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Adjoint(e) d’élaboration et de déploiement de contenus numériques - PHE Canada / EPS Canada

Oct 25, 2021
Across Canada

Possibilité de carrière – Adjoint(e) d’élaboration et de déploiement de contenus numériques

Date d’entrée en fonction : Aussitôt que possible
Salaire : 40 000$ plus des avantages sociaux intéressants
Horaire : lundi – vendredi, 9h00 – 17h00, fuseau horaire de l’Est
Période : contrat de deux ans avec possibilité de renouvèlement
Lieu : N’importe où au Canada – doit être disposé(e) à voyager

Éducation physique et santé Canada (EPS Canada) est une organisation nationale, du secteur sans but lucratif et bénévole, dont la mission est d’autonomiser et habiliter la collectivité de l’éducation physique et à la santé aux fins de fournir aux élèves les connaissances, les compétences, et les attitudes nécessaires pour mener une vie en santé et physiquement active. Les efforts d’encourager les enfants et les jeunes à mener une vie plus saine sont un travail gratifiant et important, et nous sommes très fiers de ce que nous accomplissons. EPS Canada s’engage à engager un personnel et des entrepreneurs professionnels qui reflètent la diversité de la population étudiante et de la membriété que nous servons. Le/la candidat(e) idéal(e) aurait une bonne maîtrise de la langue française, un souci du détail, de bonnes idées à partager, et des compétences solides d’élaboration et de déploiement de contenus numériques. En plus, vous auriez un esprit d’innovation, de bonnes compétences relationnelles, et un sens de l’humour.

Vos futurs collègues : Notre équipe est petite mais très performante, et nous aimons relever les défis en solidarité. Nous avons rédigé ensemble cette description de poste, et nous espérons que vous nous contacterez si cela vous donne envie de vous joindre à notre équipe.

SOMMAIRE DU POSTE

L’Adjoint(e) d’élaboration et de déploiement de contenus numériques est un poste contractuel de deux ans, à temps plein. La rémunération correspond à l’expérience. L’objectif principal de ce rôle est de soutenir (dans les deux langues officielles) la création et le maintien de la plateforme d’apprentissage en ligne d’EPS Canada, ainsi que l’élaboration, le traitement, et la révision de différents médias et contenus numériques (vidéos, narrations visuelles, contenus Web).  L’Adjoint(e) d’élaboration et de déploiement de contenus numériques travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de communication, et sera sous les ordres du directeur du développement.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS 

  • Soutenir le maintien et la révision du site Web, incluant le développement et les mises à jour selon le besoin (contenus et conception)
  • Soutenir l’élaboration et prendre en charge la mise en œuvre d’une stratégie se rapportant à la production de contenus vidéo destinés à YouTube et d’autres plateformes (TikTok, Vimeo, Facebook Watch, Instagram Live/IGTV)
  • Gérer, produire, et éditer les contenus vidéo (à titre promotionnel ou éducationnel) destinés aux campagnes, aux activités de perfectionnement professionnel, et aux promotions
  • Soutenir les équipes de conception dans la création de narrations visuelles pour les médias sociaux, selon le besoin
  • Soutenir la création et le maintien de plateformes d’apprentissage en ligne
  • Soutenir les activités de visioconférence (webinaires, salles de discussion en groupe, diffusion en direct), ainsi que les inscriptions aux évènements et les appels à conférenciers
  • Créer et soutenir des formulaires de programmes de prix, sondages, et demandes de subvention
  • Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe en vue d’élaborer des stratégies innovatrices, et des campagnes convaincantes et inspirantes aux fins des commandites, de revendication, de recrutement de nouveaux membres, et de création de présentations informatives

QUALIFICATIONS

  • Une connaissance pratique des logiciels de conception (notamment Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, et les applications pertinentes telles que Canva)
  • Une connaissance pratique des logiciels de montage vidéo (notamment Adobe Premiere Pro, Final Cut, etc.)
  • Une expérience avec les outils de capture d’écran pour produire des démonstrations techniques et de courts tutoriels
  • Une connaissance pratique des plateformes d’apprentissage en ligne et de conception pédagogique pour l’apprentissage à distance (notamment Moodle, D2L/Brightspace, eloomi)
  • De l’expérience avec Drupal et la conception Web
  • De l’expérience avec les outils de visioconférence (par exemple Zoom, Teams, BigBlueButton)
  • Une connaissance des plateformes Mac et PC, et de l’expérience avec SharePoint et Google Drive
  • Une bonne maîtrise de la Suite MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook)
  • Les qualités souhaitées incluent : jugement sûr, initiative, débrouillardise, tact, et discrétion
  • Compétences de communication verbale et écrite dans les deux langues officielles du pays
  • Une attitude créative, collaborative, positive et gagnante.

ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE

Les capacités et compétences susmentionnées sont typiquement acquises au terme du parcours suivant :

  • Diplôme postsecondaire d’un programme de trois (3) ans en conception Web, médias, communications, ou affaires.
  • Un certificat en rédaction technique est préféré.
  • Au tout minimum, il faut avoir cumulé trois (3) ans d’expérience en éducation, formation, technologies éducatives, conception pédagogique, rédaction technique, ou un domaine connexe.

SOUMISSION DE CANDIDATURES

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitae en français, et (2-3) échantillons représentatifs de leur travail, en toute confiance, avant le lundi, 25 octobre, 2021 à l’adresse suivante :

À l’attention de l’équipe EPS Canada
Éducation physique et santé Canada (EPS Canada)
2451, promenade Riverside
Ottawa, Ontario K1H 7X7
Courriel info@eps-canada.ca
Web : www.eps-canada.ca

Le processus d’entretien se déroulera en anglais.

EPS Canada est une organisation qui s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et qui sollicite les candidatures d’une diversité de groupes, incluant sans toutefois s’y limiter : les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes d’une diversité de genres, les personnes 2SLGBTQIA+, et les personnes ayant un handicap. Toutes les demandes et candidatures demeureront entièrement confidentielles. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt. Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien. EPS Canada assure un processus de recrutement inclusif et sans obstacles et un environnement de travail non-discriminatoire. Veuillez nous faire état de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin pour vous garantir l’accès à un processus juste et équitable.

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