Bilingual Regional Education Officer - Halifax/ Agente régionale ou agent régional bilingue d'éducation - Halifax - Public Service Alliance of Canada / Alliance de la fonction publique du Canada

Oct 04, 2020
Halifax, Nova Scotia
Entry Level, Early Career

Competition Start Date:              August 5, 2020

Competition Number:                  9531-0006A-020

Position Title:                                Regional Education Officer – Atlantic

Branch/Section:                            Regional Offices Branch - Atlantic

Employment Type:                       Term – Up to six (6) months

Position linguistic designation:  Bilingual (English and French)

Position global linguistic level:   Second language CEFR level: C1

Classification:                                Band 12

Salary:                                            $97,763 – $110,035 plus $1,486.43 bilingual bonus (expired salary)

Group:                                            Unifor 2025

Location:                                        Halifax Regional Office

 

Purpose of Position:

Under the direction of the Regional Coordinator and as part of a regional team that includes other regional office staff, the Regional Council, the Regional Education Committee, and other regional union bodies such as the Alliance Facilitators’ Network, the Regional Education Officer builds the union and fosters membership solidarity by coordinating the development and delivery of a quality program of membership education and empowerment in the region.  The Regional Education Officer closely collaborates with other Regional Education Officers and with the staff of the Education Section in Ottawa to maintain a core Program of PSAC Membership Education that is relevant, comprehensive, innovative and dynamic.

 

Qualifications

Education and experience:

  • Significant experience as a popular educator, creative writer, and program administrator.

Knowledge:

  • Knowledge of the labour movement, trade union practices and organization, principles of labour and human rights legislation, and the current social, political, and economic issues that affect PSAC members.

Abilities:

  • Ability to develop educational materials (including the ability to assess learning needs, formulate objectives, create innovative and participatory methodology, and write facilitators’ notes and participants’ handouts);
  • Ability to produce letters, reports, analyses within deadlines;
  • Ability to facilitate (including the ability to assess group process, to analyze individual behaviour and group dynamics, to synthesize group thoughts and opinions, to solve problems, build consensus and promote effective teamwork);
  • Ability to estimate costs, forecast expenditures, and develop/program budgets;
  • Second language skills as per the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR) level indicated above
  • Ability to communicate orally and in writing to a wide range of union members, and the ability to develop a plan and bring it to fruition.

Personal suitability:

  • Active commitment to union and social justice principles.
  • High degree of initiative, tact, and good judgment, who works collaboratively and respectfully with others, and copes well with stress;
  • Long irregular hours and travel are sometimes required.

 

Area of search – This competition is open to:

Employees of PSAC, Components, and PSAC Holdings Ltd.

Members giving PSAC membership number

General public

Closing Date:

August 19, 2020 at 3:30 p.m. (Eastern time)

 

How to apply

Internal applicants should submit their résumé online through the intranet.

Indeterminate PSAC employees who meet all the qualifications of this position can request a transfer in accordance to the relevant collective agreement by sending a written request to the Human Resources Section on or before the closing date.

Members of PSAC should provide their membership number in order to be considered in the membership level of the competition.

To apply online please visit: psacunion.ca/jobs-psac. Please submit your résumé stating how your knowledge, skills and abilities relate to the qualifications of the position.

 

Note

The Public Service Alliance of Canada is committed to achieving and maintaining a representative workforce that ensures the full participation and advancement of traditionally under-represented groups. Applications are encouraged from equity groups including women, racially visible persons, Indigenous peoples, persons with disabilities, lesbian, gay, bisexual, transgender, queer/questioning, and two-spirited (LGBTQ2+) persons.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For accommodation needs or to obtain a copy of the documents in alternate format, please email hractionrh@psac-afpc.com.

Please note that if you are found unqualified at any step of this competition (i.e. written exam, interview and/or exercise) you will need to wait 180 calendar days from the date of Human Resources’ written notification of being found unqualified before you will be screened-in to a competition for a similar position.

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Date de début de ce concours : le 5 août 2020

Numéro de concours :

9531-0006A-020

Titre du poste :

Agente d’éducation régionale ou agent d'éducation régional, Atlantique

Direction/Section :

Direction des bureaux régionaux - Atlantique

Type d'emploi :

Durée déterminée – jusqu’à six (6) mois

Classification :

Niveau 12

Désignation linguistique du poste:

Bilingue (anglais et français)

Niveau linguistique global du poste:

Niveau de langue seconde d’après le CECR : C1

Salaire :

97 763 $ – 110 035 $ plus 1 486,43 $ de prime de bilinguisme (salaires expirés)

Groupe :

Unifor 2025

Lieu de travail :

Bureau régional de Halifax

 

Fonctions

Sous la direction de la coordonnatrice ou du coordonnateur régional et dans le cadre d’une équipe régionale qui comprend les autres membres du personnel du bureau régional, le conseil de région, le Comité régional d’éducation et d’autres organes syndicaux régionaux tels que le Réseau des formatrices et formateurs de l’Alliance, l’agent ou agente d’éducation régional(e) contribue à bâtir le syndicat et favorise la solidarité en coordonnant l’établissement et la mise en oeuvre d’un programme d’éducation et d’habilitation de qualité dans la région. L’agent ou agente d’éducation régional(e) collabore étroitement avec les autres agents d’éducation régionaux ou agentes d’éducation régionales et le personnel de la section de l’éducation à Ottawa au maintien d’un programme vaste, approprié, innovateur et dynamique d’éducation de base des membres de l’AFPC.

 

Qualités requises

Éducation et expérience :

  • Posséder une importante expérience dans le domaine de l’éducation populaire, de la rédaction créative et de l’administration de programmes ;

Connaissances :

  • Connaissance manifeste du mouvement syndical, de l’organisation et des pratiques syndicales, des principes du travail et de la législation sur les droits de la personne, ainsi que des questions sociales, politiques et économiques actuelles qui revêtent de l’importance pour les membres de l’AFPC ;

Capacités :

  • Compétence marquée à préparer de la documentation aux fins de l’éducation (y compris la capacité d’évaluer les besoins d’apprentissage, de formuler des objectifs, d’élaborer des méthodes novatrices et participatives et de rédiger des notes à l’intention des formateurs et formatrices ainsi que des guides à l’intention des participantes et participants) ;
  • Capacité de rédiger des lettres, des rapports, des analyses, dans des délais très courts ;
  • Compétence marquée dans le domaine de l’animation (y compris la capacité d’évaluer le processus de groupe, d’analyser les comportements individuels et la dynamique de groupe, de synthétiser les idées et les opinions de groupe, de résoudre des problèmes, de créer un consensus et de favoriser le travail d’équipe) ;
  • Capacité d’évaluer les coûts, de prévoir des dépenses et de créer et d’élaborer le budget d’un programme ;
  • Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.
  • Capacité de communiquer verbalement et par écrit avec une grande variété de membres du syndicat et capacité d’élaborer un plan et de le mener à bien ;

Qualités Personnelles :

  • Faire preuve d’engagement envers le mouvement syndical et les principes de justice sociale ;
  • Faire preuve de beaucoup d’initiative, de tact et de jugement, de la capacité de travailler en collaboration, de respecter les autres et de bien surmonter le stress ;
  • Être prêt à effectuer des heures irrégulières et à voyager, au besoin.

 

Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc.

 

Niveau de recrutement.  Le concours s'adresse :

Aux employés (es) de l'AFPC, des Éléments et de PSAC Placements ltée.

Aux membres de l'AFPC indiquant leur numéro de membre.

Au grand public.

Date limite :

Le 19 août 2020 à 15 h 30 (heure de l’est)

 

Comment postuler

Le personnel à l’interne est prié de soumettre sa demande en ligne via l’intranet de l’AFPC. 

Les membres du personnel de l'AFPC nommés pour une période indéterminée qui répondent aux exigences du poste peuvent demander une mutation conformément à la convention collective pertinente. Cette demande doit être soumise par écrit à la Direction des ressources humaine, au plus tard à la date de clôture.

Les membres de l’AFPC doivent fournir leur numéro de membre pour que leur demande soit acceptée.

Pour postuler en ligne, prière de visiter notre site web : syndicatafpc.ca/carrieres-lafpc et de faire parvenir votre curriculum vitæ indiquant la pertinence de vos connaissances, de vos aptitudes et de vos capacités en regard des exigences du poste.

 

Remarques

L’Alliance de la Fonction publique du Canada se veut un milieu de travail inclusif et favorise la pleine participation et l’avancement des groupes traditionnellement sous-représentés. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes ayant un handicap, personnes racialisées et LGBTQ2+) à soumettre leur candidature.

L’AFPC offre sur demande des mesures d’adaptation aux candidats qui participent au processus de sélection.  Pour obtenir des mesures d’adaptation ou une copie des documents en média substitut, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com.

Remarque : Si vous n’obtenez pas la note de passage à l’une des évaluations (p. ex., examen écrit, entrevue ou exercice) ou à l’ensemble du concours, nous observerons une période d’attente de 180 jours civils à compter de la date où nous vous en aviserons avant de considérer votre candidature pour un poste semblable.

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