Responsable des opérations, Réseau-1 Québec - Université de Sherbrooke

May 20, 2021
Montréal, Quebec

Informations générales

Le Réseau-1 Québec (R1Q) est un réseau de connaissances sur les soins primaires. Son but ultime est d'imbriquer une culture collaborative entre cliniciennes-praticiennes et cliniciens-praticiens, chercheuses et chercheurs, patientes et patients et gestionnaires dans la production et l'application de connaissances visant l'amélioration des pratiques pour le bénéfice des patientes et des patients. Le R1Q est fondé sur une infrastructure de cliniques rattachées à un des quatre réseaux de recherche axée sur les pratiques de la première ligne (RRAPPL) qui couvrent tout le territoire du Québec.

Sous la responsabilité de M. Yves Couturier, directeur scientifique du réseau, la ou le responsable des opérations aura à planifier, coordonner, superviser et contrôler le bon fonctionnement des opérations du réseau; veiller à l'engagement et la satisfaction des membres et partenaires (y compris les bailleurs de fonds) et être principalement responsable pour l'animation et le développement continu de capacité de la communauté de pratiques des RRAPPL.

Chercheuse ou chercheur responsable

M. Yves Couturier, directeur scientifique, Réseau-1 Québec

Tâches et responsabilités

Opérations :

  • Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action de concert avec le comité de direction et la direction scientifique.
  • Représenter le réseau dans des groupes de travail, comités aviseurs, etc.
  • Assurer une communication fluide et une transmission des informations efficace entre les différentes initiatives, responsables, et parties prenantes pour favoriser la communication interne et externe.
  • Conseiller les membres du comité de direction en ce qui concerne des considérations opérationnelles.
  • Établir, suivre et diffuser les rapports d'activités et d'évaluation de l'impact des initiatives du réseau.
  • Assurer le respect des politiques et des procédures en vigueur dans le réseau et son contexte (les bailleurs de fonds, l'Université, etc.)
  • Assurer une vigie de la satisfaction des membres et développer des plans d'action pour combler les écarts

Suivi financier :

  • Participer à l'élaboration du budget du réseau avec la direction scientifique.
  • Assurer un suivi de l'utilisation des fonds du réseau en fonction des objectifs du plan annuel.

Animation de la communauté de pratique des 4 réseaux de recherche axée sur les pratiques de première ligne (RRAPPL) :

  • Animer la communauté de pratique des 4 RRAPPL, afin d'assurer : une concertation étroite avec eux, le développement continu de leurs capacités, et la mise en commun des forces de chacun.
  • Afin d'informer la vision commune des RRAPPL et d'assurer leur développement continu, assurer une rétroaction réflexive en continu, ainsi que l'adoption des outils de mesure d'impact (des activités et de la capacité des RRAPPL), l'organisation d'activités communes de formation, et l'élaboration d'outils communs.
  • Assurer une veille des bonnes pratiques dans les domaines pertinents : réseaux de recherche clinique axée sur les pratiques de première ligne, amélioration de la qualité et recherche, système de santé apprenant, etc.

Ressources humaines :

  • Évaluer les prévisions d'achalandage et les besoins en main-d'oeuvre et mettre en place une organisation des postes et des dossiers répondant aux besoins de l'organisation.
  • Coordonner le recrutement et les entrevues, ainsi que l'intégration des employés.
  • Insuffler une culture d'équipe axée sur les valeurs du réseau.

Qualifications

  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente à la santé et aux services sociaux, par exemple en gestion, en administration, en développement communautaire ou dans tout domaine connexe.

  • Posséder au moins 5 ans d'expérience pertinente reliée à la fonction.

Exigences

  • Démontrer de grandes capacités de mobilisation et d'autonomie.

  • Avoir la capacité à développer et à entretenir des relations professionnelles positives et durables avec ses collègues et partenaires externes.

  • Être orienté vers l'action et les résultats. Avoir un esprit innovateur.

  • Avoir des aptitudes dans la résolution de problèmes et la gestion de projet d'envergure et de nature complexe.

  • Avoir des aptitudes à pouvoir mener à terme différents mandats simultanément.

  • Être habile dans la gestion efficace d'objectifs financiers et opérationnels.

  • Avoir d'excellentes capacités en communication écrite et verbale (français et anglais).

  • Avoir une connaissance ou expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (les soins primaires en particulier).

Atouts

  • Avoir une bonne connaissance de la recherche, ainsi que du milieu universitaire.

  • Avoir de l'expérience à travailler avec les acteurs du réseau: patients et patientes, cliniciens et cliniciennes, décideurs et gestionnaires.

  • Détenir un PhD dans une discipline pertinente à la santé et aux services sociaux.

Conditions de travail

Selon les échelles de la convention collective de travail entre l'Université de Sherbrooke et l'Association du personnel administratif et professionnel de l'Université de Sherbrooke (APAPUS), Unité « B ».

Échelle de traitement No. 3 (18 échelons répartis entre 50 359 $ et 87 851 $).

Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.

Durée de l'emploi : un an, avec possibilité de renouvellement.

Entrée en fonction : juin 2021

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