Account Coordinator / Coordinateur de compte - Fundraising Direct

Jan 31, 2021
Montréal, Quebec

Are you an aspiring marketer who is passionate about social impact, consumer insights, and data analytics? Do you believe that marketing and fundraising are integral to the growth and success of charities around the world? And, do you want to be a part of that?

We are looking for a driven, creative, and critical thinker to join our accounts team full-time and help us raise vital funds for some of Canada’s top charities. The right person will be at the start of a successful marketing career and someone who is analytical, focused, and eager to learn.

Fundraising Direct run nearly 200 marketing campaigns a year for 19 Canadian charities. By working with us, not only will you get exposure to some of the top charities you will also work across various marketing channels including direct mail, digital, telephone, and mobile. You will also be working with some of the brightest minds in fundraising who are constantly innovating and revolutionizing the Canadian market.

Please note that due to COVID-19, all operations are currently conducted remotely. This includes recruitment and training. This role will see you working remotely until our office in Montreal is reopened. The timeline to reopen is still under consideration, as are our future remote working policies.

Your role will be crucial to the day-to-day workings of our fundraising agency, helping us to report on and identify key trends in our marketing campaigns, project manage exciting campaigns, and helping us to innovate in an ever-changing landscape.

Still not convinced? We also offer the opportunity for advancement, four weeks of paid vacation, and group benefits. If you're looking to start a career with an ambitious and dedicated team in the non-profit sector then this is the place for you.

The day-to-day responsibilities of the role include:

  • Managing various campaigns from start to finish including setup, quality monitoring, and review.
  • Working with our operations team to ensure campaigns meet agreed targets.
  • Monitoring, analyzing, and reporting on campaign results daily.
  • Providing administrative support to the team and our clients.
  • Responding to time-sensitive queries from a variety of clients.
  • Supporting the wider team and making recommendations to develop and improve programs.

The successful candidate must be able to:

  • Handle multiple conflicting priorities and meet stringent deadlines.
  • Adapt quickly and effortlessly to new projects and ideas.
  • Identify solutions and suggest ways to improve, innovate or enhance projects and processes.
  • Collaborate within a dynamic team.
  • Communicate clearly and effectively with both internal and external stakeholders.
  • Read and interpret data, with strong Excel skills.
  • Self-motivate.

Undergraduate degree in Marketing, Communications, Business or a related field strongly desired.

Interested?

Send us your cv together with a short cover letter indicating why you would be a good candidate. These documents must be submitted in an editable format (e.g. Microsoft Word).

Fundraising Direct is an Equal Opportunity Employer. As such, we wish to promote equal employment opportunity regardless of race, colour, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, age (other than when prescribed by law), religion, political views, language, ethnic or national origin, social status, handicap (or the use of a means to palliate such handicap). Our management is dedicated to ensuring the fulfillment of this policy with respect to hiring, placement, promotion, transfer, demotion, layoff, termination, recruitment advertising, pay, and other forms of compensation, training, and general treatment during employment.

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Coordonnateur de Compte

Fundraising Direct est une agence de collecte de fonds dynamique travaillant à offrir des stratégies créatives et de pointe qui changeront le paysage pour levé de fonds au Canada. Nous construisons une équipe diversifiée et talentueuse pour servir efficacement nos clients de charité et stimuler notre croissance.

Nous recherchons actuellement un coordonnateur de compte à temps plein pour joindre notre équipe dans le magnifique vieux port de Montréal.

Veuillez noter qu'en raison de la COVID-19, toutes nos opérations sont actuellement menées à distance, y compris le recrutement et la formation. Ce rôle vous permettra de travailler à distance jusqu'à la réouverture de notre bureau à Montréal. Le calendrier de réouverture est toujours à l'étude, tout comme nos futures politiques de travail à distance.

Pourquoi travailler pour FD? Nous offrons des possibilités d'avancement, 4 semaines de vacances payées et des avantages sociaux! Si vous cherchez à commencer une carrière avec une équipe incroyable, solidaire et dévouée dans le secteur à but non-lucratif, c'est l'endroit pour vous!

Description de l'emploi:

  • Analyser et rapporter les résultats quotidiens aux clients de nombreuses campagnes téléphoniques et de publipostage.
  • Préparer et fournir des séances d'information inspirantes aux collecteurs de fonds.
  • Collaborer avec des cadres supérieurs et des chefs d'organisation pour offrir des programmes complets de collecte de fonds.

Exigences:

  • Bien organisé(e); Capable de gérer de multiples priorités conflictuelles.
  • Bonne capacité à résoudre des problèmes de façon créative.
  • Motivé(e) et disposé(e) à faire un effort supplémentaire pour bénéficier à la cause.
  • Connaissances informatiques et solides du logiciel Excel.
  • Proactif(ve) dans son apprentissage; Désireux(se) de participer au développement d'une jeune entreprise en croissance.
  • Bon communicateur(trice); Exprime bien et avec confiance ses idées à ses collègues et aux clients.

Intéressé(e)?

Envoyez-nous votre CV ainsi qu'une courte lettre de motivation indiquant pourquoi vous seriez le meilleur candidat pour ce poste. Ces documents doivent être soumis dans un format modifiable (par exemple Microsoft Word).

Fundraising Direct est un employeur respectant l’équité des chances en emploi. Par le fait même, la compagnie a pour politique de promouvoir l’équité des chances en emploi, sans égard à la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’âge autre que lorsque prescrit par la loi, la religion, les opinions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, le statut social, le handicap ou l’utilisation de moyens pour pallier à ce handicap. La direction est engagée à assurer le respect de cette politique en matière d’embauche, de placement, de promotion, de transfert, de démotion, de congédiement, de mise à pied, de publicité pour fins de recrutement, de paye ou de toute autre forme de compensation, de formation et de traitement en emploi.

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