Coordonnateur technique des émissions, Bell Média

ASAP
Toronto, Ontario
Internship

Code de demande: 371295 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Position: Coordonnateur technique des émissions, Bell Média

Statue: Temporaire- temps plein (6 mois)

Location: 9 Channel Nine Court, Toronto, ON.

Salaire: Selon les compétences et l’expérience

 

Responsabilités :    

  • Modèles : Être responsable de créer et de maintenir les modèles d’émissions dans le système, y compris les espaces pour les annonces publicitaires, les promotions, les tableaux d’affichage et les événements secondaires
  • Inventaire: Effectuer les avis concernant les changements aux émissions, réviser l’emplacement des messages et travailler avec l’équipe Gestion des revenus pour trouver une solution aux exceptions
  • Dégager la liste d’attente et de délogement et trouver une solution aux messages compromis et aux espaces fragmentés
  • Rédaction: Assumer la responsabilité de tous les aspects entourant une affectation de rédaction d’annonce
  • Entrer les directives de l’agence dans le système de trafic
  • S’assurer que les annonces requises sont intégrées et que les numéros d’approbation ont été attribués
  • Résoudre les écarts d’horaires avec les agences de ventes et de publicité
  • Journaux: Assumer la responsabilité de tous les aspects de la fiche journalière des messages publicitaires dans le système de gestion intégrée de la radiodiffusion
  • Insérer des messages pour corriger la période de temps ou l’heure de l’émission. Surveiller les fiches pour éviter les conflits de produit pendant les pauses, et s’assurer que l’exclusivité du produit est respectée
  • Veiller à ce que toutes les émissions commencent dans les délais. Envoyer les journaux remplis à la Régie centrale

 
Compétences :        

  • Expérience pertinente d’au moins 1-3 ans dans une agence de publicité ou de diffusion
  • Capacité de travailler dans un environnement dynamique
  • Capacité de faire face à la pression exercée par des échéances successives et des changements de dernière minute
  • Esprit d’initiative et sens de l’organisation Capacité d’établir des priorités
  • Capacité de travailler avec de l’information détaillée de façon rapide et précise
  • Solides aptitudes pour la communication
  • Formation postsecondaire en diffusion, un atout

 

Horaire de travail :

  • 40 heures par semaine
  • Heures supplémentaires au besoin

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué 
Statut du poste : 
Employé temporaire - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible :
Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler : 2022-05-23 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

How to Apply