Société canadienne d'hypothèques et de logement

Ontario
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Conseiller bilingue en formation sur les Progiciels de Gestion Intégrés

Sep 14, 2017
Competitive
Ottawa, Ontario
Early Career

La SCHL : Parce que mes réalisations comptent

La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) aide les Canadiens à répondre à leurs besoins en matière de logement. En tant qu'autorité en matière d'habitation au Canada, elle contribue à la stabilité du marché de l'habitation et du système financier, elle vient en aide aux Canadiens dans le besoin et elle fournit des résultats de recherches et des conseils impartiaux aux gouvernements, aux consommateurs et au secteur de l'habitation du pays. La SCHL exerce ses activités en s'appuyant sur trois principes fondamentaux : gestion prudente des risques, solide gouvernance d'entreprise et transparence.

Mettez à profit votre savoir-faire en matière de service à la clientèle et de formation dans ce poste de conseiller en formation sur les Progiciels de Gestion Intégrés (PGI) à Ottawa. Nous avons actuellement deux postes disponibles.

Dans ces deux postes temporaires de 12 mois à temps plein, vous donnerez d'importantes formations portant sur la mise en Âœuvre du progiciel de gestion intégré (SAP SuccessFactors et Microsoft Dynamics). Vous collaborerez avec des partenaires des ressources humaines et des intervenants internes et externes afin d'assurer que les solutions de formation soient clairement alignées avec la stratégie et les priorités opérationnelles.

Votre contribution

  • Offrir de la formation et de l'encadrement de grande qualité, en personne et en ligne, à un large éventail de groupes, y compris les employés d'un océan à l'autre, à tous les secteurs d'activité et à la haute direction.
  • Offrir de la formation animée en classe et virtuelle afin de garantir l'adoption du nouveau progiciel de gestion intégré de la SCHL, notamment le système de gestion de l'apprentissage (SAP SuccessFactors).
  • Mener les consultations avec des représentants des secteurs et des bureaux régionaux afin de recueillir de l'information sur les besoins de formation actuels, nouveaux et futurs.
  • Élaborer des options de formation qui sont alignées avec la portée du projet, les priorités de la Société et les objectifs opérationnels. Gérer le processus d'inscription à la formation sur le PGI, en s'assurant notamment que les bonnes personnes reçoivent la formation appropriée au moment nécessaire, afin que les projets de formation soient dirigés avec efficacité et efficience.
  • Élaborer un didacticiel et des documents de formation et déterminer et mettre en place les améliorations nécessaires à l'ensemble des solutions de formation à l'échelle de l'entreprise.
  • Veiller à ce que les programmes, initiatives, outils et stratégies de formation sont alignés avec les priorités, les valeurs et la culture de la SCHL et à qu'ils soient fondés sur une analyse solide faite à l'intérieur d'un grand cadre conceptuel.
  • Élaborer des plans et des méthodes de formation en collaboration avec la direction et les intervenants des RH et de l'ensemble de la société ainsi que les partenaires externes, afin que les projets et programmes soient mis en Âœuvre de façon efficace.
  • Proposer, élaborer et mettre en Âœuvre des solutions pour l'amélioration continue de la conception et de l'application des solutions de formation de la Société, afin d'optimiser l'impact et la valeur des investissements dans la formation.
  • Évaluer l'efficacité et la qualité des solutions, programmes et stratégies de formation fondés sur leur capacité à promouvoir les priorités stratégiques et leur harmonisation avec les pratiques exemplaires du secteur.
  • Faire le point sur les projets et les programmes, produire des rapports d'évaluation et communiquer les principaux résultats à l'équipe de gestion des RH et aux intervenants et clients des projets et des RH, le cas échéant.
  • Établir un réseau interne solide avec les collègues et les clients internes afin d'assurer une approche interfonctionnelle fondée sur la collaboration.

Ce que nous recherchons

  • Engagement envers les valeurs de la SCHL
  • Diplôme universitaire, de préférence dans une discipline liée à l'éducation, à la conception pédagogique, la technologie de l'éducation ou aux ressources humaines, ou un diplôme universitaire accompagné d'un certificat dans une discipline connexe.
  • Trois années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'enseignement aux adultes, y compris l'élaboration de programmes d'apprentissage en ligne et de formation.
  • Aptitude confirmée à donner des formations de grande qualité sur les PGI ou la mise en Âœuvre de nouvelles technologies.
  • Excellente compréhension des systèmes SAP SuccessFactors et/ou Microsoft Dynamics, ou de systèmes semblables.
  • Grandes aptitudes pour la présentation d'exposés, la formation et l'animation.
  • Connaissance et expérience professionnelle approfondies de l'apprentissage, de la formation, de la conception pédagogique, de la conception et des méthodes d'apprentissage faisant appel à la technologie, des théories, des pratiques et des techniques.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, notamment la planification et la production de rapports.
  • Excellentes aptitudes pour l'analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions.
  • Excellente compréhension des outils d'apprentissage en ligne comme Articulate Storyline.
  • Grand souci du détail.
  • Solide aptitude à influencer, à négocier et à établir des liens à tous les niveaux.
  • Grande aptitude à communiquer verbalement et par écrit, confirmée par l'expérience acquise en entreprise.
  • Capacité d'être créatif et proactif pour l'élaboration de nouvelles approches pour résoudre des problèmes opérationnels.

Compétences essentielles
Importance accordée à la clientèle/ innovation/ valorisation et respect de la personne

Compétences fonctionnelles
Raisonnement analytique/ collaboration/ communication (présentation et influence) / gestion de projets/ recherche des résultats / gestion du changement et de la transition / relations interpersonnelles

Ce qu'offre la SCHL

  • Régime de rémunération globale concurrentielle
  • Salaire annuel concurrentiel
  • Admissibilité à des primes de rendement
  • Occasions de formation et de perfectionnement internes
  • Possibilités de croissance professionnelle
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Programme de mentorat pour les nouveaux employés
  • Diverses commodités sur place.

PRÉSENTEZ VOTRE DEMANDE dès aujourd'hui.

Cette offre d'emploi sera affichée jusqu'à 23 h 59 (HE) le 14 septembre 2017. Le concours pourrait toutefois demeurer ouvert jusqu'à ce qu'un candidat soit retenu.

Nota

  • Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Veuillez cependant noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l'une des personnes convoquées à une entrevue.
  • Le titulaire du poste doit être bilingue (français et anglais), c'est-à-dire pouvoir, à un niveau avancé, lire dans sa seconde langue officielle, la comprendre et la parler et, à un niveau intermédiaire, écrire dans celle-ci. Ceux qui n'ont pas de résultats valides aux tests linguistiques reconnus par la SCHL devront passer un test de langue. https://www.cmhc-schl.gc.ca/fr/inso/ca/upload/guide-second-laguage-proficiency-tests-fr.pdf
  • Il se peut que les candidats choisis soient appelés à présenter un exposé ou à réaliser une analyse au moment de leur entrevue. Si tel est le cas, ils en seront prévenus. Si les candidats doivent passer des tests, ils en seront informés au préalable.
  • Les candidats doivent être admissibles à la cote de fiabilité.