Coordonnateur principal, Ressources humaines, BST / BTS

ASAP
Boucherville, Quebec
Summer

En choisissant Bell Solutions technique, vous choisissez une carrière, pas seulement un emploi. Nous nous engageons à développer les talents et à offrir des opportunités de croissance infinies aux membres de l'équipe. Joignez-vous à l'équipe de Bell Solutions technique et découvrez comment nous faisons les choses pour les membres de notre équipe et nos clients : correctement, avec une touche personnelle, mieux !

 

Coordonnateur principal, Ressources humaines

Que faisons-nous ?

Bell Solutions techniques est une filiale en propriété exclusive de Bell Canada qui se spécialise dans l'installation des services de Bell, notamment le téléphone résidentiel, Internet et Fibe TV. Ensemble, nos 6000+ employés travaillent avec diligence pour fournir aux Canadiens la technologie nécessaire pour se connecter et communiquer avec leur famille et leurs amis à travers le pays et le monde.

Quelle est l'opportunité ?

En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, vous collaborerez avec le gestionnaire des ressources humaines pour soutenir les objectifs du service. Le candidat retenu sera responsable de la coordination et de l'application de divers programmes de ressources humaines, ainsi que d'informer les employés sur les politiques et leur application.

Quelles seront vos tâches ?

  • Coordonner et administrer tous les programmes de ressources humaines (aide aux études, bourses d'études, aide aux employés et aux familles), les validations (permis de travail et permis de conduire) et l'administration des avantages sociaux.
  • Agir en tant que contact principal pour toute demande de renseignements dans la boîte de réception générale des RH et la ligne d'assistance téléphonique.
  • Conseiller et soutenir les managers et les employés sur les politiques et procédures internes.
  • Mettre en œuvre et maintenir des mesures de suivi pour les cartes d'identité, les demandes d'aide à l'éducation, les affectations temporaires et les nouveaux gestionnaires.
  • Soutenir et guider l'équipe d'associés régionaux dans leurs diverses tâches RH.
  • Générer divers rapports RH, notamment les rapports d'ancienneté et les droits aux vacances, à l'aide de SAP HR.
  • Soutenir divers comités tels que le comité des politiques, le comité du bien-être et le comité d'équité en matière d'emploi.
  • Être le chef de file provincial des campagnes annuelles, notamment la campagne de dons des employés, la semaine Parlons-en Bell, la promotion des avantages sociaux et les séances sur la retraite.
  • Agir en tant qu'ambassadeur de la diversité et de l'inclusion dans l'organisation, en promouvant et en représentant des comportements inclusifs.
  • Gérer différentes tâches administratives telles que le traitement des cartes d'identité, la commande de fournitures auprès de Grand & Toy et l'expédition du courrier par Purolator.
  • Soutenir le portefeuille du bien-être et la mise en œuvre de nouveaux programmes
  • Soutenir l'équipe de rétention dans les appels de soutien COVID-19.
  • Superviser et soutenir divers projets, notamment la campagne de promotion des RH, l'outil AskHR, le tableau de bord des RH et les projets d'automatisation.
  • Effectuer des analyses sur divers flux de données pour conseiller la stratégie future (RH, avantages, demandes de renseignements, utilisation des programmes).
  • Vous participez à la création de présentations PowerPoint et animez des sessions/formations avec différents membres de l'équipe.

 

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Indispensable :

  • Études postsecondaires avec concentration en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou combinaison équivalente d'études et d'expérience pratique dans le domaine des ressources humaines.
  • 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
  • Compétence dans l'utilisation de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
  • Fortes compétences analytiques, souci du détail et précision
  • Esprit d'équipe et fortes compétences interpersonnelles
  • Capacité à travailler et à traiter avec des personnes à différents niveaux hiérarchiques, y compris avec le syndicat.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un contexte de changement permanent.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion des priorités
  • Discrétion et capacité à préserver la confidentialité
  • Centré sur le service à la clientèle
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
  • Le bilinguisme (français et anglais) est une exigence du poste.
  • Maîtrise de l'utilisation de SAP HR (un atout)
  • Certification CHRP (un atout)

Quels sont les avantages pour vous ?

  • D'excellents avantages sociaux, une rémunération concurrentielle et l'accès à de nombreux rabais et offres.
  • Des dirigeants qui soutiennent votre développement en vous encadrant et en gérant les opportunités.
  • Travailler dans une équipe dynamique, collaborative et créative
  • Des possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation
  • La possibilité d'assumer des responsabilités de plus en plus importantes
  • Accès à une variété de possibilités d'emploi dans l'ensemble de l'entreprise et des régions géographiques.

Bell Solutions techniques est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, équitable et accessible afin que nos employés puissent bien faire leur travail et atteindre leur plein potentiel. Nous encourageons tout le monde à postuler à nos offres d'emploi, y compris les membres des quatre groupes désignés.

Lorsque vous choisissez BTS, vous choisissez une entreprise qui se concentre sur la création d'emplois, le développement professionnel et l'avancement de carrière. Rejoignez notre équipe de professionnels si vous voulez faire de vos aspirations professionnelles une réalité. Les meilleures carrières commencent ici.

Résumé du poste

Ville : Boucherville

Heures de travail/semaine : 40

Environnement de travail : Bureau

Type d'emploi : Permanent

Niveau de carrière : Niveau d'entrée

Type de rémunération : Salarié(e)

 

#BST #RH

Le bilinguisme est un atout (français et anglais)

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell Solutions technique, nous n'acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de l'équipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont l'opportunité d'atteindre leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées.

 

Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, contactez votre recruteur ou envoyez-nous un courriel au recrutement@belltechsolutions.ca pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant les emplois accessibles chez Bell, veuillez envoyer un courriel à notre équipe d'équité en matière d'emploi au Equite-Equity@bellsolutionstech.ca .

 

Comme condition d'embauche, tous les nouveaux employés devront fournir une preuve de vaccination complète contre la COVID-19. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique qu'ils travaillent de manière hybride, à distance ou sur le lieu de travail. Des exceptions limitées pour des motifs protégés par la législation applicable en matière de droits de la personne (y compris des raisons médicales) peuvent être possibles, les demandes d'exemption sont évaluées au cas par cas conformément à la législation applicable.

établi : Canada, QC, Boucherville

 

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How to Apply