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Conseiller, niveau Dbutant - Consulting by Degrees (Qubec)

ASAP
Competitive
Across Canada
Entry Level, Early Career

Description d'emploi

Votre avenir. Créé avec IBM.
 
Nous vivons à une époque incroyable de transformation pour l'entreprise, la société et le milieu de travail. L'équipe des Services d'affaires mondiaux IBM est composée de conseillers en affaires, en stratégie et en technologie qui aident les entreprises à prendre des décisions plus intelligentes et offrent des expériences clients et consommateurs inégalées en matière d'informatique cognitive, d'analytique des données, de technologie infonuagique et de développement d'applications mobiles. Grâce à sa portée mondiale, à des méthodologies axées sur les résultats et à sa vaste expertise sectorielle, les Services d'affaires mondiaux IBM donnent aux clients  dans plus de 170 pays les moyens de réinventer numériquement leur entreprise et d'avoir un avantage concurrentiel dans l'ère cognitive.
 
Les Services d'affaires mondiaux (GBS) sont en période d'embauche de conseillers de niveau Débutant pour le programme Consulting by Degrees de 2018. Consulting by Degrees est notre programme de leadership et de développement de classe mondiale qui vise à transformer des conseillers en affaires de niveau débutant en leaders de demain. Ce programme propose tout un éventail d'expériences en matière de projets et de rôles ainsi que des possibilités de développer de vastes compétences qui permettent aux conseillers de démarrer leur carrière et de la faire évoluer rapidement. Nous recherchons les meilleurs et les plus brillants candidats de tous les horizons. Des affaires à l'ingénierie, des communications à l’informatique, de l’analytique au développement des applications, en passant par tous les autres champs d’activité.
 
Pour de plus amples renseignements sur le programme Consulting By Degrees, visitez le site à l'adresse http://www-935.ibm.com/services/ca/en/gbs/consulting/careers/cbd/opportunities/

Voici les gammes de services et les équipes pour lesquelles nous recrutons des candidats :
 
Stratégie numérique et services interactifs:

Vous répondrez aux besoins des clients en concevant des expériences client numériques de classe mondiale et mettrez au point des conceptions et des prototypes d'expériences utilisateur.

  • Développement en matière de mobilité: Les candidats intéressés par un poste de développement en matière de mobilité doivent posséder de l'expérience dans les plateformes et applications mobiles iOS, Android, hybrides et BlackBerry ainsi que les méthodologies de développement telles que la méthodologie agile. Une expérience des technologies Web mobiles (HTML5, JavaScript, CSS3) et des technologies hybrides telles que Worklight et Apache Cordova est également souhaitable.
  • Concepteurs d'information utilisateur et d'expériences utilisateur: Les candidats intéressés par des postes de concepteur d'expériences utilisateur et de concepteur d'architecture d'information doivent posséder de l'expérience concernant différents aspects: CSS, Adobe Creative Suite, Axure, typographie, facteurs humains, méthodologie et processus de développement et de conception agiles.Transformation des processus cognitifs: 

Transformation des processus cognitifs:

  • Aide à la décision d'affaires cognitive: Aide à la décision qui augmente la valeur commerciale grâce à l'analytique avancée, à la technologie cognitive, à l'expertise propre à un secteur d'activité ou à un domaine et aux données. Les candidats qui veulent postuler cet emploi doivent s'intéresser de près à la technologie, à l'analytique, aux mégadonnées, à l'infonuagique, à la mobilité et à l'informatique sociale de même qu'à la manière dont cette technologie est associée aux affaires et à la stratégie. Un diplôme en mathématiques, en statistique, en analytique ou en science des données est un atout.
  • Services de processus cognitifs: Services de processus fonctionnels impartis qui font appel à des technologies cognitives pour aider les clients à accélérer leur transformation et à offrir des avantages financiers plus rapidement. Les candidats intéressés doivent posséder une expérience ou une formation reconnue dans le domaine des finances ou du talent et de la mobilisation. 
  • Réingénierie des processus cognitifs: Services-conseils en transformation des processus de base qui visent à aider les clients à atteindre leurs objectifs de transformation stratégique au moyen de la numérisation, de l'automatisation et de la cognition.  

Innovations en matière d'applications infonuagiques:

  • Architecture d'entreprise et mobilité de nouvelle génération: Ce secteur s'intéressera à toutes les offres et solutions infonuagiques, cognitives, sectorielles, établies sur place et mobiles pour SAP (S/4HANA, HANA Analytics, Hybris, Successfactors, Ariba, Concur), Oracle (ERP Cloud, HCM Cloud, JDE Cloud, CX), Microsoft (AX, Dynamics CRM, Office 365, Sharepoint) et Workday (HCM Cloud et Finance Cloud), ainsi que les offres et solutions mobiles à grande échelle. Les candidats intéressés doivent maîtriser parfaitement tous les aspects de l'expérience technologique MS (Office 365, Visual Studio et Azure) ou avoir une certaine expérience des systèmes SAP et CRM. 

En plus des exigences techniques, voici les critères d'embauche d'un conseiller de niveau Débutant des Services d'affaires mondiaux IBM:

  • Capacité à surmonter les obstacles les plus considérables et à trouver des façons d'améliorer les résultats.
  • Initiative de chercher activement à acquérir de nouvelles connaissances et à améliorer ses compétences.
  • Compétences interpersonnelles efficaces, doublées d'une capacité à travailler efficacement en collaboration avec d'autres personnes, ce qui consolide les relations et se traduit par des situations gagnant-gagnant.
  • Capacité à communiquer clairement et simplement dans des situations complexes en écoutant activement et en transmettant les messages difficiles de façon positive.
  • Capacité à écrire efficacement et à communiquer clairement, simplement et de façon concise les messages ou exigences complexes.
  • Passion pour les idées novatrices, doublée de la capacité à comprendre et à assimiler différents points de vue.

Nom du pays: Canada 

État / Province: QUEBEC 

Ville/canton/village: MONTREAL 

ID du groupe (R): GBS

Catégorie d'emploi principal: Expert-conseil 

Catégorie d'emploi secondaire: Experts-conseils autres 

Fonction: Consultant, transformation organisationnelle 

Type d'emploi: Temps plein 

Type de contrat spécifique: Permanent 

Expertise professionnelle et technique requise

  • Comme ci-dessus plus...
  • Diplôme technique en informatique ou dans un domaine connexe – Pour les postes de conception, le candidat doit pouvoir présenter son portfolio.
  • Leadership établi et capacité d'adaptation, conjuguée à la volonté de prendre en charge des tâches exigeantes et des problèmes épineux, qui peuvent parfois  dépasser l'étendue initiale des responsabilités.
  • Rigueur, esprit d'analyse et capacité de se servir de la logique pour régler des problèmes.
    Habileté à gérer de multiples tâches simultanément et à respecter les échéances, sans perdre de vue les priorités malgré des exigences contradictoires.

Expertise professionnelle et technique privilégié

  • Expérience technique et professionnelle souhaitée.
  • Le titulaire du poste doit être en mesure d'effectuer de nombreux déplacements.
  • La maîtrise du français est obligatoire pour les postes au Québec.
  • Un permis de conduire valide est exigé pour ce poste.

Exigences d’admissibilité

Le candidat retenu doit pouvoir travailler au Canada sans avoir besoin de parrainage d’une demande de visa, à l’heure actuelle ou dans le futur.  Il n’aura peut-être pas à se déplacer pour tous les projets à l’extérieur de sa région métropolitaine. Les candidats ne peuvent pas refuser un projet pour des raisons de déplacements.

Formation requise: Baccalauréat 

Formation privilégiée: Baccalauréat 

Early Professional Track: Not Applicable - Professional Hire 

Type de poste: Jeune professionnel 

Voyages requis: Jusqu'à 75 % ou 4 jours par semaine (à la maison le week-end - selon les besoins du projet) 

Est-ce que ce rôle est un poste rémunéré à la commission et avec des primes de motivation? Non 

Déclaration EO

IBM s'engage à créer un milieu diversifié et est fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats compétents verront leur candidature étudiée sans discrimination quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la nationalité, à la génétique, aux déficiences, à l'âge ou au statut de vétéran de guerre. IBM s'engage également à se conformer à toutes les pratiques équitables en matière d'emploi à l'égard du statut de citoyen et d'immigrant.