Youth Outreach Specialist – Bilingual (French and English) --- INTERVENANT(E) JEUNESSE - Bilingue (français et anglais) - YMCA of Greater Toronto

May 14, 2021
Toronto, Ontario

YMCA of Greater Toronto


YOUTH OUTREACH SPECIALIST – Bilingual (French and English)

(Full Time Salaried Contract – 1 year)

Grade: 10

Starting Salary: $42,000

Effective: Immediately

Reports to: Manager, National Provincial Programs

Location: This position is based in Toronto. Travel and overnight stay in the Ontario North region to deliver YGAP services including workshops, youth engagement and community involvement projects, and meetings, will be required, after the pandemic.

Why work for our Y?

YMCA of Greater Toronto aspires to be a great work place through an environment that embraces diversity and social inclusion, valuing differences and supporting full participation by all employees.  The YMCA provides almost 6,000 employees with meaningful jobs and the opportunity to make a difference in the lives of individuals and the health of our communities.  The YMCA works to build healthy communities.  This is achieved through a shared culture and values.  We recognize the contributions of our staff through innovative practices, great benefits and growth opportunities.

Nature & Scope:

The YMCA of Greater Toronto is a charity offering opportunities for personal growth, community involvement and leadership. The Youth Gambling Awareness Program is an education and prevention initiative designed to raise awareness regarding youth problem gambling. It is a provincial program funded by the Ministry of Health and led by the YMCA of Greater Toronto, Lead Site, in collaboration with other YMCAs across Ontario.

With the support of the YMCA of Greater Toronto Lead Site, the Outreach Specialist will deliver awareness sessions, youth engagement activities, and community involvement initiatives in a variety of settings.


  • Deliver and facilitate educational workshops online and in person in French and English to youth (8-24 yrs) and adults involved in youth’s lives in Ontario North communities
  • Travel and overnight stay in Ontario North region (i.e. Timmins, Sudbury, North Bay, Thunder Bay, Kenora, Sault Ste Marie) to deliver YGAP services including workshops, youth engagement and community involvement projects, and meetings as required
  • Plan, organize and implement community involvement initiatives to raise awareness about youth gambling in conjunction with other community organizations in Ontario North communities
  • Design and implement youth engagement activities related to youth gambling awareness in Ontario North communities
  • Develop, engage and support an advisory/partnership committee (including youth and adults)
  • Plan and chair online/in person meetings (youth groups, professionals, provincial team, etc.)
  • Establish and maintain relationships with school boards, community and youth service providers in Ontario North communities
  • Develop and implement effective outreach strategies to engage Ontario North local communities, meet monthly targets and increase YGAP’s reach
  • Maintain accurate records and statistics related to the activities undertaken and outcomes achieved and provide monthly reports
  • Create content and support program’s online content strategy and online presence
  • Attend and promote gambling awareness in community meetings and events/fairs (including but not limited to Gambling Awareness Week, Financial Literacy Week, Credit Education Week, etc.)
  • Research, and maintain up to date knowledge regarding issues and trends related to youth gambling and report learning
  • Support program’s research and development initiatives
  • Follow and implement program’s quality assurance measures
  • Demonstrates appropriate behaviours in line with our Mission, Vision and Values as reflected in our YMCA competencies; takes a member focused approach to increase their understanding of programs offered across the Association.  Represents the YMCA and the Association in a professional manner
  • Understands the legal responsibilities and moral imperative to report suspected child abuse to Child Protection Services.
  • Understands the importance of the volunteer staff partnership and integrates the value of philanthropy and volunteerism in dealings with members, volunteers, donors and staff.
  • Travel and overnight stay as required
  • Other duties as assigned


  • University degree or college diploma (or equivalent) in Social Sciences, Education, Business, Communication, Marketing or other related field
  • Excellent writing, editing, and proofreading skills, with the ability to draft and design clear and compelling communications;
  • French language skills required
  • Experience in the delivery of public health, prevention and awareness initiatives
  • Experience with outreach activities and strategies
  • Experience in-group facilitation
  • Knowledge of harm reduction principles
  • Understanding of principles of learning for both youth and adults
  • Experience in working with youth, sensitivity and knowledge in dealing with youth from different cultural and racial backgrounds and youth with special needs
  • Flexibility regarding assigned work hours, travel and overnight stays
  • Ability to work in an efficient manner with a high degree of independence
  • Experience in online communications, social media or interactive engagement and working with online presentation/meeting platforms
  • Must have a valid driver’s license to deliver services in Northern Ontario
  • Criminal reference check is required
  • Knowledge of the community resources in the Northern Ontario would be an asset
  • Knowledge of gambling issues and harm reduction principles an asset
  • Knowledge of Ontario Ministry of Education curriculum an asset
  • Commitment to working in a socially inclusive environment responding with sensitivity and personal awareness to the diverse needs of members including visible and non-visible dimensions of diversity.
  • Flexibility regarding assigned work hours, travel and overnight stays
  • The position requires the following Core Association Competencies: superior competence in: Relationship Building and Partnering; advanced competence in: Effective Interpersonal Communications; fundamental competence in: Ethics and Self-Management; Being Member Focused; Being Results Focused; Teamwork and Collaboration; Valuing Diversity and Social Inclusion;

Please send résumé and cover letter quoting job

posting #0107 by May 14, 2021 to:

Carley Sims

Program Coordinator

Job offers are contingent upon the successful completion of a Police Records Check. Within the first four months and every three years thereafter, a Vulnerable Police Records Check is required.

The YMCA of Greater Toronto values the diversity of people and communities and is committed to excellence and inclusion in our Association.

We are committed to an environment that is barrier free. If you require accommodation at any stage during the hiring process, please inform us in advance to arrange reasonable and appropriate accommodation.

About the YMCA of Greater Toronto:

The YMCA of Greater Toronto is a dynamic charity offering opportunities for personal growth, community involvement and leadership. Our 2010-2020 strategic plans Strong Start Great Future calls upon our Association to invest in young people across their life stages to deliver on our vision of ensuring our communities will be home to the healthiest children, teens and young adults. This community health strategy includes a significant role for adults and older adults.

Mirroring the region’s diversity, the YMCA offers a variety of programs responding to the needs of the community, including employment and essential skills, education, newcomer programs, youth outreach and intervention, fitness, sports and aquatics, international programs, child care and camps. 

When you support the YMCA of Greater Toronto’s Annual Giving, you help us ensure more children, youth and young adults have the chance to be healthy… and so much more. We believe that by providing our children with a strong start, they will have a great future. And, ultimately, strong, healthy children mean strong, healthy communities in the GTA for the years to come.


YMCA du Grand Toronto


INTERVENANT(E) JEUNESSE - Bilingue (français et anglais)

(Contrat salarié à temps plein - 1 an)

Niveau : 10

Salaire de départ : 42,000 $

Entrée en vigueur : Immédiatement

Sous la responsabilité de la directrice des programmes nationaux et provinciaux  

Lieu de travail : Toronto. Voyager et rester dans la région de l'Ontario Nord pour offrir des services du YGAP, y compris des ateliers, des projets d'engagement des jeunes et de participation communautaire, et des réunions selon les besoins, après la pandémie.

Pourquoi travailler pour notre Y ?

Le YMCA du Grand Toronto aspire à être un lieu de travail formidable grâce à un environnement qui englobe la diversité et l'inclusion sociale, en valorisant les différences et en soutenant la pleine participation de tous les employés. Le YMCA compte presque 6000 employés avec des emplois intéressants et la possibilité de faire une différence dans la vie des individus et dans la santé de nos communautés. Le YMCA cherche à bâtir des communautés saines. Cela passe par une culture et des valeurs communes. Nous reconnaissons les contributions de notre personnel à travers des pratiques innovantes, des bénéfices et des opportunités de croissance.

Nature et portée :

Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance qui offre des possibilités de croissance personnelle, d'engagement communautaire et de leadership. Le Programme de sensibilisation aux jeux de hasard chez les jeunes est une initiative d'éducation et de prévention dont le but est de sensibiliser les jeunes au jeu problématique. Il s'agit d'un programme provincial financé par le ministère de la santé et dirigé par le YMCA du Grand Toronto, site principal, en collaboration avec d'autres YMCA de l'Ontario.

Avec le soutien du site principal du YMCA du Grand Toronto, l'intervenant(e) jeunesse organisera des séances de sensibilisation, des activités d'engagement des jeunes et des initiatives de mobilisation communautaire dans divers contextes.

Responsabilités :

  • Organiser et animer des ateliers éducatifs en ligne et en personne en français et en anglais pour les jeunes (8-24 ans) et les adultes impliqués dans la vie des jeunes dans la région de l'Ontario Nord
  • Voyager et rester dans la région de l'Ontario Nord (c.-à-d.Timmins, Sudbury, North Bay, Thunder Bay, Kenora, Sault Ste Marie) pour offrir des services du YGAP, y compris des ateliers, des projets d'engagement des jeunes et de participation communautaire, et des réunions selon les besoins
  • Planifier, organiser et mettre en œuvre des initiatives de participation communautaire pour sensibiliser les jeunes aux jeux problématiques en collaboration avec d'autres organisations communautaires dans la région de l'Ontario Nord
  • Concevoir et mettre en œuvre des activités de sensibilisation aux jeux de hasard chez les jeunes dans la région de l'Ontario Nord
  • Développer, mobiliser et soutenir un comité consultatif/partenariat (regroupant des jeunes et des adultes)
  • Planifier et présider des réunions en ligne/en personne (groupes de jeunes, professionnels, équipe provinciale, etc.)
  • Établir et entretenir des relations avec les conseils scolaires, la communauté et les prestataires de services aux jeunes dans la région de l'Ontario Nord
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sensibilisation efficaces pour faire participer la communauté locale, atteindre les objectifs mensuels et accroître la portée du YGAP
  • Tenir des registres et des statistiques précises sur les activités entreprises et les résultats obtenus et fournir des rapports mensuels
  • Créer du contenu et soutenir la stratégie de contenu et la présence en ligne du programme
  • Promouvoir la sensibilisation aux jeux de hasard dans les réunions et les événements/foires communautaires (y compris, mais sans s'y limiter, la semaine de sensibilisation aux jeux de hasard, la semaine de l'éducation financière, la semaine de l'éducation au crédit, etc.)
  • Effectuer des recherches et maintenir à jour les connaissances concernant les questions et les tendances liées aux jeux de hasard chez les jeunes et faire des rapports sur les apprentissages
  • Soutenir les initiatives de recherche et de développement du programme
  • Suivre et mettre en œuvre les mesures d'assurance qualité du programme
  • Démontrer des comportements appropriés en accord avec notre mission, notre vision et nos valeurs telles qu'elles se reflètent dans nos compétences YMCA ; adopter une approche axée sur les membres afin d'accroître leur compréhension des programmes offerts par l'association. Représenter le YMCA et l'association de manière professionnelle
  • Comprendre les responsabilités légales et l'impératif moral de signaler les cas suspects de maltraitance d'enfants aux services de protection de l'enfance
  • Comprendre l'importance du partenariat avec le personnel bénévole et intégrer la valeur de la philanthropie et du bénévolat dans les relations avec les membres, les bénévoles, les donateurs et le personnel
  • Voyages et nuits sur place selon les besoins
  • Remplir d’autres fonctions confiées

Qualités requises :

  • Diplôme universitaire ou collégial (ou équivalent) en sciences sociales, éducation, commerce, communication, marketing ou autre domaine connexe
  • Excellentes compétences en matière de rédaction, de révision et de correction d'épreuves, avec la capacité de rédiger et de concevoir des communications claires et convaincantes ;
  • Connaissance du français requise
  • Expérience dans la mise en œuvre d'initiatives de santé publique, de prévention et de sensibilisation
  • Expérience avec des activités et des stratégies de sensibilisation
  • Expérience en matière d'animation de groupe
  • Connaissance des principes de réduction des méfaits
  • Connaissance des principes d’apprentissage chez les jeunes et chez les adultes
  • Expérience de travail avec les jeunes, sensibilité et connaissances en matière de travail avec les jeunes de différentes origines culturelles et raciales et les jeunes ayant des besoins particuliers
  • Flexibilité concernant les heures de travail, les déplacements et les nuits sur place
  • Capacité à travailler de manière efficace et très autonome
  • Expérience en matière de communication en ligne, de médias sociaux ou d'engagement interactif, et travailler avec des plateformes de présentation / réunion en ligne
  • Doit avoir un permis de conduire valide pour offrir des services dans le Nord de l'Ontario
  • Une vérification des antécédents criminels est requise
  • La connaissance des ressources communautaires dans la Région du le Nord de l'Ontario serait un atout
  • La connaissance des questions relatives aux jeux de hasard et des principes de réduction des risques serait un atout
  • La connaissance du programme d'études du Ministère de l'éducation de l'Ontario serait un atout
  • Engagement à travailler dans un environnement socialement inclusif répondant avec sensibilité et conscience personnelle aux divers besoins des membres, y compris les dimensions visibles et non visibles de la diversité
  • Flexibilité concernant les heures de travail, les déplacements et les nuits sur place
  • Compétences de base requises : compétence supérieure en création de liens et de partenariats ; compétence avancée en communications interpersonnelles efficaces ; compétence fondamentale en l'éthique et la gestion autonome, priorité donnée au membre, miser sur les résultats, travail d'équipe et collaboration, favoriser la diversité et l'insertion sociale.                  

Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ en mentionnant l’affichage du poste #0107 par 14 mai 2021 à :

Carley Sims, Coordinatrice, YMCA du Grand Toronto

Courriel :

Les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Au cours des quatre premiers mois, et puis tous les trois ans, une vérification du casier judiciaire afin de travailler auprès de personnes vulnérables est requise.

Le YMCA du Grand Toronto apprécie la diversité des personnes et des communautés et s'engage à l'excellence et à l'inclusion dans notre association.

Nous nous sommes engagés à créer un environnement sans barrières. Si vous avez besoin d'un logement à un moment quelconque de la procédure d'embauche, veuillez nous en informer à l'avance afin de trouver un logement raisonnable et approprié.

À propos du YMCA du Grand Toronto :

Le YMCA du Grand Toronto est un organisme de bienfaisance dynamique qui offre des possibilités de croissance personnelle, d'engagement communautaire et de leadership. Nos plans stratégiques pour 2010-2020 intitulés « Strong Start Great Future », invitent notre association à investir dans les jeunes à toutes les étapes de leur vie afin de concrétiser notre vision, qui est de faire en sorte que nos communautés abritent les enfants, les adolescents et les jeunes adultes les plus sains. Cette stratégie de santé communautaire prévoit un rôle important pour les adultes et les personnes âgées.

Reflétant la diversité de la région, le YMCA offre une variété de programmes répondant aux besoins de la communauté, y compris l'emploi et les compétences essentielles, l'éducation, les programmes pour les nouveaux arrivants, la sensibilisation et l'intervention auprès des jeunes, le conditionnement physique, les sports et les activités aquatiques, les programmes internationaux, les garderies et les camps. 

Lorsque vous soutenez la campagne Pour nos enfants du YMCA du Grand Toronto, vous nous aidez à faire en sorte que davantage d'enfants, de jeunes et de jeunes adultes aient la chance d'être en bonne santé... et bien plus encore. Nous sommes convaincus qu'en offrant à nos enfants un bon départ, ils auront un grand avenir. Et, au bout du compte, ces enfants forts et sains assureront des communautés fortes et saines dans la région du Grand Toronto pour les années à venir.

This job is from CharityVillage
How to Apply