Représentant ventes internes

ASAP
Toronto, Ontario
Internship

Code de demande: 365371 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Vous voulez évoluer dans un milieu stimulant avec des possibilités d’avancement. Vous êtes curieux et avez le souci du détail, axé sur le service à la clientèle?

 

La responsabilité primaire du représentant des ventes internes- ventes nationales, sous la direction du gestionnaire principal ventes TV nationales, est de supporter les efforts de l’équipe de vente et de développer des opportunités de vente.  Ceci inclut (mais n’est pas limité) à ce qui suit :

 

Support aux ventes

  • Préparer les propositions de vente
  • Procéder à la confirmation des ventes et les post-analyses
  • Collaborer aux ajustements à venir, aux remplacements et aux négociations
  • Préparer divers rapports incluant les projections, le pacing, les campagnes présentées/confirmées et l’historique d’achat du client
  • Recueillir les données de recherche et de marketing afin de produire une présentation créative
  • Supporter l’équipe durant les périodes de vente exigeantes (lancement, négociations calendrier, etc.)
  • Travailler efficacement en liaison avec les différents services, tels que le routage, les finances, la recherche, le marketing, etc.

 

Développement des ventes :

  • Travailler dans le but d’atteindre les objectifs de vente préalablement fixés
  • Bâtir et proposer des campagnes sur mesures orientées sur les besoins des clients, les cibles et les stratégies de l’entreprise.
  • Répondre aux nouvelles requêtes d’information d’affaires et en assurer un excellent service à la clientèle, à l’aide de propositions et de suivis
  • Démontrer et entretenir des relations interpersonnelles positives et professionnelles avec les clients/agences clés
  • Participer à des activités dans l’industrie reliées au poste

 

 

Compétences et habiletés essentielles :

  • Posséder un diplôme universitaire en communication, marketing ou tout autre champ connexe
  • Cumuler un minimum de 3 ans d’expérience en vente ou l’équivalent
  • Expérience en vente média, un atout
  • Excellentes habiletés en communications orale et écrite
  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et le maintien d’une saine dynamique d’équipe
  • Avoir un bon sens de l’organisation et le souci du détail
  • Capacité et motivation à atteindre et à dépasser les objectifs de ventes
  • Capacité à gérer des échéanciers serrés
  • Dévouement et engagement – prêt à aller au-delà des exigences
  • Avoir un esprit curieux et avoir le désir d’apprendre.
  • Bilingue

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Date limite pour postuler : 2022-05-04 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, ON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

How to Apply