Bell

Que vous ayez de nombreuses années d'expérience dans le secteur des télécommunications ou que vous commenciez tout juste votre carriére dans l'industrie, nous vous aiderons à réaliser votre plein potentiel et à atteindre vos objectifs professionnels. Depuis la formation progressive et les possibilités de perfectionnement jusqu'aux nombreuses occasions de croissance au sein de l'entreprise, vous recevrez tout ce qu'il vous faut pour réussir. Nous apprécions nos employés et nous savons qu'une personne bien équipée et motivée peut faire d'énormes contributions à Bell Solutions techniques!

Notre objectif est de développer nos leaders de demain dans un environnement propice et favorable. Nous souhaitons permettre aux étudiants et aux nouveaux diplômés d'exceller dans notre entreprise et d'appliquer au quotidien ce que nous leur enseignons.

Nous nous engageons à former et à développer les étudiants et les nouveaux diplômés pour en faire des experts dans leurs domaines respectifs.

C'est pourquoi nous embauchons constamment des étudiants et des nouveaux diplômés tous les ans afin de pourvoir des postes dans nos équipes d'exploitation des services extérieurs. Nous croyons qu'il est important d'offrir les bons outils et les bonnes occasions dans un environnement idéal afin d'assurer la réussite de nos étudiants et de nos nouveaux diplômés.

Recrutement sur les campus

Bell Solutions techniques participe à divers salons de l'emploi à l'échelle du Québec et de l'Ontario. Nous collaborons directement avec les campus pour coordonner des séances d'information, des ateliers de rédaction de curriculum vité et des salons de l'emploi.

Notre processus de recrutement d'étudiants

Nous sommes à la recherche de personnes douées d'une grande capacité d'adaptation et motivées à apprendre continuellement de nouvelles choses. Nous affichons tous les postes pour étudiants et nouveaux diplômés sur notre site Web, dans la section Carriéres, de méme que les postes au sein de nos équipes des services généraux et de l'exploitation des services extérieurs. La majeure partie de nos activités de recrutement d'étudiants et de nouveaux diplômés se concentrent sur les postes de techniciens, services extérieurs à notre processus est donc semblable à celui que nous utilisons pour la majorité de nos embauches. Diverses méthodes comme des évaluations psychométriques, une présélection par vidéo et des entrevues axées sur le comportement servent à la prise de décisions dans le cadre de ce processus.

Diverses méthodes comme des évaluations psychométriques, une présélection par vidéo et des entrevues axées sur le comportement servent à la prise de décisions dans le cadre de ce processus.

Formation et développement

Tous nos étudiants et nos nouveaux diplômés suivent un programme rémunéré de formation intensive d'une durée de huit à neuf semaines aprés leur embauche. Ce programme de formation couvre divers problémes et préoccupations dans les secteurs de l'électronique et des télécommunications, comme l'installation du service Télé Fibe, la réparation de modems, etc.

Pour que Bell continue d'étre reconnue comme la premiére entreprise de communications du Canada, Bell Solutions techniques s'engage à trouver et à développer la prochaine génération de leaders. Notre objectif est d'offrir un milieu de travail qui permettra de stimuler l'engagement des employés et qui les aidera à se bétir une carriére fructueuse au sein de Bell Solutions techniques.