Analyste intelligence d'affaires, étudiant

ASAP
Montréal, Quebec
Summer

Code de demande: 376620 

 

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

 

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

 

Les services corporatifs sont le centre de l’action, en fournissant le support permettant le leardership de Bell dans l’industrie. Nos équipes de Sécurité corporative et responsabilité sociale d’entreprise, communications, Ressources humaines, approvisionnement, création de valeur et services immobiliers travaillent de concert afin définir et avancer notre stratégie corporative vers l’avant.

 

Les services immobiliers de Bell Canada sont reconnus à travers l’industrie pour sa capacité de gérer le portefeuille immobilier de l’entreprise qui constitue plus de 3000 édifices au Canada et aux États-Unis. Notre mission est de fournir un environnement sécuritaire aux employés, assurer la fiabilité du réseau de télécommunications ainsi que de fournir des services à valeur-ajoutés.

L’équipe de gestion de la performance des services immobilier est présentement à la recherche d’un analyste intelligence d’affaires pour assister à la maximisation de l’efficacité et performance des services immobiliers.

 

Rôles et responsabilités

  • Participer aux revues de gestion de données et gouvernance, évaluation de la maturité de la donnée;
  • Participer aux revues d’architecture des données et participer à l’élaboration de feuille de route stratégique
  • Assister l’équipe d’intelligence d’affaires afin d’assurer la mise-à-jour de la documentation
  • Examiner les processus commerciaux, effectuer une analyse approfondie, découvrir les domaines à améliorer, documenter et communiquer les résultats;
  • Synthétiser les idées stratégiques et communiquer efficacement les résultats aux gestionnaires principaux;
  • Supporter les projets de transformation en utilisant les nouvelles technologies.

 

Compétences essentielles

  • Baccalauréat universitaire ou maîtrise en commerce, immobilier, mathématiques appliquées/statistiques, expérience de travail équivalente;
  • 2-3 ans d'expérience en analyse et en résolution de problèmes avec une attention aux détails avec une expérience connexe en tant qu'analyste d'intelligence d’affaires;
  • Solide expérience en analyse quantitative et en développement de modèles numériques;
  • Compétences avancées en communication et négociation; doit être capable d'articuler des recommandations et des résultats, d'influencer les principales parties prenantes;
  • Solides compétences en gestion du temps pour respecter les délais et gérer les priorités changeantes;
  • Expérience en gestion de projet et en gestion du changement;
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide;
  • Maîtrise de Microsoft Excel (VLookup, tableaux croisés dynamiques, fonctions, graphiques);
  • Maîtrise de PowerPoint

 

Compétences souhaitées

  • Expérience avec un logiciel de visualisation de données tel que Power BI;
  • Expérience avec un langage de programmation d'analyse de données tel que Python ou R
  • Bilingue (français et anglais)

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : 
étudiant d'été 
Lieu de travail :
Canada : Québec : Montréal 
Profil de travail flexible :
Travail mobile
Date limite pour postuler : 2022-06-10 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

 

établi : Canada, QC, Montréal

 

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How to Apply