de fermeture des bureaux du

25 décembre au 1er janvier), 6 jours de congé personnel ou de maladie par an, une protection en matière de santé, une assurance des soins dentaires, une assurance des soins de la vue et des cotisations de contrepartie à un REER.

  • La FCAR examinera les candidatures de toutes les personnes vivant au Canada qui sont intéressées à occuper ce poste en télétravail.

  • Les employés qui ne résident pas à Ottawa devront se rendre à Ottawa jusqu’à quatre fois par an ou selon les exigences du poste. Les frais de déplacement et d’hébergement seront pris en charge par la FCAR.

  • Il sera parfois nécessaire de travailler en dehors des heures normales de travail, en particulier quand les membres et les clients internationaux se trouvent dans des fuseaux horaires différents.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Si vous partagez notre passion pour l'audit du secteur public et si vous adhérez aux valeurs de la FCAR, veuillez envoyer une lettre exprimant votre intérêt pour le poste ainsi que votre curriculum vitae à l'adresse suivante : carriere@caaf-fcar.ca.

Nous sommes ouverts aux détachements et aux arrangements de travail à court terme si le/àa candidat(e) qualifié(e) le souhaite.

Date limite de candidature : Nous commencerons à examiner les candidatures au fur et à mesure que nous les recevrons jusqu'au 28 octobre.

À PROPOS DE LA FONDATION CANADIENNE POUR L’AUDIT ET LA RESPONSABILISATION

La FCAR est une organisation à but non lucratif qui se consacre à la recherche, à l’éducation et au partage des connaissances, afin de promouvoir et de renforcer l’audit du secteur public, la surveillance et la responsabilisation, au Canada et à l’étranger.

Depuis 1980, la FCAR fournit des travaux de recherche, des formations et des lignes directrices aux auditeurs du secteur public au Canada et à l’échelle internationale, tant dans les pays développés que dans les pays en développement. Les programmes de perfectionnement professionnel de la FCAR couvrent un large éventail de sujets axés principalement sur l’audit de performance, l’audit interne, la responsabilisation et la surveillance.

Les membres et les clients comprennent des auditeurs législatifs et des auditeurs internes des gouvernements fédéral et provinciaux et des administrations locales, au Canada et à l’étranger. La formation est dispensée principalement en français et en anglais, mais elle peut être offerte dans d’autres langues sur demande.

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How to Apply