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Knowledge Mobilization & Training Specialist | Spécialiste de la mobilisation des connaissances et de la formation - MENTOR Canada

Oct 28, 2020
Across Canada

MENTOR Canada, the Canadian Mentoring Partnership, is a coalition of organizations that provide youth mentoring. Our work is focused in four areas: research, technology, public education and development of regional networks. Through a collective impact framework, we convene, lead and participate in gathering, connecting and mobilizing people, knowledge and other resources for collective action and change toward increasing and expanding access to quality mentoring to help every young person fulfill their potential.

In order to achieve our ambitious mission, MENTOR Canada is seeking a qualified and dynamic individual to effectively engage its network and end users in the development and implementation of knowledge mobilization and training strategy.  

The Knowledge Mobilization & Training Specialist will support the development of meaningful tools, resources and training outputs for service providers and stakeholders. The incumbent will be responsible for building strong relationships with diverse stakeholders to foster new opportunities for meaningful engagement as well as knowledge transfer and learning across the youth mentoring community.
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MENTOR Canada, le Partenariat canadien de mentorat, est une coalition regroupant plusieurs organismes qui offrent des programmes de mentorat pour les jeunes. Notre travail se concentre sur quatre domaines : la recherche, la technologie, la sensibilisation et le développement des réseaux régionaux. Grâce à un cadre d’impact collectif, nous nous réunissons, dirigeons et participons à la collecte, à la mise en relation et à la mobilisation de personnes, de connaissances et d’autres ressources pour une action collective et un changement dans le but d’accroître et d’élargir l’accès à un mentorat de qualité pour aider chaque jeune à réaliser son potentiel.

Afin de réaliser notre mission d’envergure, MENTOR Canada est à la recherche d’une personne qualifiée et dynamique pour engager efficacement son réseau et ses utilisateurs et utilisatrices finaux dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de mobilisation des connaissances et de formation.

Le ou la spécialiste de la mobilisation des connaissances et de la formation soutiendra le développement d’outils, de ressources et de résultats de formation significatifs pour les prestataires des services et les parties prenantes. Le ou la titulaire du poste devra établir des relations solides avec divers intervenants et intervenantes afin de favoriser de nouvelles possibilités d’engagement significatif ainsi que le transfert de connaissances et l’apprentissage dans la communauté de mentorat des jeunes.

Role Definition:

Reporting to the Director, Partnership Networks, the Knowledge Mobilization & Training Specialist is a member of the MENTOR Canada team. 

The incumbent will work collaboratively with the Managers of Regional Partnerships & Networks and will draw on existing bodies of knowledge or evidence from research and other sources, and works with key stakeholders to provide tailored, evidence-informed practical tools and training to facilitate desired changes in youth mentoring practice, programs or policies. Through facilitating the collaborative efforts of service providers, stakeholders and partners, this role uses effective knowledge mobilization and adult learning approaches to encourage the application of evidence/research in practice, program and policy development and implementation of quality mentoring programs.

Responsibilities

  • Lead or assist in the developing and implementing knowledge mobilization plans on assigned national priorities;
  • Adapting knowledge into practice and action by supporting the development of evidence-based practices, regional/local program innovations and materials for national dissemination and application;
  • Work closely with MENTOR Canada colleagues to engage service providers, partners and stakeholders across Canada, and ensure they have access to MENTOR Canada products, training and services to address their needs, barriers and knowledge gaps;
  • Work with MENTOR Canada colleagues to interpret and summarize research findings to form the basis of knowledge mobilization plans, products, tools and training activities to inform practice, policy and program development in the field of youth mentoring in Canada;
  • Prepare and deliver effective presentations and training opportunities for stakeholders and service providers;
  • Prepare concise, clearly-written reports;
  • Adapt written and oral communications and training materials to meet the information needs of different audiences;
  • Participate in continuous learning and peer-to-peer learning opportunities with colleagues, partners and networks to advance knowledge and competency of effective knowledge mobilization and adult learning practices in the youth mentoring field;
  • Lead collaboration efforts with a variety of stakeholders to negotiate creative, practical and relevant approaches to knowledge mobilization and training for sustainable solutions and change.

Qualifications

  • Bilingual English–French (an asset);
  • Bachelor degree or equivalent experience in a relevant discipline (e.g., science, arts and humanities, health administration, adult education);
  • Understanding of aspects of knowledge mobilization (e.g., generation, synthesis, product development, knowledge translation and exchange, dissemination, management, evaluation);
  • Demonstrated experience working directly with diverse stakeholders across multiple disciplines; direct experience working with youth development and adult learning is preferred;
  • Excellent facilitation skills, with specific expertise and skills in effectively delivering webinars, training sessions and workshops;
  • Work independently, and work as a contributing member of a larger team;
  • Expertise in adult learning principles and delivering training and workshops to adult learners;
  • Ability to develop or inform the development of knowledge mobilization products, such as toolkits, learning modules, using feedback from knowledge users;
  • Strong organizational skills; experience multitasking and managing multiple priorities with competing deadlines;
  • Enthusiastic and high-energy team player;
  • Proven project management skills. Innovative and flexible thinking and ability to see projects through from conception to final implementation.

MENTOR Canada Offers:

  • Virtual work environment
  • Flexible working hours
  • Comprehensive Benefits Package
  • Travel opportunities (once travel restrictions are lifted)

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Définition du rôle :

Relevant du directeur des systèmes d’information, le ou la spécialiste de la mobilisation des connaissances et de la formation est membre de l’équipe de MENTOR Canada.

Le ou la titulaire travaillera en collaboration avec les gestionnaires des partenariats et réseaux régionaux et s’appuiera sur les ensembles de connaissances ou les preuves provenant de la recherche et d’autres sources. Il ou elle travaillera avec les principales parties prenantes pour fournir des outils pratiques et une formation adaptés et fondés sur des données probantes pour faciliter les changements souhaités concernant les pratiques, les programmes ou les politiques de mentorat pour les jeunes. En favorisant les efforts de collaboration des prestataires des services, des intervenants et intervenantes et des partenaires, ce rôle requiert l’utilisation d’approches efficaces de mobilisation des connaissances et d’apprentissage des adultes pour encourager l’application des données probantes / de la recherche dans la pratique, l’élaboration de programmes et de politiques, et la mise en œuvre de programmes de mentorat de qualité.

Responsabilités

  • Diriger ou aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de mobilisation des connaissances sur les priorités nationales assignées ;
  • Adapter les connaissances à la pratique et à l’action en soutenant le développement de pratiques fondées sur des données probantes, d’innovations de programmes régionaux/locaux et de matériel destiné à être diffusé et utilisé à l’échelle nationale ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les collègues de MENTOR Canada pour mobiliser les prestataires des services, les partenaires et les intervenants et intervenantes partout au Canada et s’assurer qu’ils ont accès aux produits, à la formation et aux services de MENTOR Canada pour répondre à leurs besoins, éliminer les obstacles et combler les lacunes en matière de connaissances ;
  • Travailler avec les collègues de MENTOR Canada pour interpréter et résumer les résultats de la recherche afin de former la base des plans de mobilisation des connaissances, des produits, des outils et des activités de formation pour éclairer l’élaboration de pratiques, de politiques et de programmes dans le domaine du mentorat des jeunes au Canada ;
  • Préparer et offrir des présentations efficaces et des possibilités de formation pour les intervenants et intervenantes et les prestataires des services ;
  • Préparer des rapports concis et clairement rédigés ;
  • Adapter les communications écrites et orales et le matériel de formation pour répondre aux besoins d’information des différents publics ;
  • Participer à des occasions d’apprentissage continu et d’apprentissage entre pairs avec des collègues, des partenaires et des réseaux pour faire progresser les connaissances et les compétences en matière de mobilisation efficace des connaissances et de pratiques d’apprentissage des adultes dans le domaine du mentorat des jeunes ;
  • Diriger les efforts de collaboration avec diverses parties prenantes pour négocier des approches créatives, pratiques et pertinentes de la mobilisation des connaissances et de la formation en vue de solutions viables à long terme et de changement.

Qualifications

  • Bilingue anglais-français (un atout) ;
  • Baccalauréat ou expérience équivalente dans une discipline pertinente (ex.: sciences, arts et lettres, administration de la santé, éducation des adultes) ;
  • Compréhension des aspects de la mobilisation des connaissances (ex.: génération, synthèse, développement de produits, application et échange des connaissances, diffusion, gestion, évaluation) ;
  • Expérience confirmée de travail direct avec divers intervenants et intervenantes dans plusieurs disciplines; de préférence une expérience directe du développement des jeunes et de l’apprentissage des adultes ;
  • Excellentes compétences en animation, avec une expertise et des compétences précises pour offrir efficacement des webinaires, des séances de formation et des ateliers ;
  • Travailler de manière indépendante et en tant que membre actif d’une équipe plus large ;
  • Expertise dans les principes de l’apprentissage des adultes et en offrant des formations et des ateliers aux apprenants adultes ;
  • Capacité à participer à l’élaboration de produits de mobilisation des connaissances, tels que des boîtes à outils, des modules d’apprentissage, en utilisant les commentaires des utilisateurs et utilisatrices des connaissances ;
  • Solides compétences organisationnelles; expérience avec le multitâche et la gestion de priorités avec des délais concurrents ;
  • Esprit d’équipe, enthousiaste et énergique ;
  • Compétences avérées en gestion de projet. Pensée innovante et flexible et capacité à voir les projets de la conception à la mise en œuvre finale.

MENTOR Canada offre :

  • Environnement de travail virtuel
  • Horaires de travail flexibles
  • Programme complet d’avantages sociaux
  • Possibilités de voyage (une fois les restrictions de voyage levées)
This job is from CharityVillage