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Program Officer - Bilingual - CARE Canada

Feb 26, 2021
Across Canada

CARE Canada is currently seeking a Program Officer -Gender, Food & Climate Justice Programs – to join our team. Permanent – Bilingual French/English Required


CARE Canada’s Global Programs unit is responsible for developing and managing the organization’s programs in both development and humanitarian assistance focusing on the injustice of poverty and gender inequality.  

We are seeking a dynamic and bilingual Program Officer with prior experience on monitoring, evaluation, and integrating gender issues into a program management cycle, supporting the design of gender equality and women’s rights programming, and a  good knowledge of feminist approaches in development. The Program Officer will provide overall support and coordination for projects both in French and in English, as well as provide support to the unit’s program development efforts as needed.  

Tasks include:

  • Support compliance with donor and CARE financial, administrative and programmatic procedures 
  • Support the Program Manager and the country office teams on impact, program quality issues, administration, information requirements, and reporting
  • Liaise and provide support to ensure that projects are on track and achieving their objectives
  • Provide technical assistance and coaching as necessary; tracking action points, following up
  • Support the preparation of high-quality reports and other program documents, primarily in French
  • Support the development and use of gender transformative / feminist monitoring and evaluation systems and tools to collect, collate, analyze and make sense of data
  • Support thorough, mixed-methods gender analyses of projects
  • Assist in developing high quality concept papers and proposals
  • Travel up to 20% of the time (when feasible given COVID-19) to support country office staff with project implementation, including to insecure and high risk locations 


  • Experience working with international or local development projects
  • Experience in monitoring and evaluation, gender analysis, gender equality activity design, results measurement and coaching
  • Experience using participatory and collaborative approaches to move teams towards resultsA knowledge of women's economic empowerment and rights programming
  • A knowledge of development issues in low and middle income countries
  • Excellent written and verbal communications skills in French (fluent)
  • Excellent written and verbal communications skills in English (fluent)
  • A Bachelor's degree in international development studies, women's studies, or a related field or equivalent combination of education and work experience
  • A strong belief in gender equality and feminist principles
  • Superior interpersonal skills, initiative, infectious enthusiasm, keen drive and cultural sensitivity
  • Promote and maintain an organizational culture that advances gender equality, reduces power abuse and inequalities, is inclusive, and fosters trust and safety.  
  • Create an environment within CARE's workplaces, programming, and communities where CARE works that is free from sexual harassment, sexual abuse and sexual exploitation and child abuse (SHEA-CA).  
  • Ensure high standards of prevention and response measures for SHEA-CA are in place consistent with the CARE International (CI) Safeguarding Policy and Safeguarding Code of Conduct. 


  • Familiarity with the development branch of Global Affairs Canada
  • Experience working with projects focused on women's empowerment and/or rights
  • Knowledge of feminist theory, programming, facilitation and coalition building
  • Field experience working overseas, in a development context
  • Experience working with Results-Based Management tools
  • A knowledge of development and humanitarian issues in complex environments
  • Participatory facilitation skills
  • Experience in capacity building with partners and colleagues
  • A knowledge of financial management
  • A Masters' degree in international development studies, women's studies, or a similar social science
  • Written and verbal communications skills in Spanish


  • Generous leave entitlements
  • Comprehensive Group Health Benefits and Insurance from start, including dental, medical, eyecare, paramedic, life insurance, tax-saving benefits through retirement plan benefits
  • The possibility of international travel
  • Learning and professional development opportunities
  • Flexible working hours and the option to be based in Ottawa or anywhere else in Canada, with some travel to Ottawa
  • A work-personal life balance environment 
  • Amazing colleagues who are very committed to CARE’s mission

If you are someone who thrives on challenge, loves to be part of a dynamic team and you are passionate about making a difference, then this opportunity is for you and we would like to hear from you. Please apply directly here before February 26, 2021. Please note resumes will be reviewed on an ongoing basis and the advertisement will be removed once the candidates have been identified. Don’t wait to apply!

CARE Canada is committed to employment equity, welcomes diversity in the workplace and encourages applications from all qualified applicants. Recruitment-related accommodations for persons with disabilities are available on request.

As part of CARE Canada's commitment to preventing sexual harassment, exploitation and abuse, we conduct reference checks on all final stage candidates in line with the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying to this role with CARE Canada, you are giving us consent to contact your previous employers to seek information in line with this scheme.


CARE Canada est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e) de programme - Programmes de justice de genre, alimentaire et climatique pour se joindre à notre équipe - un poste permanent – Bilinguisme anglais-français requis


L’unité des programmes internationaux de CARE Canada est responsable de l’élaboration et de la gestion des programmes de l’organisation en matière de développement et d’aide humanitaire, en mettant l’accent sur l’injustice de la pauvreté et de l’inégalité entre les sexes.  

Nous recherchons un(e) agent(e) de programme dynamique et bilingue, ayant de l’expérience en suivi, évaluation et intégration des questions de genre dans un cycle de gestion de programme, soutenant la conception de programmes d'égalité des sexes et de droits des femmes, et une bonne connaissance d’approches féministes du développement. L’agent(e) de programme assurera le soutien et la coordination d’ensemble des projets en français et en anglais, ainsi qu’un soutien aux efforts de développement de programme de l’unité, au besoin. 

Les tâches comprennent:

  • Fournir une assistance dans l’application des procédures financières, administratives et programmatiques des bailleurs de fonds et de CARE
  • Soutenir le(la) gestionnaire de programme et les équipes des bureaux-pays en ce qui concerne l'impact, la qualité des programmes, l'administration, les exigences en matière d'information et les rapports
  • Assurer les liaisons et fournir le soutien nécessaire en vue de maintenir les projets sur la bonne voie et s’assurer qu’ils atteignent leurs objectifs
  • Fournir une assistance technique et un coaching si nécessaire; suivi des plans d'action
  • Soutenir la préparation de rapports de haute qualité et d'autres documents de programme, principalement en français
  • Soutenir le développement et l'utilisation de systèmes et d'outils de suivi et d'évaluation féministes visant à faire évoluer favorablement les inégalités de genre en vue de collecter, d’analyser et de donner un sens aux données
  • Soutenir des analyses de genre approfondies et mixtes des projets
  • Aider à l'élaboration de documents conceptuels et de propositions de haute qualité
  • Voyager jusqu'à 20% du temps (lorsque possible, selon la COVID-19) pour appuyer le personnel des bureaux-pays dans la mise en œuvre des projets, y compris dans les zones à risque et à risque élevé


  • Expérience de travail avec des projets de développement internationaux ou locaux
  • Expérience en suivi et évaluation, analyse de genre, conception d'activités d'égalité de genre, mesure des résultats et coaching
  • Expérience dans l'utilisation d'approches participatives et collaboratives pour amener les équipes vers les résultats
  • Une connaissance dans la gestion de programmes promouvant l'autonomisation économique et les droits des femmes
  • Une connaissance des problématiques de développement dans les pays à revenu faible et intermédiaire
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français (courant)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais (courant)Baccalauréat en études du développement international, études féministes ou dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d'études et d'expérience de travail
  • Une forte croyance en l'égalité des sexes et les principes féministes   Engagement en faveur de principes et d’approches féministes dans la gestion des programmes;
  • Promouvoir et maintenir une culture organisationnelle qui fait progresser l’égalité des sexes, réduit les abus de pouvoir et les inégalités, est inclusive et favorise la confiance et la sécurité;  
  • Créer, au sein des milieux de travail, des programmes et des communautés où CARE évolue, un environnement exempt de harcèlement sexuel, d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et de maltraitance des enfants (HEAS-ME);
  • Veiller à ce que des mesures de prévention et d’intervention de haut niveau soient mises en place contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels et la maltraitance des enfants, conformément au code de conduite et à la politique de protection de CARE International (CI).


  • Familiarité avec les priorités en matière de développement d'Affaires mondiales Canada (AMC)
  • Expérience de travail avec des projets axés sur l'autonomisation et /ou les droits des femmes
  • Connaissance de la théorie féministe, de la programmation, de la facilitation et de la formation de coalitions
  • Expérience de travail à l'étranger, dans un contexte de développement, notamment en Afrique
  • Expérience de travail avec les outils de gestion axée sur les résultats
  • Une connaissance du développement et des enjeux humanitaires dans des environnements complexes
  • Compétences en animation participative
  • Expérience en renforcement des capacités avec des partenaires et collègues
  • Une connaissance de la gestion financière
  • Une maîtrise en études du développement international, études des femmes ou une science sociale similaire
  • Compétences en communication écrite et verbale en espagnol


  • Un régime de congés généreux, y compris une fermeture pour les Fêtes de fin d’année
  • Un régime d’avantages sociaux complets : soins dentaires, soins médicaux, soins des yeux, soins paramédicaux, assurance-vie (certaines exceptions peuvent s’appliquer) et services professionnels et confidentiels du Programme d’aide aux employés
  • Des possibilités de voyages internationaux
  • Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement et une formation spécialisée
  • Un horaire de travail flexible et une possibilité de télétravail de n’importe où au Canada La possibilité d’être basé à Ottawa ou n’importe où ailleurs au Canada, avec quelques déplacements à Ottawa;
  • Un environnement favorable à la famille;
  • Des collègues fabuleux qui sont fermement engagés dans la mission de CARE.

Si vous adorez relever des défis, si vous aimez faire partie d’une équipe dynamique et si vous avez à cœur d’améliorer les choses, alors ces offres sont pour vous. Veuillez présenter votre candidature directement en ligne avant le 26 février 2021. Les candidatures seront évaluées de façon continue et les postes resteront affichés jusqu’à ce qu’ils soient pourvus. N’attendez pas pour présenter votre candidature.

CARE Canada souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi, favorise la diversité en milieu de travail et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation liées au processus de recrutement pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande. 

Dans le cadre de l’engagement de CARE Canada à prévenir le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, nous vérifions les références de tous les candidats à l’étape finale, conformément au programme interorganisations de divulgation des fautes professionnelles. En posant votre candidature chez CARE Canada, vous nous autorisez à contacter vos anciens employeurs pour obtenir des informations conformément à cette procédure.


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