Manager, Enrichment Programs - McCall MacBain Foundation

Jun 28, 2021
Montréal, Quebec

La version française suivra.

We are looking for an enthusiastic, innovative and self-starting Manager, Enrichment Programs who is passionate about youth leadership, education, and community engagement to join us to work on the McCall MacBain Foundation’s scholarship programs and the McCall MacBain Scholarships at McGill, founded by the McCall MacBain Foundation. This is an exciting opportunity for a professional who will have the opportunity to develop and execute a leadership development and enrichment program strategy for graduate students.

The job will be in Montreal, reporting to the Dean, McCall MacBain Scholarships at McGill & VP Scholarships, McCall MacBain Foundation. The Manager, Enrichment Programs will be hired by Headlands Institute, a non-profit organization that manages the work of the McCall MacBain Scholarships at McGill and the McCall MacBain Foundation.

About the McCall MacBain Scholarships at McGill

The McCall MacBain Scholarships at McGill (MMSM) were announced in February 2019 in celebration of McGill University’s bicentennial. In initiating them, John and Marcy McCall MacBain and their Foundation recognized an important gap in the Canadian higher education landscape: that there was no comprehensive, leadership-driven scholarship in the country for master’s and professional degree students.

The scholarships represent an investment in students who are already developing expertise in their respective fields but also have a track record of taking initiative and collaborating with others to understand and address important problems and challenges. The McCall MacBain Scholarships at McGill are Canada’s first comprehensive, leadership-driven scholarships for master’s and professional degree students. Scholars will receive full funding for tuition plus a living stipend to study at McGill University, and benefit from a world-class enrichment program including mentorship, retreats, speaker series, and workshops. Planned to continue in perpetuity, the McCall MacBain Scholarships at McGill will foster a community of formidable leaders and creative professionals dedicated to advancing global understanding and improving human welfare throughout the world.

About the McCall MacBain Foundation

The McCall MacBain Foundation is an international philanthropic foundation whose mission is to improve the welfare of humanity by providing scholarships and other educational opportunities that nurture transformational leadership, and by investing in evidence-based strategies to address climate change, preserve our natural environment, and improve health outcomes.

We believe in the power of education, and scholarships in particular, to transform lives and in turn transform our communities to be fairer, healthier, and more prosperous for all. We believe that climate change is the single most pressing problem facing our planet and that we must all do our part to address it. And we believe in an evidence-based approach to health, and are newly focusing on youth mental health.

The Foundation also runs its own scholarship and fellowship programs, including:

  • the MacBain Niagara Falls Scholarships and the McCall Huron County Scholarships for high school students from these communities
  • the McCall MacBain International Fellowships, which aim to enable globally minded young Canadians to develop strong intercultural competencies and ties to different regions of the world by spending an immersive year abroad in a country where they are not fluent in one of the major languages
  • the John McCall MacBain Graduate Scholarship at Wadham College at the University of Oxford

Core Duties:

As Manager, Enrichment Programs, you will design, develop, execute and refine a leadership and enrichment program for McCall MacBain Scholars at McGill that accelerates their impact and effectiveness as leaders and encourages and equips them to take on tough challenges and meaningful risks. The McCall MacBain Scholarship program will include annual retreats, mentors, bi-weekly leadership development seminars, ongoing skills-based workshops, speakers’ series, coaching, a mental wellness program, and community-building activities, among others. Taken together, these elements will help build a community of leaders in Canada and abroad whose leadership is grounded in core values of integrity, empathy, collaboration, and a deep and abiding concern for improving the lives of those around us.

As part of the team at Headlands, you will also help to set the strategy for supporting other scholarship recipients funded by the McCall MacBain Foundation.

Your role will also include:

  • Develop and execute a scholar stewardship plan with appropriate evaluation and feedback loops to inform and refine the design of enrichment programs on an ongoing basis
  • Facilitate bi-weekly leadership development seminars
  • Design, develop, execute, and maintain an online hub for scholars (and eventually alumni)
  • Adapt and design new enrichment programming to meet the needs of an international cohort of scholars recruited in 2022 and arriving in 2023
  • Design, develop, and execute enrichment programming for applicants who reach a certain stage of selections and for those who receive other awards (e.g. finalist awards or regional awards)
  • Design, develop, and execute alumni programming and plans to continue to support alumni and maintain connections between alumni and current scholars
  • Recruit and manage senior volunteer mentors, speakers, workshop leaders, and other individuals tasked with supporting the enrichment and leadership development of the scholars
  • Support advisory committees in collaboration with the Dean to inform the development of the enrichment program, drawing on experts at McGill and beyond
  • Build and maintain excellent working relationships with McGill faculty and staff and other partners in the design and delivery of the enrichment program
  • Cultivate strong relationships with scholarship and leadership development professionals to build and maintain understanding of best practices in leadership development and scholarship management
  • Support the recruitment and management of selections volunteers as appropriate
  • Support the strategy development and execution of enrichment activities for other scholarship and fellowship recipients funded by the McCall MacBain Foundation
  • Prepare written and oral reports.

*Other duties as assigned to support the work of Headlands Institute and its service agreements with both the McCall MacBain Scholarships at McGill and McCall MacBain Foundation.

Requirements and Key Competencies:

The applicant should be able to work independently and collaboratively with all constituent groups including students, university faculty and administrators, board members, volunteers, donors and other staff. Applicants should have:

  • A university graduate degree, with a postsecondary degree in a relevant field an asset
  • At least 5 years of program management or leadership development experience with demonstrated success, preferably in the not-for-profit, educational or youth-focused sectors
  • Experience developing ancillary or enrichment programs designed to develop leadership skills
  • Excellent facilitation skills, including experience with presentations, running workshops, facilitating group discussions
  • Management-level experience showing ability to manage budgets and multiple projects simultaneously
  • Experience in curriculum design, development and execution will be considered an asset
  • Superior written and verbal communication skills in English, including making presentations and working with scholars, faculty members, and other partners
  • The ability to work in both English and French
  • Excellent interpersonal skills and experience collaborating with a diverse range of individuals internally and externally
  • Experience in planning and managing events
  • Knowledge of the Canadian education system

Leadership & Personal Characteristics:

  • Demonstrated orientation towards personal accountability, with a strong mandate to consistently meet performance objectives and clearly communicate and measure goals against key performance indicators
  • Demonstrates a positive attitude, a desire to go for the “win-win solution” and build consensus where applicable and appropriate
  • Consistently demonstrates a high level of integrity, confidentiality, and dependability
  • Energized by work that involves engaging a broad network of volunteers and experts from a range of disciplines, areas of expertise, and backgrounds
  • Ability to give and take constructive feedback
  • Sense of humour, creativity, and agility
  • Intellectual curiosity and desire to learn
  • Excellent judgment, problem-solving, and interpersonal skills
  • Ability to manage multiple priorities within tight deadlines
  • Ability to travel for work

The successful applicant will be searching for a challenge and see this position as an opportunity to establish with the original team of the scholarships a culture of excellence for generations to come.

Salary: Commensurate with education and experience.

Closing: June 28, 2021.

To Apply: Please forward your résumé with a cover letter by email to Natasha Sawh at hiring@headlandsinstitute.ca. The cover letter must be personalized and focused on what attracts you to this specific role and organization. Résumés without cover letters or with generic cover letters will not be considered.

We thank you for your interest in this position. Please note that we will only contact those invited to interview.

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Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, novatrice et dynamique, passionnée par tout ce qui est leadership, éducation et engagement associatif chez les jeunes, et désireuse de se joindre à nous comme gestionnaire des programmes d’enrichissement. Cette personne participera à l’élaboration des programmes de bourses de la Fondation McCall MacBain et des Bourses McCall MacBain à McGill, créées par la Fondation McCall MacBain. Le poste ouvre des perspectives passionnantes à un·e professionnel·le qui pourra élaborer et mettre en œuvre une stratégie de programme de perfectionnement et d’enrichissement destinée à des étudiant·e·s de deuxième cycle.

La ou le gestionnaire des Programmes d’enrichissement travaillera à Montréal, sous la direction de la doyenne, Bourses McCall MacBain à McGill et vice-présidente, bourses d’études, de la Fondation McCall MacBain, mais sera embauché par le Headlands Institute, un organisme sans but lucratif qui administre le travail relatif aux Bourses McCall MacBain à McGill, ainsi qu’à la Fondation McCall MacBain.

Bourses McCall MacBain à McGill

C’est en février 2019 qu’ont été créées les Bourses McCall MacBain à McGill (BMMM), pour célébrer le bicentenaire de l’Université McGill. John et Marcy McCall MacBain, ainsi que leur Fondation, souhaitaient ainsi combler une lacune importante dans le paysage canadien de l’enseignement supérieur, où il n’existait pas de bourse exhaustive, fondée sur le leadership, à l’intention des étudiant·e·s de maîtrise et des baccalauréats professionnels.

Les BMMM sont un investissement dans des étudiant·e·s qui ont commencé à acquérir une certaine expertise dans leur domaine et qui ont déjà montré leur sens de l’initiative et leur volonté de travailler en collaboration pour comprendre et résoudre des problèmes d’importance. Il s’agit des premières bourses complètes au Canada, axées sur le leadership pour étudiant·e·s de maîtrise et de baccalauréat professionnel. Chaque bourse consiste en une somme qui couvre les droits de scolarité et en une allocation, pour un programme d’études à l’Université McGill doublé d’un programme d’enrichissement de calibre mondial, comprenant mentorat, journées de réflexion, conférences et ateliers. Conçues pour être dotées à perpétuité, les BMMM vont permettre de constituer une communauté de leaders et de professionnels d’exception, capables d’innover et déterminés à faire progresser la compréhension entre nations et le bien-être de toutes les populations mondiales.

La Fondation McCall MacBain

La Fondation McCall MacBain est une organisation philanthropique internationale dont la mission est de contribuer au mieux-être de l’humanité en offrant des bourses et diverses possibilités d’éducation de nature à favoriser un leadership transformationnel, et en investissant dans des stratégies fondées sur des données probantes pour lutter contre les changements climatiques, préserver notre environnement naturel et améliorer les résultats de la santé.

Nous croyons au pouvoir de l'éducation, et des bourses d'études en particulier, pour transformer des vies qui à leur tour, transforment nos communautés pour qu'elles soient plus justes, plus saines et plus prospères pour tous. Nous croyons que le changement climatique est le problème le plus urgent auquel notre planète est confrontée et que nous devons tous faire notre part pour le résoudre. Nous croyons également en une approche de la santé fondée sur des données probantes et nous nous concentrons depuis peu sur la santé mentale des jeunes.

La Fondation gère également ses propres programmes de bourses d’études et de perfectionnement,  notamment :

  • les bourses MacBain - Niagara Falls et les bourses McCall - Comté de Huron  pour les élèves du secondaire issus de ces communautés,
  • les bourses internationales McCall MacBain visant à permettre à de jeunes Canadien·ne·s ouverts sur le monde d’acquérir de solides compétences interculturelles et de tisser des liens avec différentes régions du monde en passant une année d’immersion dans un pays dont ils ou elles ne maîtrisent pas l’une des principales langues,
  • la bourse d’études supérieures John McCall MacBain au Wadham College de l’Université d’Oxford.

Attributions principales

En tant que responsable des programmes d'enrichissement, vous concevrez, développerez, exécuterez et affinerez un programme de leadership et d’enrichissement pour les boursier·ère·s McCall MacBain à McGill qui les aide à exercer plus rapidement leur action et à gagner en efficacité comme leaders et qui les encourage à relever des défis de taille, ainsi qu’à prendre des risques pertinents. Le programme de bourses McCall MacBain inclut, entre autres, des retraites annuelles, du mentorat, des séminaires bi-hebdomadaires de développement du leadership, des ateliers permanents axés sur les compétences, des séries de conférenciers, du coaching, un programme de bien-être mental et des activités de renforcement de la communauté. Ensemble, ces éléments contribueront à bâtir une communauté de leaders au Canada et à l’étranger, dont le leadership est fondé sur les valeurs fondamentales que sont l'intégrité, l'empathie, la collaboration et un souci profond et constant d'améliorer la vie de ceux qui nous entourent.

En tant que membre de l'équipe du Headlands Institute, vous contribuerez également à définir la stratégie de soutien aux autres boursiers financés par la Fondation McCall MacBain.

Votre rôle consistera également à :

  • Élaborer et exécuter un plan de gestion des boursier·ère·s avec une évaluation appropriée et des boucles de rétroaction pour informer et affiner la conception des programmes d'enrichissement sur une base continue.
  • Animer des séminaires bihebdomadaires de développement du leadership.
  • Concevoir, développer, exécuter et maintenir un centre en ligne pour les boursier·ère·s (et éventuellement pour les ancien·ne·s).
  • Adapter et concevoir de nouveaux programmes d'enrichissement pour répondre aux besoins d'une cohorte internationale d’étudiant·e·s recrutés en 2022 et arrivant en 2023.
  • Concevoir, développer et exécuter des programmes d'enrichissement pour les candidat·e·s qui atteignent un certain stade de sélection et pour ceux qui reçoivent d'autres prix (par exemple, des bourses de finalistes ou des bourses régionales).
  • Concevoir, développer et exécuter des programmes et des plans pour les anciens étudiant·e·s afin de continuer à les soutenir et à maintenir des liens entre eux et les étudiant·e·s actuels.
  • Recruter et diriger des mentor·e·s, des conférencier·ère·s, des animateur·trice·s et d’autres personnes expérimentés, bénévoles, qui auront pour tâche d’optimiser les programmes d’études et de stimuler le sens du leadership des boursier·ère·s.
  • En collaboration avec la doyenne, soutenir des comités consultatifs afin de façonner la création du programme d’enrichissement avec l’aide de spécialistes de l’Université McGill et d’ailleurs.
  • Établir et entretenir d’excellentes relations de travail avec le corps professoral et la direction de l’Université, ainsi que d’autres partenaires, dans le cadre de la conception et de la mise en œuvre du programme d’enrichissement.
  • Entretenir de solides relations avec les professionnel·le·s de la création de bourses et de perfectionnement du leadership pour comprendre les meilleures pratiques en la matière.
  • Contribuer au recrutement et à la gestion des évaluateur·trice·s bénévoles selon les besoins.
  • Soutenir l'élaboration d'une stratégie et l'exécution d'activités d'enrichissement pour les autres bénéficiaires de bourses d’études et de perfectionnement financées par la Fondation McCall MacBain.
  • Préparer des rapports écrits et verbaux.

* Autres fonctions visant à faciliter le travail du Headlands Institute et l’exécution de ses contrats de service avec les Bourses McCall MacBain à McGill et la Fondation McCall MacBain.

Exigences et compétences essentielles

La ou le titulaire doit être capable de travailler en toute autonomie de même qu’en collaboration avec divers groupes, notamment les étudiant·e·s, le corps professoral, les administrateur·trice·s et les membres du conseil d’administration, les donateur·trice·s et autres membres du personnel. Elle ou il doit avoir :

  • Un diplôme universitaire, un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent étant considéré comme un atout.
  • Au moins 5 ans d’expérience et de succès reconnu dans la gestion de programmes ou en développement du leadership, de préférence dans le secteur des organismes sans but lucratif ou de l’éducation, ou dans un secteur axé sur les jeunes.
  • De l’expérience en élaboration de programmes annexes ou de programmes d’enrichissement visant à développer les aptitudes des candidat·e·s en leadership.
  • D’excellentes compétences en matière d'animation, y compris de l'expérience dans les présentations, en organisation d'ateliers et en animation de discussions de groupe.
  • De l’expérience de niveau managérial et la capacité démontrée de gérer des budgets et de gérer simultanément de multiples projets.
  • De l'expérience en la conception, optimisation et application de programmes d’études sera considérée comme un atout.
  • Des compétences supérieures en communication écrite et verbale en anglais, notamment savoir faire des présentations et travailler avec des universitaires, des professeur·e·s et d’autres partenaires.
  • La capacité de travailler en anglais et en français.
  • D’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et une expérience de la collaboration avec diverses catégories de personnes, à l’interne et à l’externe.
  • De l’expérience en planification et gestion d’activités.
  • Une bonne connaissance des systèmes d’éducation du Canada.

Aptitudes en leadership et qualités personnelles

  • Sens des responsabilités, capacité d’atteindre sans cesse les objectifs de rendement, de communiquer clairement et de mesurer les progrès accomplis au regard des objectifs, en fonction des principaux indicateurs de rendement.
  • Attitude positive et volonté de trouver une solution gagnante pour toutes et tous, et de parvenir au consensus si possible.
  • Degré élevé d’intégrité, de discrétion et de fiabilité en toutes circonstances.
  • Enthousiasmé par un travail qui implique l'engagement d'un vaste réseau de bénévoles et d'experts de diverses disciplines, domaines d'expertise et antécédents.
  • Capacité de fournir et de recevoir de la rétroaction positive.
  • Sens de l’humour, créativité et souplesse.
  • Curiosité intellectuelle et volonté d’apprendre.
  • Jugement sûr, capacité de résoudre les problèmes et entregent.
  • Capacité de gérer de multiples priorités tout en respectant des délais serrés.
  • Capacité de se déplacer dans le cadre de ses fonctions.

La ou le titulaire cherche à relever des défis et envisage le poste comme une possibilité d’établir une culture d’excellence avec la première équipe de boursier·ère·s et pour les générations à venir.

Salaire : Proportionnel aux qualifications et à l’expérience.

Date limite de présentation des candidatures : Le 28 juin 2021.

Présentation des candidatures : Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Natasha Sawh, à l’adresse hiring@headlandsinstitute.ca. La lettre de présentation doit être personnalisée et préciser ce qui vous attire vers ce poste et l’organisation. Les candidatures sans lettre de présentation ou accompagnées d’une lettre générique ne seront pas considérées.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes que nous convoquerons en entrevue.

This job is from CharityVillage
How to Apply