Diversité et inclusion
La diversité compte
La SCHL offre un milieu de travail enrichissant, diversifié, dynamique et inclusif, dont la culture est à l’image de la population canadienne.
- Nous reconnaissons que chaque personne possède un ensemble unique de talents et de points de vue.
- Nous valorisons et encourageons la contribution de tous au succès de la.
- Notre effectif diversifié nous aide à établir le contact avec des collectivités partout au Canada, ce qui nous permet de mieux comprendre la grande variété des besoins en matière de logement et de proposer nos produits et services à l’ensemble des Canadiens.
- Nous pensons que lorsque les employés se sentent bien dans leur milieu et se sentent appréciés en tant qu’individus, ils peuvent atteindre leur plein potentiel et sont motivés à se dépasser dans leur travail.
Au final, nous souhaitons que chaque employé se dise: “Mes réalisations comptent"
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Participation de nos employés
À la SCHL, vous pourrez participer au travail des comités sur la diversité et jouer un rôle important en contribuant à faire de la SCHL un milieu de travail ouvert et inclusif.
Les membres de tous les comités à l’échelle du pays collaborent afin d’encourager l’inclusion d’une grande diversité de points de vue dans l’élaboration de stratégies et de plans d’activité. Tout au long de l’année, ils organisent et célèbrent des évènements comme la Journée Nationale des Autochtones ou la Semaine de Sensibilisation aux Cultures Autochtones, le Mois de l’Histoire des Noirs, le Mois du Patrimoine Asiatique, la Journée Internationale de la Femme, et les festivités de la fierté lesbienne, gaie, bisexuelle et transgenre,, par divers moyens :
- Inviter des conférenciers à venir parler de questions liées à la diversité
- Encourager les employés à mettre leur unicité au profit de la diversité
- Célébrer les journées culturelles importantes pour nos clients et les employés
- Organiser des repas-partage multiculturels.
Recruter et maintenir une main-d’œuvre diversifiée
Notre engagement à promouvoir la diversité et l’inclusion est évident dans nos méthodes de
recrutement. Nous encourageons les personnes de tous les horizons – quels que soient leurs
origines, leurs capacités, leurs forces, leur expérience professionnelle, leur mode de vie ou leur
culture – à envisager de faire carrière à la SCHL pour contribuer à leur façon à la réalisation de
nos grands objectifs.
Nous offrons des accommodements durant le processus de recrutement afin que candidats puissent être sur un pied d’égalité. Nous répondons également aux besoins d’accommodements lors de l’accueil et de l’intégration des employés, et nous soutenons les employés dans ces besoins tout au long de leur carrière.