RESEARCHER / CHERCHEUR(E) - Social Research and Demonstration Corporation

Sep 28, 2020
Ottawa, Ontario

Who We Are

The Social Research and Demonstration Corporation (SRDC) is a mission-driven, non-profit research and evaluation organization. Since 1991, SRDC has been building a substantial base of knowledge, evidence, and experience about what works in a wide range of policy and program areas. We are passionate about innovation and rigorously testing real-world solutions to some of Canada’s most pressing challenges. SRDC has conducted nearly 400 research and evaluation projects across diverse policy areas including employment and workforce development, education, income security, health and well-being, economic integration of immigrants, youth development, and programs supporting the social and economic inclusion of marginalized and underrepresented groups.

SRDC is recognized across Canada, and internationally, as an innovative leader in the design, implementation, and evaluation of large-scale demonstration projects. In addition to impact studies using experimental designs, SRDC offers a full range of research and program evaluation services for a diverse number of clients, partners, and community stakeholders, including governments and non-governmental organizations. SRDC’s mission is to help decision-makers implement the most effective policies and programs that improve the lives and well-being of all those in Canada – especially those who face disadvantage – and to raise the standards of evidence used in assessing and designing those policies and programs.

It’s an exciting time to join SRDC as we are continuing to grow, diversify our work, and expand our impact. The successful candidate will join a passionate and highly qualified team of over 60 professionals from a diverse range of policy and research backgrounds, including economics, psychology, sociology, and health policy. We offer rewarding work assignments in a dynamic work environment, with regular opportunities for professional development to promote continuous learning and growth of our employees. We also offer competitive salaries and a comprehensive benefits package. We take pride in our employees and in their commitment to excellence. Our reputation for professionalism, methodological rigor, integrity and ethics, and exceeding clients’ expectations is based in no small part on our high-caliber staff – and we value and recognize our team as our greatest resource.

The Position

We are seeking to fill an immediate need for a full-time researcher with experience in one or more policy areas concerned with workforce development and supports for Canadians who face barriers to employment and education. The successful candidate will contribute to a range of studies and innovative policy research initiatives in areas such as: employment services, literacy and essential skills training, youth inclusion and development, customized services and supports for marginalized and underrepresented populations, and supports for people with disabilities. The successful candidate will support research activities, program implementation and evaluation. The researcher will be called to work closely with government and non-governmental clients and service delivery partners to contribute to the development of program logic models, program tools, evaluation frameworks, evaluation strategies and designs, research instruments and protocols, qualitative and quantitative data collection and analysis, and research reports.

The ideal candidate will be available to work in SRDC’s Ottawa or Vancouver office; however, flexibility for work locations elsewhere in Canada may be provided, on an initial or long-term basis. All SRDC staff are currently working from home until further notice (due to Covid-19 related health precautions).


  • Participating in the development of evaluation strategies and designs
  • Undertaking literature reviews and environmental scans
  • Designing logic models, evaluation frameworks, and data collection tools
  • Liaison, coordination, and collaboration with project partners (including service providers, advocacy organizations, public service agencies)
  • Participating in the development of research instruments and protocols
  • Field visits to support implementation of new programs, as well as their monitoring and evaluation
  • Collecting and analyzing both quantitative and qualitative data via key informant interviews, focus groups, and surveys
  • Participating in the development of evaluation and research proposals in response to specific client needs
  • Contributing to and writing research reports and (co-)presenting research findings


  • A graduate degree (Masters or Ph.D.) in social sciences, public policy, or a related field
  • Experience in research and program evaluation, including mixed methods designs
  • Sound knowledge of developing logic models and evaluation frameworks
  • Experience working in partnership with community-based organizations
  • Excellent writing skills, ability to present research results clearly and concisely
  • Capable of working in a self-directed manner and collaborating in a team environment
  • Problem-solving skills and ability to exercise good judgment within established procedures and practices
  • Strong interpersonal, relationship-building, facilitation, and communication skills
  • Strong writing skills in English, capacity to work in French is considered an asset

How to Apply

Interested candidates should submit a resume and cover letter indicating location preference and providing a short description of their research interests and skills, explaining how they relate to the required expertise, proposed responsibilities, and SRDC’s mission. Applicants may be asked to demonstrate their qualifications through a research assignment as part of the selection process.

SRDC is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. We embrace and support diversity in a representative workforce that benefits from different experiences and perspectives. We provide our staff with an inclusive and transparent work environment, free of discrimination and harassment of any kind. We especially welcome applications from qualified candidates with diverse backgrounds and experiences. This may include but not be limited to Indigenous Peoples, LGBTQ2S+ persons, and members of visible minority groups. We will accommodate the needs of candidates with disabilities in all aspects of our hiring process; applicants are encouraged to make their needs for accommodation known.

Please submit applications by September 28, 2020 to:

Elizabeth Rodgers, Director, Human Resources and Corporate Services
Social Research and Demonstration Corporation (SRDC)
55 Murray Street, Suite 400, Ottawa, ON  K1N 5M3
Online applications (preferred method):

Thank you again for your interest in employment opportunities with SRDC!



À propos de nous

La Société de recherche sociale appliquée (SRSA) est un organisme de recherche et d'évaluation à but non lucratif guidé par une mission. Depuis 1991, la SRSA a constitué une base substantielle de connaissances, de données probantes et d’expérience à propos des approches efficaces dans un large éventail de domaines en matière de politiques et de programmes. Nous sommes passionnés par l’innovation et testons rigoureusement des solutions concrètes pour relever certains des défis les plus pressants du Canada. La SRSA a mené près de 400 projets de recherche et d'évaluation dans divers domaines de politiques, notamment l'emploi et le développement de la main-d'œuvre, l'éducation, la sécurité du revenu, la santé et le bien-être, l'intégration économique des immigrants, le développement des jeunes et des programmes soutenant l'inclusion sociale et économique des personnes marginalisées et des groupes sous-représentés.

La SRSA est reconnue partout au Canada et à l'échelle internationale comme un chef de file novateur dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de projets de démonstration à grande échelle. En plus des études d'impact utilisant des méthodologies expérimentales, la SRSA offre une gamme complète de services de recherche et d'évaluation de programmes à un nombre de clients, partenaires et intervenants communautaires très divers, y compris des gouvernements et des organisations non gouvernementales. La mission de la SRSA est d’aider les décideurs à mettre en œuvre les politiques et les programmes les plus efficaces qui améliorent la vie et le bien-être de tous les gens au Canada – en particulier ceux qui font face à des désavantages – et d’élever les normes de données probantes utilisées pour évaluer et concevoir ces politiques et programmes.

C'est une période excitante pour se joindre à la SRSA alors que nous continuons de croître, de diversifier notre travail et d'élargir notre impact. Le candidat ou la candidate retenu(e) se joindra à une équipe passionnée et hautement qualifiée de plus de 60 professionnels issus d'un large éventail de politiques et de recherches, y compris l'économie, la psychologie, la sociologie et les politiques de santé. Nous offrons des missions de travail enrichissantes dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités régulières de développement professionnel pour promouvoir l'apprentissage continu et la croissance de nos employés. Nous offrons également des salaires compétitifs et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous sommes fiers de nos employés et de leur souci d'excellence. Notre réputation en matière de professionnalisme, de rigueur méthodologique, d'intégrité et d'éthique et de dépassement des attentes de nos clients repose en grande partie sur notre personnel de haut calibre – et nous apprécions et reconnaissons notre équipe comme notre plus grande ressource.

Le poste

Nous cherchons à combler un besoin immédiat pour un chercheur ou une chercheure à temps plein ayant de l'expérience dans un ou plusieurs domaines de politique liés au développement de la main-d'œuvre et au soutien des Canadiens qui font face à des obstacles à l'emploi et à l'éducation. Le candidat ou la candidate retenu(e) contribuera à une gamme d'études et d'initiatives de recherche en politiques novatrices dans des domaines tels que : les services d'emploi, l'alphabétisation et la formation en compétences essentielles, le développement et l'inclusion des jeunes, les services et soutiens personnalisés pour les populations marginalisées et sous-représentées, et les mesures de soutien aux personnes handicapées. Le candidat ou la candidate retenu(e) apportera son soutien aux activités de recherche, à la mise en œuvre et à l'évaluation de programmes. Le chercheur ou la chercheure sera appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec les clients gouvernementaux et non gouvernementaux et les partenaires de prestation de services pour contribuer à l'élaboration de modèles logiques de programme, d'outils de programme, de cadres d'évaluation, de stratégies et de méthodologies d'évaluation, d'instruments et de protocoles de recherche, de collecte et d'analyse de données qualitatives et quantitatives, et de rapports de recherche.

Le candidat ou la candidate idéal(e) sera disponible pour travailler au bureau d'Ottawa ou de Vancouver de la SRSA; cependant, la flexibilité du lieu de travail ailleurs au Canada peut être offerte, sur une base initiale ou à long terme. Tous les membres du personnel de la SRSA travaillent actuellement de chez eux jusqu'à nouvel ordre (en raison des précautions sanitaires liées à la Covid-19).


  • Participer à l'élaboration de stratégies et de méthodologies d'évaluation
  • Entreprendre des analyses documentaires et des analyses du milieu
  • Concevoir des modèles logiques, des cadres d'évaluation et des outils de collecte de données
  • Liaison, coordination et collaboration avec les partenaires du projet (y compris les prestataires de services, les organisations de défense, les agences de service public)
  • Participer à l'élaboration d'instruments et de protocoles de recherche
  • Visites sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre de nouveaux programmes, ainsi que leur suivi et leur évaluation
  • Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives via des entrevues avec des informateurs clés, des groupes de discussion et des enquêtes
  • Participer à l'élaboration de propositions de recherche et d'évaluation en réponse aux besoins spécifiques des clients
  • Contribuer à la rédaction des rapports de recherche et (co-)présenter les résultats de la recherche


  • Un diplôme d'études supérieures (maîtrise ou doctorat) en sciences sociales, politiques publiques ou dans un domaine connexe
  • Expérience en recherche et en évaluation de programmes, y compris la conception de méthodes mixtes
  • Bonne connaissance de l'élaboration de modèles logiques et de cadres d'évaluation
  • Expérience de travail en partenariat avec des organismes communautaires
  • Excellentes compétences rédactionnelles, capacité à présenter les résultats de la recherche de manière claire et concise
  • Capable de travailler de manière autonome et de collaborer dans un environnement d'équipe
  • Compétences en résolution de problèmes et capacité à exercer un bon jugement dans le cadre des procédures et pratiques établies
  • Solides compétences interpersonnelles, d'établissement de relations, d'animation et de communication
  • Solides compétences rédactionnelles en anglais; la capacité à travailler en français est considérée comme un atout

Comment poser sa candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation indiquant leur préférence en matière de lieu de travail et fournissant une brève description de leurs intérêts et compétences en matière de recherche, en expliquant comment ils se rapportent à l’expertise requise, aux responsabilités proposées et à la mission de la SRSA. Les candidats pourraient être invités à démontrer leurs qualifications par le biais d'un devoir de recherche dans le cadre du processus de sélection.

La SRSA s'engage à offrir les mêmes chances d'opportunité d'emploi à tous les employés et candidats. Nous adoptons et soutenons la diversité au sein d'une main-d'œuvre représentative qui bénéficie d'expériences et de perspectives différentes. Nous offrons à notre personnel un environnement de travail inclusif et transparent, exempt de discrimination et de harcèlement de quelque nature que ce soit. Nous accueillons particulièrement les candidatures de candidats qualifiés ayant des antécédents et des expériences variés. Cela peut inclure, mais sans s'y limiter, les peuples autochtones, les personnes LGBTQ2S+ et les membres des minorités visibles. Nous répondrons aux besoins des candidats handicapés dans tous les aspects de notre processus d'embauche; les candidats sont encouragés à faire connaître leurs besoins en matière d'adaptation.

Veuillez soumettre vos candidatures avant le 28 septembre 2020 via notre système en ligne (méthode préférée)ères.aspx

 ou à :

Elizabeth Rodgers, Directrice, Ressources humaines et services généraux
Société de recherche sociale appliquée (SRSA)
55, rue Murray, bureau 400, Ottawa (Ontario) K1N 5M3

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How to Apply