Conseillère juridique bilingue, commercial

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 376253 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

 

Nos équipes Affaires juridiques et réglementaires participent à l’élaboration et à l’amélioration des stratégies de l’entreprise, notamment en matière juridique et réglementaire, en fournissant des conseils stratégiques et juridiques, en protégeant les intérêts de Bell et en agissant à titre d’agents auprès des gouvernements et des organismes de réglementation. 
 

À propos de nous : 

L’équipe Affaires juridiques de Bell Canada est chargée de fournir du soutien à Bell Canada et à ses sociétés affiliées. Bell est à la recherche d’un avocat commercial pour se joindre à son équipe Affaires juridiques. En tant que membre de l’équipe Affaires juridiques, vous travaillerez avec nos partenaires d’affaires dans le cadre de diverses transactions de vente, y compris la négociation et la rédaction d’ententes. L’équipe Affaires juridiques travaille en étroite collaboration avec l’entreprise, dans un environnement trépidant, afin d’offrir aux grandes entreprises des solutions novatrices qui répondent à leurs besoins d’affaires.


Le poste :

Notre équipe est à la recherche d’un avocat spécialisé en affaires commerciales possédant de l’expérience en négociation et en rédaction d’ententes complexes. Le titulaire de ce poste devra fournir des conseils juridiques commerciaux afin de soutenir les équipes de Bell Marchés Affaires partout au pays, pour tous les secteurs d’activité, y compris le sans fil et les services de gros. Le candidat retenu sera bilingue et comptera au moins cinq ans d’expérience en droit commercial. Une expérience pertinente dans le secteur des télécommunications ou des technologies de l’information est un atout.

 

Expérience et compétences :

  • Au moins cinq ans d’expérience en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats renommé ou à titre de conseiller interne d’une grande entreprise
  • Bilinguisme (français et anglais) et capacité de rédiger, de négocier et d’exercer dans les deux langues
  • Expérience en rédaction et en négociation d’ententes complexes de TI commerciales à l’appui des activités de vente, y compris diverses solutions TI et en nuage
  • Sens aigu des affaires et intérêt pour la compréhension de l’entreprise dans le but de fournir des conseils axés sur les solutions à nos partenaires d’affaires
  • Désir de travailler dans un environnement trépidant et collaboratif
  • Solides aptitudes pour l’analyse et capacité de résoudre les problèmes des clients et juridiques de manière pratique et efficace
  • Aisance à mobiliser et à interagir avec des intervenants raffinés, à l’interne comme à l’externe
  • Capacité de communiquer efficacement des conseils juridiques (y compris des commentaires écrits) à un large éventail d’intervenants
  • Capacité de travailler de façon autonome sur plusieurs dossiers et de les prioriser avec efficacité afin de respecter les échéances

#talent #indeed #LI-JW1 #LI-Hybrid

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun 
Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-06-08 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaQC, Montréal

 

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How to Apply