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Child Program Counsellor (bilingual) // Intervenant.e jeunesse (bilingue) - Orléans-Cumberland Community Resource Centre

Jan 25, 2021
Ottawa, Ontario

INTERNAL/EXTERNAL POSTING

The Orléans-Cumberland Community Resource Centre (OCCRC), an organization offering social and community services to residents of Orléans-Cumberland, is seeking a:

Child Program Counsellor (bilingual)  -  One year contract with possibility of renewal

(French version - see below)

The OCCRC is located on unseeded Algonquin territory.  Its mission is to work with the community to support individuals in their efforts to achieve their full potential with services designed to meet their physical, emotional, social, economic and mental needs. Our values include respect, personal connection, diversity and inclusion, as well as empowerment.

Hourly Wage:            $ 29.51  to $ 35.56

Hours:                        4 days / week (28 hrs) – January to December

Reporting to:             Program Manager

Nature of position:    Crisis intervention, counselling and groups/workshops facilitation

Reporting to the Program Manager, the Child Program Counsellor offers short term counseling, crisis intervention, school & community workshops as well as support for drop-in groups for children 7 to 13 years old. The worker also works in defending the rights and interests of children as well as their families.

DUTIES & RESPONSIBILITIES

Provide direct services to children (7 - 13 yrs) and their families

  • Provide one on one counselling, crisis intervention, assessment, referral and support;
  • Develop and facilitate children and parents social and emotional learning (SEL) workshops in schools, in the community, virtually and pre-recorded;
  • Develop and facilitate programs for at-risk children;
  • Co-develop and co-facilitate youth programming (14-18 yrs) in-person or virtual : Youth Drop-In, workshops, etc.;
  • Develop age appropriate programming activities;
  • Encourage participants to achieve their goals;
  • Act as a resource person and a positive role model;
  • Create a positive, supportive environment to address barriers children and families may be experiencing;
  • Ensure participants safety during activities;
  • Identify trends and needs expressed by children/families;
  • Plan, coordinate, cook and offer healthy snacks/meals;
  • Develop, strengthen and maintain collaborations or partnerships with community organizations offering child and family services;
  • Outreach to at-risk children and families;
  • Supervise placement students working in the program;
  • Participate in outreach activities or events in the community;
  • Egalitarian philosophy and non-judgmental attitude (e.g. gender, culture, race, sexual orientation, religion and other);
  • Demonstrate knowledge and understanding on how intersecting identities shape individual’s lives and experiences;
  • Ability to apply equity and intersectional lens to social problems;
  • Promote other Centre programs and services; and
  • Perform other related duties.

Involvement in Teamwork

  • Promote and participate in developing team effectiveness, cohesiveness and enthusiasm;
  • Consult and share the Child and Youth Program team direction and  objectives;
  • Collaborate closely with Child and Youth Program team.

Administrative Duties

  • Actively participate in team meetings, professional development, staff retreat and other Centre activities;
  • Attend internal and external committee meetings;
  • Maintain attendance records, intervention notes, evaluation forms and incident reports; Ensure all documentation is completed to the OCCRC standards;
  • Create social media content and co-manage Instagram and Facebook accounts;
  • Ability to work with a database and complete data requirements.

EDUCATION/EXPERIENCE

  • Master’s degree in Social Work or equivalent degree in a related field;
  • Minimum of two (2) years’ experience in working with children;
  • Experience in facilitating groups;
  • Experience in developing and implementing programs;
  • Good knowledge of child programs and services;
  • Understanding and knowledge of needs and problems faced by children;
  • Ethno cultural diversity experience is an asset.

LANGUAGE SKILLS

  • Ability to communicate (written and oral) in English and French is essential;
  • Communication skills in other languages are an asset. 

OTHER REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

  • Excellent communication, interpersonal and organizational skills;
  • Good knowledge of Microsoft Word, Excel, PowerPoint & Outlook;
  • Ability to work a flexible schedule including evenings and occasional weekends;
  • Ability to work in a multi-disciplinary team;
  • Ability to take initiative and work both independently and within a team;
  • Having a valid CPR and First Aid certification;
  • Have a valid driver’s license and access to a vehicle.

If you are interested in this position, please send your resume before 8:00 a.m. on Monday, January 25th, 2021  to:

Orléans-Cumberland Community Resource Centre

Selection Committee (Chantal Pomerleau)

Child and Youth Counsellor Position

105-240 boul., Centrum, Orléans, ON  K1E 3J4

Fax: 613-830-4196  --- Email:  cpomerleau@crcoc.ca

The OCCRC is committed to including equity and diversity in its practice by being responsive to individuals’ needs, and deliver equitable outcomes for all, regardless of their aboriginal status, race, colour, culture, ethnicity, language/linguistic origins, ability, socio-economic class, age, ancestry, nationality, religion or faith, sex, gender (identity & expression), sexuality, sexual orientation, mental or physical condition, family status, residency/migration status in Canada and all other forms of oppression that a person may experience.

The OCCRC is an equal opportunity employer who values the diversity of individuals in our programs and services.  If at any stage in the selection process you require special accommodation, please let us know the nature of the required accommodation.

We would like to thank all those who have submitted a job application in advance, but will only those selected for an interview will be contacted.

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ANNONCE À L’INTERNE/À L’EXTERNE

Le Centre de ressources communautaires d’Orléans-Cumberland (CRCOC), un organisme qui offre des services sociaux et communautaires aux résidents.es d’Orléans-Cumberland, est à la recherche de candidats.es pour combler le poste suivant :

Intervenant.e jeunesse (poste bilingue) - Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement

Le CRCOC est situé sur un territoire algonquin non cédé. Sa mission est de travailler avec la communauté pour soutenir les individus dans leurs efforts pour atteindre leur plein potentiel en leur offrant des services qui visent à répondre à leurs besoins physiques, émotionnels, sociaux, économiques et mentaux. Le respect, les liens personnels, la diversité et l’inclusion, ainsi que l’autonomisation font partie des valeurs du Centre.

Salaire horaire :        29,51 $ à 35,56 $

Horaire de travail :    4 jours/semaine (28 heures) – janvier à décembre

Relève du.de la :       Gestionnaire de programmes

Nature du poste :      Intervention en situations de crise, counselling et animation de groupes/d’ateliers

Sous la direction de la gestionnaire de programmes, l’intervenant.e jeunesse offre du counselling à court terme, effectue des interventions en situations de crise, et anime des ateliers dans les écoles et la communauté. De plus, l’intervenant.e apporte du soutien pendant les haltes-accueil offertes à des groupes de  jeunes de 7 à 13 ans, et se porte à la défense des droits et intérêts des enfants et de leurs familles.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Offrir des services directement aux enfants (7 à 13 ans) et à leurs familles

  • Offrir du counselling individuel, effectuer des interventions en situations de crise, procéder à des évaluations, rediriger vers d’autres services et programmes, et apporter du soutien;
  • Élaborer des ateliers d’apprentissage social et émotionnel (ASE) à l’intention des enfants et des parents; en assurer l’animation, que ce soit dans la communauté, de manière virtuelle ou par le biais d’une séance préenregistrée;
  • Élaborer et animer des programmes pour les enfants à risque;
  • Aider à élaborer et à animer des programmes pour les jeunes (14 à 18 ans) en personne ou de manière virtuelle : haltes-accueil pour les jeunes, ateliers, etc.;
  • Élaborer des activités de programmation en fonction de l’âge des participants;
  • Encourager les participants dans la poursuite de leurs objectifs;
  • Agir en tant que personne-ressource et servir de modèle en matière de comportement;  
  • Contribuer à un milieu positif et qui aide parents et enfants à surmonter les obstacles auxquels ils.elles pourraient faire face;
  • Assurer la sécurité des participants.es aux activités;
  • Identifier des tendances chez les enfants et leurs familles ainsi que les besoins qu’ils.elles ont exprimés;
  • Planifier et coordonner la préparation et la cuisson de repas et de collations santé pour ensuite les servir;
  • Établir, renforcer et maintenir une collaboration et des partenariats avec des organismes communautaires qui offrent des services aux enfants et aux familles;
  • Tisser des liens avec les enfants à risque et leurs familles;
  • Superviser les étudiants embauchés dans le cadre du programme Jeunesse;
  • Participer à des activités et événements reliés aux relations externes dans la communauté;
  • Appuyer une philosophie égalitaire et avoir une attitude sans jugement (par rapport au genre, à la culture, à l’orientation sexuelle, ou à la religion, etc.);
  • Faire preuve de connaissance et de compréhension de la façon dont le croisement d’identités influence la vie des individus et leurs expériences;
  • Avoir une vision intersectionnelle qui tient compte de l’équité quand il s’agit de problèmes sociaux;
  • Promouvoir d’autres programmes et services du Centre; et
  • Effectuer d’autres tâches connexes.

Participation au travail d’équipe

  • Contribuer à l’efficacité des équipes, à leur enthousiasme et à leur cohésion tout en faisant la promotion de ces trois caractéristiques;
  • Travailler en consultation avec l’équipe du programme enfant/jeunesse; respecter les lignes directrices et contribuer à l’atteinte de ses objectifs;
  • Collaborer étroitement avec l’équipe du programme enfant/jeunesse.

Tâches administratives

  • Participer activement aux réunions d’équipes, aux activités de perfectionnement professionnel, aux journées de réflexion du personnel et autres activités du Centre; 
  • Assister aux réunions des comités, à l’interne comme à l’externe;
  • Tenir les dossiers d’assiduité, les notes d’interventions, les formulaires d’évaluations et les rapports d’incidents; s’assurer que toute documentation est conforme aux normes du CRCOC;
  • Élaborer un contenu pour les réseaux sociaux et cogérer les comptes Instagram et Facebook du CRCOC;
  • Démontrer une aptitude à travailler en se servant d’une base de données et à satisfaire aux exigences reliées aux données.

ÉDUCATION/EXPÉRIENCE

  • Maîtrise en travail social ou accréditation équivalente dans un domaine connexe;
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience à travailler avec les enfants;
  • Expérience à animer des groupes;
  • Expérience à élaborer des programmes et à les mettre en œuvre;
  • Bonne connaissance des programmes et services offerts aux enfants;
  • Compréhension et connaissance démontrées des besoins des enfants et des problèmes auxquels ils font face;
  • Une expérience en diversité ethnoculturelle serait un atout.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

  • La capacité de communiquer (à l’écrit et à l’oral) en français et en anglais est essentielle.
  • L’habileté de communiquer dans d’autres langues serait un atout.

AUTRES CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Excellentes compétences organisationnelles, ainsi qu’en communication et en relations interpersonnelles;
  • Bonnes connaissances en informatique : logiciels Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
  • Aptitude à travailler selon un horaire qui comprend des heures de travail en soirée et à l’occasion, les fins de semaine;
  • Aptitude à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
  • Sens de l’initiative et aptitude à travailler de manière autonome et en équipe;
  • Attestation valide de compétences en RCR et en premiers soins;
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir un véhicule à sa disposition.

Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le lundi 25 janvier 2021 à 8 h :

Centre de ressources communautaires Orléans-Cumberland

Comité de sélection (Chantal Pomerleau)

Poste d’intervenant.e jeunesse

105-240, boul. Centrum, Orléans, ON  K1E 3J4

Par courriel :   cpomerleau@crcoc.ca    Par facsimilé :    (613) 830-4196

Le CRCOC s’est engagé à inclure l’équité et la diversité dans sa pratique en répondant aux besoins des personnes et en offrant des résultats équitables pour tous, peu importe leur statut autochtone, race, couleur, culture, origine ethnique, langue et origines linguistiques, capacité, statut socio-économique, âge, ascendance, nationalité, religion ou foi, sexe, genre (identité et expression), sexualité, orientation sexuelle, état mental ou physique, le statut de la famille, le statut de résidence ou de migration au Canada et toutes les autres formes d’oppression qu’une personne peut subir.

Le CRCOC est un employeur d’égalité des chances qui valorise la diversité des personnes dans ses programmes et services. Si, à une étape quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d’accommodements spéciaux, veuillez-nous en indiquer la nature.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

This job is from CharityVillage