Société canadienne d'hypothèques et de logement

Ontario

Analyste bilingue des notes d'information en Relations de la Société

ASAP
Competitive
Ottawa, Ontario
Early Career

La SCHL : Parce que mes réalisations comptent

La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) aide les Canadiens à répondre à leurs besoins en matière de logement.En tant qu'autorité en matière d'habitation au Canada, elle contribue à la stabilité du marché de l'habitation et du système financier, elle vient en aide aux Canadiens dans le besoin et elle fournit des résultats de recherches et des conseils impartiaux aux gouvernements, aux consommateurs et au secteur de l'habitation du pays.La SCHL exerce ses activités en s'appuyant sur trois principes fondamentaux : gestion prudente des risques, solide gouvernance d'entreprise et transparence.

Mettez à profit vos aptitudes pour l'analyse, la rédaction et le service à la clientèle dans ce poste d'analyste, Notes d'information à Ottawa.

Cette affectation temporaire d'une durée de 12 mois constitue une occasion exceptionnelle de devenir membre de l'équipe des Relations de la Société, dans laquelle vous travaillerez en étroite collaboration avec les secteurs d'activité de la Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) pour rédiger et coordonner les notes d'information destinées aux ministres et aux membres de la haute direction.

Votre contribution

  • Effectuer les recherches nécessaires pour rédiger des notes d'information destinées aux ministres et aux décideurs de haut rang de la SCHL.
  • Coordonner les documents d'information des secteurs d'activité de la SCHL.
  • Établir et maintenir des relations de travail positives et collaboratives avec le personnel des secteurs d'activité de la SCHL, y compris la haute direction.
  • Gérer les calendriers de projet et les approbations connexes.
  • Assurer la qualité et la pertinence des documents d'information.

Ce que nous recherchons

  • Vaste connaissance des activités de la SCHL.
  • Baccalauréat ou l'équivalent et un minimum de trois (3) années d'expérience dans le domaine des affaires d'un Cabinet, des notes d'information et de la correspondance ministérielles et des relations d'entreprise ou combinaison d'études et d'expérience pertinente.
  • Expérience confirmée de la rédaction ou de l'édition de documents d'information destinés à la haute direction.
  • Aptitudes confirmées pour la gestion de projets.
  • Connaissance du système politique fédéral, des institutions fédérales et de l'élaboration de politiques.
  • Connaissance des règles et des pratiques régissant les affaires du Cabinet, de l'appareil gouvernemental, des systèmes de prise de décision du Cabinet et des ministères ainsi que des rôles et du fonctionnement des organismes centraux.
  • Excellentes aptitudes pour la communication (écrite et orale, négociation et persuasion) avec divers publics.
  • Capacité confirmée à fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés et selon des priorités qui changent fréquemment.
  • Excellent sens de l'organisation – capacité de gérer efficacement et simultanément plusieurs tâches concurrentes et de composer avec des priorités conflictuelles.
  • Solides aptitudes pour l'analyse et la résolution de problèmes en vue de résoudre des problèmes complexes et de trouver des solutions innovatrices.
  • Solides aptitudes en gestion de la clientèle et capacité d'établir et de maintenir des relations avec les principaux clients et partenaires en utilisant de bonnes techniques d'écoute, de communication et de négociation afin de résoudre efficacement les problèmes.
  • Solides aptitudes organisationnelles. Grand souci du détail et de la précision – aptitudes indispensables pour ce poste.
  • Connaissance d'un logiciel de gestion de la correspondance ministérielle un atout.

Compétences essentielles

Importance accordée à la clientèle / innovation / valorisation et respect de la personne

Compétences fonctionnelles

Engagement envers les langues officielles/ communication (écrite, présentation et influence)/ relations interpersonnelles/ travail d'équipe/ sensibilité politique et culturelle/ maximisation de la qualité/ flexibilité/ efficience/ réflexion prospective et stratégique/ gestion de projets

Ce qu'offre la SCHL

  • Régime de rémunération globale concurrentielle
  • Salaire annuel concurrentiel
  • Admissibilité à des primes de rendement
  • Occasions de formation et de perfectionnement à l'interne
  • Possibilités de croissance professionnelle
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Programme de mentorat pour les nouveaux employés
  • Diverses commodités sur place

PRÉSENTEZ VOTRE DEMANDE dès aujourd'hui.

Cette offre d'emploi sera affichée jusqu'à 23 h 59 (HE) le 18 février 2018. Le concours pourrait toutefois demeurer ouvert jusqu'à ce qu'un candidat soit retenu.

Nota

  • Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.
  • Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l'une des personnes convoquées à une entrevue.
  • Le titulaire du poste doit être bilingue (français et anglais), c'est-à-dire pouvoir, à un niveau intermédiaire, lire dans sa seconde langue officielle, la comprendre, la parler et écrire dans celle-ci.Ceux qui n'ont pas de résultats valides aux tests linguistiques reconnus par la SCHL devront passer un test de langue.www.cmhc-schl.gc.ca/fr/inso/ca/upload/guide-second-laguage-proficiency-tests-fr.pdf
  • Comme il s'agit d'une affectation temporaire, la SCHL pourrait considérer la candidature de personnes qui ne répondent pas aux exigences linguistiques du poste.
  • Il se peut que les candidats choisis soient appelés à présenter un exposé ou à réaliser une analyse au moment de leur entrevue. Si tel est le cas, ils en seront prévenus. Si les candidats doivent passer des tests, ils en seront informés au préalable.
  • Les candidats doivent être admissibles à la cote secret.
  • Le candidat qui ne répond pas à toutes les exigences du poste peut être nommé en sous-classement. Il obtient alors le poste à un niveau inférieur à celui du poste affiché.
  • Candidats internes: Pour une affectation temporaire, veuillez obtenir l'approbation de votre gestionnaire avant de poser votre candidature.
How to Apply