Chef d'équipe, services résidentiels

ASAP
Toronto, Ontario
Internship

Code de demande: 376195 

 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.


Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 


L’équipe Services résidentiels et petites entreprises propose aux Canadiens les produits et services de pointe les plus novateurs dans les domaines d’Internet, de la télévision et de la maison intelligente.

 

Relevant du directeur régional, le chef d'équipe est chargé de tous les aspects de la direction et de la gestion de la croissance de la clientèle des petites entreprises

 

Responsabilités :

  • Atteindre les objectifs régionaux de vente avec l'aide des points de distribution et des membres de l'équipe de sa région
  • Offrir régulièrement du coaching à tous les employés pour optimiser leur productivité
  • Collaborez avec le directeur régional et les membres de son équipe pour élaborer des stratégies de coaching afin d'obtenir des résultats et de saisir des occasions d'affaires
  • Favoriser l'acquisition et la fidélisation de clients à valeur élevée en s'assurant que les membres de l'équipe respectent les normes de vente et de service de l'entreprise
  • Favoriser l'augmentation du volume des ventes au moyen de programmes de marketing locaux, de sollicitation à froid, de pistes de vente et d'événements en magasin
  • Supporter l'équipe des conseillers aux ventes de sa région, et favoriser sa réussite et son développement continu
  • Mettre en œuvre des programmes et des activités de formation de façon continue avec tous les employés participant aux ventes aux PME et SRB
  • Être à jour au niveau des politiques et procédures ainsi que des renseignements sur le secteur et en faire part aux membres de l’équipe

 

Exigences :

  • Au moins deux ans d’expérience en gestion d'employés
  • De deux à trois ans d'expérience en vente au détail ou en service à la clientèle
  • Aptitudes reconnues à la vente, au coaching et à la formation
  • Expérience antérieure dans la vente interentreprises, un atout important.
  • Diplôme universitaire ou collégial (en lien avec les affaires ou la gestion), un atout
  • Orientation client avec une approche positive et conviviale. Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles, à la communication et à faire des présentations.

 

 À propos de Bell

Bell offre à tous les employés admissibles un ensemble complet d'avantages sociaux incluant:

  • Un salaire de base concurrentiel et des programmes incitatifs
  • Régime de soins médicaux et dentaires
  • Ligne cellulaire subventionnée par l’entreprise
  • Régime d’épargne-retraite collectif comprenant une composante de contribution par l'entreprise.
  • Rabais sur les produits et services de Bell, tel que Bell Télé
  • Perspectives de carrière, possibilité de développement et de promotion interne

 

Les Conditions de travail 

  • Pouvoir travailler le jour, le soir et de week-end, en fonction des besoins d'affaires
  • Flexible de se déplacer dans la région
  • Permis de conduire et moyen de transport à travers la région

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Magasins de détail 
Statut du poste : 
Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-05-22 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : CanadaON, Toronto

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

How to Apply