Employment Coach / Vocational Rehabilitation Consultant / Conseillerère en emploi / Consultante en Réadaptation Professionnelle - Agilec

Jan 30, 2021
Gloucester, Ontario

Role Summary:

Utilizing a client-centred approach, in this dual role the Employment Coach / Vocational Rehabilitation Consultant conducts intake/assessments and provides coaching support to develop and implement individualized action plans. The Employment Coach / Vocational Rehabilitation Consultant will work with candidates, employers, community partners, and/or trainers to develop strategies that remove barriers, resulting in successful outcomes.

Education:

  • Completed post-secondary education in relevant field from a recognized Canadian Institute, or its equivalent
  • Appropriate certifications, certificates, and/or training relevant to the field
  • Certification, or eligibility in one of the following: CVRP, RTWDM, RVP, or CCDP

Experience:

  • Two years related experience
  • Employment in case management, counselling, and/or assessment roles
  • Collaborative work with community partners, employers, and training providers
  • Support to people with disabilities or barriers to employment, including individuals referred from WSIB and/or ODSP programs

Required Skills:

  • Fluently bilingual in French and English essential (written and oral communication)
  • Effective interpersonal, communication, comprehension, and active listening skills
  • Interview skills ability to adjust communication style dependent on participant personality and learning style
  • Solution-focused coaching skills
  • Discuss barriers, employment maintenance issues, and provide honest feedback
  • Conflict resolution
  • Ability to motivate and empower others through coaching and feedback
  • Intermediate user of Microsoft Office Suite (i.e., Word, Excel, Outlook)
  • Time management, problem-solving, and decision-making skills
  • Motivational Interviewing and change facilitation is an asset, internal training provided

Knowledge:

  • Knowledge of disabling conditions and accommodations
  • Understanding of careers and occupations, various job requirements, job search techniques, career planning/counselling, and vocational rehabilitation
  • Knowledge of community and government resources available
  • Knowledge of local, regional, and provincial labour markets
  • Ethical decision-making

Hours and Duration: 40 hours per week during hours of operation. Extended hours of
operation are required.

Current Hours of Operation: Monday to Friday 8:30 a.m. until 4:30 p.m.; and Wednesdays
open until 7:00 p.m.

Travel:

  • May be required to travel within or outside of regular working hours to meetings and community events, training, seminars, or to work in other locations
  • If use of personal auto is required at any time, then valid driver’s license is required; supplemental business insurance may be required

Hourly Rate: Employment Coach pay scale applies.

How to Apply:

Please submit a cover letter and resume by e-mail to the attention of Lisa Manwell, Team Leader at jobs@agilec.ca

Please place EC TEMP – Your Last Name – Ottawa in the subject line of your email.

Closing Date: January 29, 2021 at noon

Agilec welcomes and encourages applications from people with disabilities. We accommodate disabilities during the selection process.

We thank you for your interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

/

Résumé des fonctions :

Dans ce double rôle, le/la Coach en emploi / Consultante en réadaptation professionnelle utilise une approche centrée sur la clientèle afin de procéder à des évaluations pour inscriptions aux services appropriés ; fournir un accompagnement de soutien ; et développer et mettre en œuvre des plans d'action individualisés.

Le/la coach en emploi / Consultante en réadaptation professionnelle travaillera avec les candidats, les employeurs, les partenaires communautaires et / ou les formateurs pour développer des stratégies qui éliminent les obstacles et aboutissent à des résultats positifs.

Formation :

  • Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent d'un institut canadien reconnu, ou d’équivalence.
  • Certifications et / ou formations appropriés pertinentes au domaine.
  • Certification ou éligibilité dans l'un des domaines suivants : CVRP(F), RTWDM, RVP ou CCDP.

Expérience :

  • Deux ans d’expérience pertinente.
  • Expérience professionnelle dans la gestion de cas, counseling, et/ou évaluation dans le domaine de l’emploi.
  • Travail en collaboration avec des partenaires communautaires, employeurs, et prestataires de formation.
  • Travail de soutien aux personnes avec handicap ou barrières à l’emploi, y inclut, les individus référés par les programmes WSIB et/ou POSPH.

Compétences requises :

  • Bilinguisme essentiel en anglais et français (communication orale et écrite).
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication efficace, compréhension, et compétences d’écoute active.
  • Techniques d’entrevues et habileté d’ajuster le style de communication par rapport à la personnalité du/de la candidat(e) et ses habiletés d’apprentissage.
  • Compétences de coaching axées sur les solutions.
  • Capacité de discuter des obstacles et des difficultés de rétention de l’emploi avec les candidats(es), tout en leur procurant de la rétroaction honnête.
  • Compétences en résolution de conflits.
  • Habiletés à motiver et autonomiser les autres à travers du coaching et la rétroaction positive.
  • Utilisateur(trice) intermédiaire de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
  • Gestion de temps, compétences en résolution de problèmes et prise de décisions.
  • Motivational Interview (Entretien de motivation) et aptitude à faciliter le changement sont des atouts ; formation interne fournie. 

Connaissances :

  • Connaissance en accommodation et conditions d’incapacité.
  • Connaissance du domaine des carrières et occupations, critères requis pour différents emplois, techniques de recherche d’emploi, planification de carrière/ coaching, et réadaptation professionnelle.
  • Connaissance des ressources gouvernementales et communautaires disponibles.
  • Connaissance des marchés de l’emploi à l’échelle locale et provinciale.
  • Prise de décision éthique.

Nombre d'heures et durée : 40 heures par semaine, pendant les heures d'ouverture. Heures d'ouverture prolongées sont requises.

Heures d'ouverture actuelles : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Les mercredis, ouvert jusqu’à 19h00.

Déplacement :

  • Certains déplacements seront requis et parfois nécessaires en dehors des heures de bureau pour participer à des évènements sociaux, réunions, formations, séminaires ou pour travailler à d’autres emplacements.
  • Si l’utilisation d’un véhicule est requise, un permis de conduire valable est requis ; des assurances supplémentaires pourraient être nécessaires.

Tarif horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur pour les Conseillers/ères en emploi. 

Comment postuler :

Veuillez envoyer une lettre de présentation ainsi qu’un CV par courriel, à l’attention de Lisa Manwell, Chef d’Équipe à l’adresse : jobs@agilec.ca

Prière d’inscrire, en tant que titre de votre courriel, la mention « EC TEMP [votre nom de famille] - Ottawa ».

Date de clôture :        29 janvier 2021 à midi.

Agilec accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Nous procurant des dispositions d’accessibilités pendant le processus de sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats/es retenus/es pour une entrevue.

 

This job is from CharityVillage
How to Apply