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Titre du poste : Intervenant.e sénior - Jeunesse  

Programme : Programme auprès des jeunes (PAJ)

Sous la supervision de : Coordonnatrice du Programme après école  

Durée du contrat :  5 mois (avec possibilité de renouvellement)  

Heures de travail :  15 heures par semaine, du lundi au jeudi en soirée

Échelle salariale :  24.21 $ à 29.59 $ / heure et 6 % en lieu de vacances 

Date de tombée : Le mercredi 19 février 2025, à 8 h 


Sommaire des responsabilités  

L’intervenant.e senior joue un rôle crucial dans le déploiement et la mise en œuvre des initiatives favorisant le leadership, la confiance en soi et le renforcement du sentiment d’appartenance de la jeunesse de la Basse-Ville. Ultimement, les projets visant la jeunesse contribuent à renforcer les initiatives axées sur la communauté mise en œuvre par le Centre. 


Tâches et responsabilités  

Programmation 

• Mettre en œuvre des stratégies de recrutement des jeunes de la Basse-Ville (écoles, réseautages, partenariat, etc.);  
• Organiser des rassemblements structurés, sur une base régulière préalablement définie;  
• Mettre en œuvre, faciliter et animer des activités répondant aux besoins des jeunes selon une approche inclusive et participative en sondant les jeunes sur leurs besoins et leurs intérêts; 
• Accompagner les jeunes dans des initiatives d’engagement communautaire développant l’estime et la confiance en soi (entraide, contribution, sensibilité aux ainé.es, etc.); 
• Identifier les besoins des jeunes selon une approche empathique et tenant compte des traumatismes, qui prend en considération les défis vécus par l’individu et sa famille; 
• Communiquer à la superviseure tout comportement susceptible de nuire à la personne en question ou au groupe;
• Assurer le suivi immédiat de tout incident en respectant les protocoles en vigueur et en impliquant la superviseure.

Logistique 

• Évaluer les besoins en matière d’appui aux activités : nourriture, santé, papeterie, etc.; 
• Évaluer les besoins logistiques tels que les espaces (salle, gymnase, etc.) et faire des recommandations à la superviseure parmi les options qui se présentent;
• Faire les réservations requises selon les activités choisies en consultation avec la superviseure. Cela peut impliquer la réservation de moyens de transport s’il y a lieu.

Collaboration  

• Travailler étroitement avec l’équipe du CRCBV;  
• Développer et entretenir des liens privilégiés avec les partenaires éducatifs ainsi que les fournisseurs de services du CRCBV;  
• Participer aux rencontres et sessions de travail des différents programmes du CRCBV en partageant la réalité des jeunes.  

 
Autres responsabilités  

• Participer aux rencontres d’équipe du CRCBV et faire des mises à jour des activités;  
• Contribuer activement à la réussite des événements du CRCBV (Basse-Ville en fête, festival de l’hiver, AGA, etc.); 
• Faire la promotion des services du CRCBV lorsqu’il y a lieu;  
• Effectuer toute autre tâche à la demande de la superviseure.  

 
Compétences essentielles 

• S’approprier les valeurs de CRCBV : respect, empowerment, entraide, inclusion et mieux-être;  
• Travailler d’une façon qui préserve la confidentialité et vise à minimiser les risques, tout en respectant les politiques de protection de la vie privée et de confidentialité du Centre; 
• Adhésion aux principes et aux valeurs antiracistes; 
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, pendant les heures d’ouverture régulières et prolongées pour rejoindre les jeunes;
• Excellentes qualités en communication et capacités à travailler en équipe.  

 
Exigences du poste 

• Baccalauréat en travail social ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience en travail auprès des jeunes; 
• Expérience significative en animation d’activités de groupes;  
• Habiletés démontrées à développer des relations de confiance avec les jeunes en restant professionnel et en respectant les protocoles en place; 
• Très bonne connaissance de la Basse-Ville (enjeux, ressources communautaires, etc.); 
• Très bonnes compréhensions des enjeux vécus par les jeunes issus de milieux défavorisés ou appartenant aux groupes des minorités visibles;  
• Formation en premiers secours;  
• Casier judiciaire vierge;  
• La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.
• La maîtrise de langues non officielles identifiés dans la composition démographique du quartier (somali, arabe, swahili, créole, espagnol, etc.) est un atout; 
• Bonne connaissance de la suite Microsoft office et des technologies de communication courantes.  

 
Comment soumettre votre candidature :  

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre C.V. et votre lettre de présentation en français d’ici le mercredi 19 février 2025, à 8 h au:  
  
Comité de sélection  
Poste d’Intervenant.e sénior  
Centre de ressources communautaires de la Basse-Ville  
40, rue Cobourg  
Ottawa, ON K1N 8Z6  
Courriel : administration@crcbv.ca   
  
Veuillez noter que la langue des opérations internes du CRCBV est le français. 

Le CRCBV souscrit aux principes de l’équité et la diversité en matière d’emploi et encourage tout.e.s les candidat.e.s qualifié.e.s  à postuler 
  
Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez démontré, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour l’entrevue. 
 
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JOB POSTING
 
Position title:           Senior Youth worker

Program:                  Child and Youth Program

Supervised by:         After-school Program Coordinator  

Contract Term:        One year contract with the possibility of renewal 

Work Schedule:       15 hours a week, du lundi au jeudi

Salary range:            $24.21 to $29.59 and 6% in lieu of vacation days

Application Deadline: Wednesday, February 19^th, 2025, at 8am  
 

Summary of Responsibilities  

The Senior Youth Worker plays a crucial role in the deployment and implementation of initiatives that promote self-confidence, and the strengthening of the sense of belonging of Lowertown youth. Ultimately, youth projects help strengthen the Centre's community-based initiatives.  
 

Tasks and responsibilities  

Programming  

• Implement programming strategies to recruit Lowertown youth (schools, networking, partnerships, etc.); 
• Organize structured meetings / gatherings on a regular basis and pre-define goals and objectives;   
• Facilitate activities meeting the needs of youth in an inclusive and participatory approach, including regular surveys or consultation;  
• Accompany young people in community engagement initiatives that develop self-esteem and self-confidence (mutual aid, contribution, sensitivity to seniors, etc.);  
• Identify specific needs using an empathetic and trauma-informed approach that takes into account the challenges experienced by the individual and their family;
• Communicate to the supervisor any behavior that may harm the person or the group; 
• Ensure the immediate follow-up of any incident by respecting the protocols in place and involving the supervisor;  
• Assess the needs in terms of support for activities: healthy food, programming tools, etc.; 
• Make the required reservations according to the activities chosen in consultation with the supervisor. This may involve booking means of transportation if needed. 

 
Collaboration  

• Work closely with LCRC team;  
• Develop and maintain privileged relationships with educational partners and service providers of the LCRC;
• Participate in LCRC meetings and working sessions of the various programs by sharing youth’s concerns.  

           
Other responsibilities  

• Participate in LCRC team meetings and provide updates on activities;  
• Contribute actively to the success of LCRC events (Lowertown in Celebration, WinterFest, AGM, etc.);  
• Promote LCRC services and programs when needed;  
• Perform any other duties at the request of the supervisor. 

 
Essential Skills  

• Demonstrate CRCBV's values: respect, empowerment, mutual aid, inclusion and wellbeing;  
• Work in a manner that preserves confidentiality and aim to minimize risk, while respecting the Centre's privacy and confidentiality policies; 
• Adhere to anti-racist principles and values;  
• Work in a flexible schedule, during regular and extended business hours to reach youth;  
• Excellent communication skills and ability to work in a team.  

 
Job Requirements  

• Bachelor of Social Work or an equivalent combination of education and experience working with youth;  
• Significant experience in facilitating group activities;  
• Demonstrated ability to develop trusting relationships with youth by remaining professional and following protocols in place;  
• Very good knowledge of Lowertown (issues, community resources, etc.);  Very good understanding of the issues experienced by youth from disadvantaged backgrounds or visible minority groups;  
• First Aid Training; 
• Clean criminal record;  
• Fluency in French and English is essential.
• Fluency in non-official languages identified in the demographic composition of the neighborhood (Somali, Arabic, Swahili, Creole, Spanish, etc.) is an asset;  
• Good knowledge of the Microsoft office suite and common communication technologies. 

 
How to apply for this position:

Please submit your resume and cover letter in French by Wednesday, February 19^th, 2025, at 8am to:

Attention: Selection Committee
Social Support Worker Position
Lowertown Community Resource Centre
40 Cobourg Street, Ottawa, ON K1N 8Z6
Email: administration@crcbv.ca

Please note that the language of the internal operations of the LCRC is French

The Lowertown CRC respects the employment equity and diversity principles and encourages all qualified candidates to apply

We thank all those who apply. Only those selected for an interview will be contacted.