Une entreprise inclusive aux racines diversifiées.
Pour connaître du succès sur nos marchés et dans les collectivités où nous sommes présents, nous savons que nous devons tout mettre en oeuvre pour créer et soutenir une culture d’inclusion parmi nos employés, nos fournisseurs et nos consommateurs. En termes simples, nous tenons à ce que notre entreprise reflète la riche diversité des collectivités où elle mène ses activités commerciales. Nous avons l’intime conviction que Molson Coors est une entreprise plus forte quand elle tire profit de la diversité des modes de pensée, de l’histoire, des origines et des styles de vie que lui apportent ses employés, ses fournisseurs et sa clientèle.
Pour assurer le succès de nos efforts de recrutement, il est important que nous sachions attirer les meilleurs talents et que nous soyons reconnus comme un employeur de choix dans une variété de métiers et de champs de compétences. Molson Coors favorise une culture d’embauche inclusive et nous avons mis en oeuvre de nombreux programmes afin de retenir et de développer les nombreux talents présents dans notre entreprise à l’échelle mondiale.
Nous avons reçu en héritage un ensemble de solides valeurs.
La responsabilité d'entreprise peut se révéler simple ou complexe, selon l'approche qu'adoptent les entreprises en ce sens. Nous avons établi une vaste stratégie qui touche chacun de nos secteurs d'activités et l'ensemble de nos installations. Cependant, il peut s'avérer ardu de l'expliquer. Dans la foulée du cadre « Notre recette », dédié à la culture de Molson Coors, nous avons créé Notre empreinte pour rendre la responsabilité d'entreprise plus facile à comprendre et en rehausser la pertinence.
Le message de Notre empreinte : chaque bière laisse une empreinte sur son passage. Peu importe où nous brassons et vendons notre bière, nous laissons une empreinte au sein des collectivités, de l'environnement et de l'entreprise. Chez Molson Coors, nous désirons accroître notre empreinte positive et réduire notre empreinte négative. Cette visée guide les décisions d'achat, les objectifs de l'entreprise, les partenariats avec la communauté, l'engagement de nos employés et les profits engrangés. Elle stimule les activités de notre entreprise.
Nous comptons notamment hausser Notre empreinte dans cinq secteurs clés.
- Gouvernance et éthique : Agir avec responsabilité et selon un sens éthique dans nos pratiques commerciales.
- Responsabilité en matière d'alcool : Fabriquer des produits de qualité dont nous faisons la vente et la publicité de manière responsable.
- Intendance environnementale : Brasser et emballer nos produits de façon respectueuse de l'environnement.
- Employés et collectivités : Favoriser le développement, la participation et le bien-être de nos employés, et investir dans les collectivités où nous vivons et travaillons.
- Approvisionnement responsable : Étendre nos pratiques exemplaires à l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement.
