Manager, Programs and Partnerships / Gestionnaire de programmes et partenariats - Rideau Hall Foundation

Oct 06, 2020
Ottawa, Ontario
Entry Level, Early Career

Manager, Programs and Partnerships

Full Time Permanent Position

TOGETHER WE CAN DO MORE

The Rideau Hall Foundation (RHF) is an independent and non-political charitable organization established to amplify the impact of the office of the Governor General as a central institution of Canadian democracy, and to better serve Canadians through a range of initiatives linked to learning, leadership, giving and innovation.

Today the RHF has become a nation-building charity: a catalytic platform to connect people, causes and organizations which – while they will exist for differing purposes – share a common belief in and commitment to the potential of Canada.

The RHF serves to shine a light on Canadian excellence, and to create the conditions for more Canadians to succeed and to thrive.

This position is new and will be an important addition to the RHF team. The Manager, Programs and Partnerships will be responsible for organizing programs and activities for the Foundation in multiple and changing thematic areas including but not limited to programs supporting Indigenous and Northern initiatives and priorities, Learning and Leadership.

Reporting to the Director of Indigenous and Northern Relations and coordinating with RHF team members, the Manager, Programs and Partnerships will manage existing programs of the Foundation while developing additional programs to support the organization’s strategic direction.

In collaboration with RHF team members, they will develop budgets, operating plans and reports and will be responsible for program related event planning as well as building and maintaining high value relationships with stakeholders and partners.

The successful candidate will have strong organizational and communication skills and knowledge of Indigenous cultures within Canada.

For more information on RHF, please see: https://www.rhf-frh.ca/.

ABILITIES/SKILLS

  • Able to operate and thrive in a collaborative environment as well as to work independently
  • Demonstrated flexibility and initiative, very strong interpersonal skills and ability to manage multiple competing priorities.
  • Excellent office administration and organization skills.
  • Strong English written and verbal communication proficiencies, bilingualism in French and English an asset, knowledge of Indigenous languages an asset.
  • Experience with and/or knowledge of Indigenous cultures within Canada.
  • Demonstrated ability to work with senior leaders and partners in the private and not-for-profit sectors towards effective program management.
  • Demonstrated financial knowledge, ability to negotiate with funding partners and to ensure effective management, implementation, tracking and reporting of resources.
  • Strong competency in Microsoft applications including Word, Excel, and Outlook.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

  • A post-secondary degree or a combination of relevant training, education and experience.
  • Project management certification an asset.
  • Proven work experience in business process, planning and implementation skills.
  • Proven work experience in stakeholder management.
  • Proven work experience in program management and assessment. 
  • Knowledge and/or work experience in the non-profit or charitable sector as asset.

WORKING CONDITIONS

  • Flexibility to work select evenings and weekends as required and possible travel (currently disrupted due to COVID-19) across Canada.

Candidate must successfully pass all required security clearances.

Please submit your resume and covering letter to the following address: kathybedard@mcconnellhrc.com by August 21, 2020:

We thank all candidates for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

The RHF welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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Gestionnaire de programmes et partenariats

Poste permanent à temps plein

ENSEMBLE NOUS POUVONS FAIRE PLUS

La Fondation Rideau Hall (FRH) est un organisme caritatif indépendant et apolitique qui a pour but d’optimiser l’influence du Bureau du gouverneur général à titre d’institution clé de la démocratie canadienne et de mieux servir les Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’initiatives axées sur l’apprentissage, le leadership, le don et l’innovation.

Aujourd’hui, la FRH est devenue un organisme caritatif qui soutient l’avancement du pays; une plateforme mobilisatrice qui réunit les gens, les causes et les organismes attachés à différents objectifs, mais unanimement convaincus du potentiel que recèle le Canada.

La FRH tend à mettre en lumière l’excellence canadienne et à créer les conditions permettant à davantage de Canadiens et de Canadiennes de réussir et de prospérer.

Ce poste de gestionnaire de programmes et partenariats est nouveau et constituera un ajout important à l’équipe de la FRH. Le/la gestionnaire de programmes et partenariats sera chargé(e) d’organiser les programmes et les activités de la Fondation dans des domaines thématiques multiples et changeants, y compris, mais non exclusivement, les programmes qui appuient les initiatives et les priorités autochtones et nordiques, l’apprentissage et le leadership.

Sous la direction du Directeur, Relations avec les Autochtones et le Nord, et en coordination avec les membres de l’équipe de la FRH, le/la gestionnaire de programmes et partenariats gérera les programmes existants de la Fondation tout en élaborant d’autres programmes pour appuyer l’orientation stratégique de l’organisation.

En collaboration avec les membres de l’équipe de la FRH, le/la gestionnaire de programmes et partenariats élaborera des budgets, des plans de fonctionnement et des rapports et sera responsable de la planification des activités liées au programme ainsi que de l’établissement et du maintien de relations de grande valeur avec les intervenants et les partenaires.

Le/la candidat(e) retenu(e) aura de solides compétences en matière d’organisation et de communication ainsi que des connaissances sur les cultures autochtones au Canada.

Pour de plus amples renseignements sur la FRH :  https://www.rhf-frh.ca/fr/.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

  • La capacité d’opérer et de prospérer dans un environnement collaboratif et de travailler de façon indépendante.
  • Une souplesse et initiative démontrées, des compétences interpersonnelles très solides et la capacité de gérer de multiples priorités concurrentes.
  • D’excellentes compétences en administration de bureau et en organisation.
  • Une aptitude exceptionnelle à communiquer en anglais à l’écrit et à l’oral; bilinguisme en français et en anglais, un atout; connaissance de langues autochtones, un atout.
  • Expérience et/ou connaissance des cultures autochtones au Canada.
  • La capacité démontrée de travailler avec les cadres supérieurs et les partenaires des secteurs privé et sans but lucratif en vue d’une gestion efficace des programmes.
  • Des connaissances financières démontrées, une capacité manifeste de négocier avec les partenaires de financement et d’assurer de manière efficace une gestion, une mise en œuvre, un suivi des ressources et l’établissement de rapports connexes.
  • Compétence solide avec les applications Microsoft, y compris Word, Excel et Outlook.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu, ou combinaison de formation, d’études et d’expérience pertinentes au poste.
  • Certification en gestion de projet, un atout.
  • Expérience professionnelle éprouvée des processus d’affaires, et aptitudes en planification et en mise en œuvre.
  • Expérience professionnelle éprouvée de la gestion des intervenants.
  • Expérience professionnelle éprouvée de la gestion et de l’évaluation de programme. 
  • Connaissances et/ou expérience professionnelle dans le secteur sans but lucratif ou de la bienfaisance, un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Souplesse à travailler les soirs et les fins de semaine, au besoin, et possibilité de voyages (actuellement perturbée en raison de COVID-19) au Canada.

Le/la candidat(e) doit réussir à obtenir toutes les autorisations de sécurité requises.

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre d’accompagnement à l’adresse suivante : kathybedard@mcconnellhrc.com d’ici le 21 août 2020.

Nous remercions tous/toutes les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.

La FRH encourage les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

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How to Apply